목회적 리더십 유형을 결정짓는 기질에 관한 본 연구는 다음과 같은 세 가지 목적을 지닌다. 첫째, 목회적 리더십 계발을 위하여 개인 기질에 관한 성서적 이해를 추구한다. 둘째, 기질에 관한 다양한 이론들의 현실적 접근을 통하여 각각의 목회 지도자들의 부족한 부분들을 보안 할 만한 대처 방안을 마련한다. 셋째, 기질에 관한 본질적 접근을 통하여 지도자에 관한 연구의 장을 확장하고, 나아가 다변화되는 목회 현장에서 보다 성서에 가깝고 효율적인 목회자상을 제시한다. 제1장에서는 논문의 동기와 목적과 중요성, 그리고 문제의 진술을 통하여...
목회적 리더십 유형을 결정짓는 기질에 관한 본 연구는 다음과 같은 세 가지 목적을 지닌다. 첫째, 목회적 리더십 계발을 위하여 개인 기질에 관한 성서적 이해를 추구한다. 둘째, 기질에 관한 다양한 이론들의 현실적 접근을 통하여 각각의 목회 지도자들의 부족한 부분들을 보안 할 만한 대처 방안을 마련한다. 셋째, 기질에 관한 본질적 접근을 통하여 지도자에 관한 연구의 장을 확장하고, 나아가 다변화되는 목회 현장에서 보다 성서에 가깝고 효율적인 목회자상을 제시한다. 제1장에서는 논문의 동기와 목적과 중요성, 그리고 문제의 진술을 통하여 연구의 방향을 제시하고 연구범위를 소개하였다. 제2장에서는 연구의 이론적 바탕을 이룰 교회성장의 개념과 교회성장의 성서적 근거를 찾고 실제적으로 여러 연구들을 바탕으로 성립된 교회성장의 원리들과 유형들을 살핌으로 리더십과 교회성장의 관계를 확인하였다. 제3장에서는 교회성장과 목회자의 기질에 관하여 탐색하고 조명하되 혼동하기 쉬운 인격, 성격, 기질의 세 가지의 개념에 대한 조작적 정의와 기질에 관한 연구 역사, 그리고 기질의 유형과 기질에 대한 성서적 배경을 살펴봄으로 기질에 관한 이론적 배경을 견고히 하고, 본격적으로 논문의 핵심이 될 목회자 리더십 유형과 기질의 상관성을 확인하였다. 제4장에서는 교회성장을 위한 목회자 기질에 따른 리더십 배양을 목적으로 앞서 연구되고 학습된 이론적 배경을 바탕으로 기질에 따른 효과적 목회 리더십의 장·단점을 규명한 후, 목회자 각자의 기질에 따른 목회 전략과 그들의 타고난 기질에 따른 스트레스 해소방안을 모색해 보았다. 제5장에서는 요약 및 결론으로 본 논문의 내용들을 다시 한 번 확인요약하고 바람직한 한국 교회성장에 대한 제언과 후속으로 연구되어야 할 몇 가지 문제를 제언하였다.
목회적 리더십 유형을 결정짓는 기질에 관한 본 연구는 다음과 같은 세 가지 목적을 지닌다. 첫째, 목회적 리더십 계발을 위하여 개인 기질에 관한 성서적 이해를 추구한다. 둘째, 기질에 관한 다양한 이론들의 현실적 접근을 통하여 각각의 목회 지도자들의 부족한 부분들을 보안 할 만한 대처 방안을 마련한다. 셋째, 기질에 관한 본질적 접근을 통하여 지도자에 관한 연구의 장을 확장하고, 나아가 다변화되는 목회 현장에서 보다 성서에 가깝고 효율적인 목회자상을 제시한다. 제1장에서는 논문의 동기와 목적과 중요성, 그리고 문제의 진술을 통하여 연구의 방향을 제시하고 연구범위를 소개하였다. 제2장에서는 연구의 이론적 바탕을 이룰 교회성장의 개념과 교회성장의 성서적 근거를 찾고 실제적으로 여러 연구들을 바탕으로 성립된 교회성장의 원리들과 유형들을 살핌으로 리더십과 교회성장의 관계를 확인하였다. 제3장에서는 교회성장과 목회자의 기질에 관하여 탐색하고 조명하되 혼동하기 쉬운 인격, 성격, 기질의 세 가지의 개념에 대한 조작적 정의와 기질에 관한 연구 역사, 그리고 기질의 유형과 기질에 대한 성서적 배경을 살펴봄으로 기질에 관한 이론적 배경을 견고히 하고, 본격적으로 논문의 핵심이 될 목회자 리더십 유형과 기질의 상관성을 확인하였다. 제4장에서는 교회성장을 위한 목회자 기질에 따른 리더십 배양을 목적으로 앞서 연구되고 학습된 이론적 배경을 바탕으로 기질에 따른 효과적 목회 리더십의 장·단점을 규명한 후, 목회자 각자의 기질에 따른 목회 전략과 그들의 타고난 기질에 따른 스트레스 해소방안을 모색해 보았다. 제5장에서는 요약 및 결론으로 본 논문의 내용들을 다시 한 번 확인요약하고 바람직한 한국 교회성장에 대한 제언과 후속으로 연구되어야 할 몇 가지 문제를 제언하였다.
The study of the temperament that determines pastoral leadership patterns has the following three purposes. Firstly, this study pursues biblical understanding of the temperament to develop the pastoral leadership. Secondly, this study has the program to cope with deficient parts of pastoral leaders ...
The study of the temperament that determines pastoral leadership patterns has the following three purposes. Firstly, this study pursues biblical understanding of the temperament to develop the pastoral leadership. Secondly, this study has the program to cope with deficient parts of pastoral leaders by practically approaching to a variety of theories of the temperament. Thirdly, this study not only enlarge the field of the study on the leadership through the essential approach to the temperament but also presents the ideal model of the leadership close to the bible in the variable fields of pastoral life. Chapter 1 introduced the motive, purpose and the importance of this dissertation, stating the issue, direction and limits of this study. Chapter 2 confirmed that church growth has the relationship with the leadership by considering the principles of church growth based on a variety of practical studies. In Chapter 3, they have considered church growth and the temperament of pastors and found the differences in the concept of the temperament by studying the concept of character, personality, and temperament. then, confirmed the relationship between leadership pattern and the temperament. After studying strengths and weaknesses, chapter 4 devised a program to overcome the weaknesses of the temperament and get rid of stress from it. Chapter 5 summarized the study and suggested several points for next studies.
The study of the temperament that determines pastoral leadership patterns has the following three purposes. Firstly, this study pursues biblical understanding of the temperament to develop the pastoral leadership. Secondly, this study has the program to cope with deficient parts of pastoral leaders by practically approaching to a variety of theories of the temperament. Thirdly, this study not only enlarge the field of the study on the leadership through the essential approach to the temperament but also presents the ideal model of the leadership close to the bible in the variable fields of pastoral life. Chapter 1 introduced the motive, purpose and the importance of this dissertation, stating the issue, direction and limits of this study. Chapter 2 confirmed that church growth has the relationship with the leadership by considering the principles of church growth based on a variety of practical studies. In Chapter 3, they have considered church growth and the temperament of pastors and found the differences in the concept of the temperament by studying the concept of character, personality, and temperament. then, confirmed the relationship between leadership pattern and the temperament. After studying strengths and weaknesses, chapter 4 devised a program to overcome the weaknesses of the temperament and get rid of stress from it. Chapter 5 summarized the study and suggested several points for next studies.
주제어
#목회자 기질 교회성장 리더십
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