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논문 상세정보

이력서 선택 시의 편견에 대한 신경경제학적 연구: 안구운동추적 분석

A Neuroeconomic Study on Prejudices in Resume Screening: An Eye-tracker Analysis

응용경제 v.17 no.2 , 2015년, pp.85 - 119  
권남훈, 권유안, 김대환, 유규상
초록

This paper explores whether the neuroeconomic approach can help economists to identify prejudices and discrimination in employment process. The central hypotheses are as follows: first, employers consider applicants’ attractiveness and living area as much as their job-related experiences. Second, survey methods however cannot identify the underlying prejudices well enough. Third, an eye-tracker study provides additional information about the subjects’ secret or subconscious prejudices. An experimental analysis using artificially created resumes mostly confirm these hypotheses.

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