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여성 리더의 변혁적-거래적 리더십 효과성에 부하의 성별 및 성역할 정체성이 미치는 조절효과

The mediating effects of the follower's gender and gender-role identity on the effectiveness of transformative-transactional leadership style of women leaders.


김민선 (아주대학교 응용사회과학과 사회학전공 국내석사)

초록
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본 연구는 여성 리더의 변혁적-거래적 리더십 효과성에 부하의 성별 및 성역할 정체성이 미치는 조절효과에 대하여 실증적으로 규명하려는 목적으로 수행되었다. 변혁적 리더십은 조직 구성원에게 새로운 비전을 제시하고 구성원의 고차원적 욕구를 자극하여 기대 이상의 성과를 가져오도록 동기화시키는 것을 말하며 거래적 리더십은 리더가 행위, 보상, 인세티브를 사용하여 조직구성원들의 올바른 행동을 유발시키는 리더십 유형이다. 두 가지 리더십 유형 중 변혁적 리더십은 특히 여성 리더에게 많이 나타나는 유형으로, 부하 스스로를 동기화시킴으로써 기대이상의 성과를 이끌어 낼 수 있기 때문에 거래적 리더십에 비해 더 효과적이라고 보고되고 있다. 한편, 리더가 리더십을 발휘함에 있어서 리더의 특성만이 아니라 부하의 성별과 성역할 정체성이 리더십 효과성에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타난다. 본 연구의 주장은 여성리더의 변혁적-거래적 리더십의 효과성이 성별 및 성역할 정체성의 영향을 받을 것이라는 점이다. 여성 리더가 거래적 리더십을 행사할 경우 일반적으로 부하는 부정적으로 인식하게 되는데 이러한 현실이 남성 부하나 남성성 특질이 강한부하가 여성이나 여성성 및 양성성 특질이 강한 부하 보다 더 부정적으로 인식하게 된다. 또한 변혁적 리더십을 행사할 경우에는 남성이나 남성성 특질이 강한 부하가 여성이나 여성성 및 양성성 특질이 강한부하보다 더 긍정적 영향을 미치게 된다. 이러한 가설을 검증하기 위해 일반기업의 사무직 종사자 중 현재 여성리더와 함께 일하고 있는 남녀 부하직원을 대상으로 실시한 설문조사자료(N=134)를 분석하였다. 본 연구에서는 부하의 직무만족을 중심으로 리더십 효과성을 측정하였다. ...

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This thesis aimed to understand how the effectiveness of transactional and transformational leadership affect followers' gender and gender-role identity. The transformational leadership means motivating so as to overachieve through a stimulating follower's need and the transactional leadership is le...

주제어

#transformational leadership transactional leadership gender-role identity gender follower 

학위논문 정보

저자 김민선
학위수여기관 아주대학교
학위구분 국내석사
학과 응용사회과학과 사회학전공
지도교수 이선이
발행연도 2008
총페이지 iii, 71 p.
키워드 transformational leadership transactional leadership gender-role identity gender follower
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T11311575&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원
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