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논문 상세정보

패밀리 레스토랑 근로자의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 -서울을 중심으로

Effect of Job Satisfaction of Family Restaurant Employees on Organizational Commitment

호텔리조트연구 v.12 no.2 , 2013년, pp.199 - 215  
박영기, 박재성
초록

This study proposes implications and practical improvement of family restaurant services to provide convenient and comfortable dining area by analyzing how the factors of family restaurant work environment, which is in continuous increase trend, have influence in job satisfaction and organizational commitment. As a result, first of all, the positive recognition on payment, welfare, relationship between colleagues, and personal evaluation felt during works of family restraint employees has shown to have influence in job satisfaction. However, the factors related to training do not effect in job satisfaction. Second, the general satisfaction in works of family restaurant employees showed to have influence in organizational commitment. Therefore, the job satisfaction of family restaurant employees felt during the work could be said to have a correlation relationship with organizational commitment.

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