최첨단 지식정보화 사회를 살고있는 지금, 현대의 군은 시대에 맞는 리더십을 필요로 하고 있으며, 신세대장병에 적합한 지휘통솔기법이 요구된다. 따라서 신세대가 가지고 있는 특징과 의식성향을 알아보고 이러한 신세대장병이 우리군이 병영생활에는 어떠한 행태적 특성을 나타내며, 현대의 군에서 요구하고 있는 바람직한 지휘통솔자상을 찾아본다. 또한 급변하고 있는 현시점에서 사회변화에 따른 지휘통솔자가 구비해야 할 요건들을 제시하는 데 본 논문의 목적이 있다. 제 2장에서는 리더십과 군조직의 의의를 서술함에 있어 제 1절에서는 리더십의 의의와 ...
최첨단 지식정보화 사회를 살고있는 지금, 현대의 군은 시대에 맞는 리더십을 필요로 하고 있으며, 신세대장병에 적합한 지휘통솔기법이 요구된다. 따라서 신세대가 가지고 있는 특징과 의식성향을 알아보고 이러한 신세대장병이 우리군이 병영생활에는 어떠한 행태적 특성을 나타내며, 현대의 군에서 요구하고 있는 바람직한 지휘통솔자상을 찾아본다. 또한 급변하고 있는 현시점에서 사회변화에 따른 지휘통솔자가 구비해야 할 요건들을 제시하는 데 본 논문의 목적이 있다. 제 2장에서는 리더십과 군조직의 의의를 서술함에 있어 제 1절에서는 리더십의 의의와 제 2절에서는 군조직의 의의, 제 3절에서는 군조직에서의 바람직한 리더십의 유형을 밝혔다. 제 3장에서는 사회환경의 변화와 군생활을 서술함에 있어 제 1절에서는 다양한 시각에서의 사회환경의 변화를 제 2절에서는 환경의 변화가 군조직에 미치는 영향을 서술하였다. 제 4장에서는 신세대의 의식구조를 서술함에 있어 제 1절에서는 신세대의 의의, 제 2절에서는 신세대의 성장배경과 의식을 서술하였다. 제 5장에서는 신세대 장병에 대한 효과적 리더십 방안을 제시함에 있어 바람직한 지휘통솔 기법과 방향을 제시하였다. 신세대 장병들의 특성을 고려하여 리더십 이론을 적용하여 본다면 종전의 가치의식을 전환하여 지휘통솔자가 스스로 솔선수범하여 휘하 장병들에게 자발적인 복종의 자세를 가지게 하여야 한다. 특히 군대라는 특수조직하에서는 일반 민간조직에 비해 리더의 역할이 더 중요시 된다는 점에서 개인 능력의 개발이나 세대간에 교감을 할 수 있는 상호이해 증진기법, 자신과 부하에 대한 과학적인 심리진단 능력 등이 요구되고 있는 것이다. 리더십의 본질이란 조직체의 목적에 합당한 운영이라고 볼 수 있다. 지금 군조직은 내부적으로는 신세대장병이라는 새로운 집단의 등장으로 인해 가벼운 홍역을 앓고 있다. 그들은 경제성장을 바탕으로 풍족한 생활환경과 개인주의적 성향, 탈 권위적인 동류의식을 가지고 있으며, 이전의 세대와는 판이한 특성을 가지고 있다. 외부적으로는 대북 화해 및 협력분위기가 조성되고 있고 동북아 여러나라들이 군비경쟁에 앞 다투고 있다. 이러한 급변하는 환경하에서 영토를 수호하고 국민의 생명과 재산을 보호해야 하는 군의 사명을 최대한 발휘하기 위해서는 올바른 리더십을 발휘, 운용하여 무형의 전투력을 최상의 상태로 유지시켜야 한다. 통솔이란 단순히 예감적인 것이다. 선천적으로 타고난 능력문제는 아니다. 무수한 경험에 의거, 그 원칙은 이미 분석되어 통계적으로 논리화되어 있고 대부분의 군 장교로서는 조금만 더 힘쓰고 연ㄱ하여 자신을 훈련함으로써 습득될 수 있는 것이다.
최첨단 지식정보화 사회를 살고있는 지금, 현대의 군은 시대에 맞는 리더십을 필요로 하고 있으며, 신세대장병에 적합한 지휘통솔기법이 요구된다. 따라서 신세대가 가지고 있는 특징과 의식성향을 알아보고 이러한 신세대장병이 우리군이 병영생활에는 어떠한 행태적 특성을 나타내며, 현대의 군에서 요구하고 있는 바람직한 지휘통솔자상을 찾아본다. 또한 급변하고 있는 현시점에서 사회변화에 따른 지휘통솔자가 구비해야 할 요건들을 제시하는 데 본 논문의 목적이 있다. 제 2장에서는 리더십과 군조직의 의의를 서술함에 있어 제 1절에서는 리더십의 의의와 제 2절에서는 군조직의 의의, 제 3절에서는 군조직에서의 바람직한 리더십의 유형을 밝혔다. 제 3장에서는 사회환경의 변화와 군생활을 서술함에 있어 제 1절에서는 다양한 시각에서의 사회환경의 변화를 제 2절에서는 환경의 변화가 군조직에 미치는 영향을 서술하였다. 제 4장에서는 신세대의 의식구조를 서술함에 있어 제 1절에서는 신세대의 의의, 제 2절에서는 신세대의 성장배경과 의식을 서술하였다. 제 5장에서는 신세대 장병에 대한 효과적 리더십 방안을 제시함에 있어 바람직한 지휘통솔 기법과 방향을 제시하였다. 신세대 장병들의 특성을 고려하여 리더십 이론을 적용하여 본다면 종전의 가치의식을 전환하여 지휘통솔자가 스스로 솔선수범하여 휘하 장병들에게 자발적인 복종의 자세를 가지게 하여야 한다. 특히 군대라는 특수조직하에서는 일반 민간조직에 비해 리더의 역할이 더 중요시 된다는 점에서 개인 능력의 개발이나 세대간에 교감을 할 수 있는 상호이해 증진기법, 자신과 부하에 대한 과학적인 심리진단 능력 등이 요구되고 있는 것이다. 리더십의 본질이란 조직체의 목적에 합당한 운영이라고 볼 수 있다. 지금 군조직은 내부적으로는 신세대장병이라는 새로운 집단의 등장으로 인해 가벼운 홍역을 앓고 있다. 그들은 경제성장을 바탕으로 풍족한 생활환경과 개인주의적 성향, 탈 권위적인 동류의식을 가지고 있으며, 이전의 세대와는 판이한 특성을 가지고 있다. 외부적으로는 대북 화해 및 협력분위기가 조성되고 있고 동북아 여러나라들이 군비경쟁에 앞 다투고 있다. 이러한 급변하는 환경하에서 영토를 수호하고 국민의 생명과 재산을 보호해야 하는 군의 사명을 최대한 발휘하기 위해서는 올바른 리더십을 발휘, 운용하여 무형의 전투력을 최상의 상태로 유지시켜야 한다. 통솔이란 단순히 예감적인 것이다. 선천적으로 타고난 능력문제는 아니다. 무수한 경험에 의거, 그 원칙은 이미 분석되어 통계적으로 논리화되어 있고 대부분의 군 장교로서는 조금만 더 힘쓰고 연ㄱ하여 자신을 훈련함으로써 습득될 수 있는 것이다.
The goal of military organization is to gain superior position and to maintain it, In order to do so the leader needs to understand his men's mentality. Leadership, an important concept of military, This study investigates the charcracteristics and the mentality of today's officers, finds the influe...
The goal of military organization is to gain superior position and to maintain it, In order to do so the leader needs to understand his men's mentality. Leadership, an important concept of military, This study investigates the charcracteristics and the mentality of today's officers, finds the influence they give to the military, and seeks for tommorrow's milimtary leadership. traditional leadership theories and those of modern were analyzed to delelop future milirary leadership. In chapter Ⅱ, traditional theories and modern theories of military leadership are analyzed and based upon. In chapter Ⅲ, the mentality of today's officers and soldiers and their influence on the military are studied. these analysys, the futuristic image of Korean military leader and the military leadership are suggested. In chapter Ⅳ, suggestied characteristic of new generations In Chapter Ⅴ, military command for the fast changing societies and militrary phases are proposed. This study shows an understanding of the nature of leadership and was conducted in order to dffectively and control today's officers and soldiers . The conclusion is that the leader should concider the characteristics of today's officers and soldiers, maintain uniformed management, take the initiative in order to bring up active ovediencw in his men. Especially, in the military where the role of the leader is more important than those in civilian organization, demands the development of individual capacity such as mutual understanding, scientific diagnosis of the mind, and the couseling ability. The leader should correspond to the last changing military and its environment,professionally handle reaf situations, and train leadership skills.
The goal of military organization is to gain superior position and to maintain it, In order to do so the leader needs to understand his men's mentality. Leadership, an important concept of military, This study investigates the charcracteristics and the mentality of today's officers, finds the influence they give to the military, and seeks for tommorrow's milimtary leadership. traditional leadership theories and those of modern were analyzed to delelop future milirary leadership. In chapter Ⅱ, traditional theories and modern theories of military leadership are analyzed and based upon. In chapter Ⅲ, the mentality of today's officers and soldiers and their influence on the military are studied. these analysys, the futuristic image of Korean military leader and the military leadership are suggested. In chapter Ⅳ, suggestied characteristic of new generations In Chapter Ⅴ, military command for the fast changing societies and militrary phases are proposed. This study shows an understanding of the nature of leadership and was conducted in order to dffectively and control today's officers and soldiers . The conclusion is that the leader should concider the characteristics of today's officers and soldiers, maintain uniformed management, take the initiative in order to bring up active ovediencw in his men. Especially, in the military where the role of the leader is more important than those in civilian organization, demands the development of individual capacity such as mutual understanding, scientific diagnosis of the mind, and the couseling ability. The leader should correspond to the last changing military and its environment,professionally handle reaf situations, and train leadership skills.
주제어
#신세대 장병 리더십 지휘통솔
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