본 연구는 중환자실 간호사가 지각하는 중환자 간호업무에 대한 수행정도, 중요도, 업무수행능력을 파악하여 중환자실 간호사들의 임상실무능력 향상과 중환자 간호의 질 향상을 위한 교육 프로그램 개발의 기초자료가 제공하고자 시도되었다. 연구대상은 경남과 전북지역 소재 700병상 이상의 3개의 종합병원의 내·외과계 중환자실 및 소아 중환자실에 근무하는 경력 만 2년 이상인 간호사 111명이었다. 연구도구는 이정희(2002)가 개발한 중환자실 간호사의 직무분석 도구의 214개 업무를 수정 보완한 170개의 업무로 구성된 설문지를 사용하였다. 도구의 신뢰도는 업무의 수행정도의 Cronbach’s α=.989, 중요도의 Cronbach’s α=.960, 업무수행능력의 Cronbach’s α=.979 이었다. 자료수집기간은 2011년 7월 15일부터 8월 15일까지였으며 수집된 자료는 ...
본 연구는 중환자실 간호사가 지각하는 중환자 간호업무에 대한 수행정도, 중요도, 업무수행능력을 파악하여 중환자실 간호사들의 임상실무능력 향상과 중환자 간호의 질 향상을 위한 교육 프로그램 개발의 기초자료가 제공하고자 시도되었다. 연구대상은 경남과 전북지역 소재 700병상 이상의 3개의 종합병원의 내·외과계 중환자실 및 소아 중환자실에 근무하는 경력 만 2년 이상인 간호사 111명이었다. 연구도구는 이정희(2002)가 개발한 중환자실 간호사의 직무분석 도구의 214개 업무를 수정 보완한 170개의 업무로 구성된 설문지를 사용하였다. 도구의 신뢰도는 업무의 수행정도의 Cronbach’s α=.989, 중요도의 Cronbach’s α=.960, 업무수행능력의 Cronbach’s α=.979 이었다. 자료수집기간은 2011년 7월 15일부터 8월 15일까지였으며 수집된 자료는 SPSS 12.0으로 실수와 백분율, 평균과 표준편차, t-test와 ANOVA, Pearson’s correlation coefficient로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 업무의 수행정도는 5점 만점에 측정 및 관찰이 4.18점±0.83점, 간호실무 4.12±0.92점, 간호관리 3.62±1.27점이었으며 측정과 관찰에서는 신경계 간호영역의 수행정도가 가장 낮아 2.98±1.328점이었으며 위장관계, 근골격계, 호흡기계, 순환기계 영역은 수행정도는 모두 4점 이상으로 높은 점수를 보였다. 간호실무에서는 통증간호가 4.80±0.50점으로 수행정도가 가장 높았고, 튜브관련 간호가 3.19±1.16점으로 가장 낮았다. 간호관리에서는 물품관리가 4.43±1.02점으로 수행정도가 가장 높았으며 연구영역이 2.91±1.39점으로 가장 낮았다. 2) 내과계 중환자실에서 수행정도가 유의하게 높는 업무는 상처간호, 위생간호, 임종간호였으며 외과계중환자실에서 수행정도가 높은 업무는 운동과 상처간호였다. 학력에 따라 차이를 보인 간호업무는 감염관리, 수면 간호였으며 중환자실 경력에 따라 수행정도의 차이를 보인 업무는 간호단위관리와 조직관리 업무였다. 중환자 교육 수료여부에 따라 업무수행정도에 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 근골격계 간호영역과 간호실무의 감염관리 영역이었다. 3) 업무의 중요도는 4점 만점에 간호실무 3.52±0.66점, 측정 및 관찰 3.47±0.69점, 간호관리 3.21±0.87점으로 나타났고, 측정과 관찰에서 중요도가 가장 높다고 지각한 업무는 호흡기계와 순환기계 영역이었고, 간호실무에서는 투약간호가 가장 높았고 그 다음이 수혈, 응급간호 순으로 높았다. 간호관리에서는 물품관리가 가장 높게 나타났다. 4) 간호단위별로 업무의 중요도에 유의한 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 근골격계 영역으로 내과계중환자실이 가장 높았고, 학력과 경력에 따라서는 업무의 중요도에 차이를 보이는 간호영역은 없었다. 중환자 교육 수료여부에 따라 업무의 중요도에 차이를 보인 업무는 의사소통 영역이었다. 5) 업무수행능력은 4점 만점에 간호실무 3.44±0.64점, 측정 및 관찰 3.15±0.71, 간호관리 3.00±0.88점 순으로 나타났다. 측정 및 관찰에서 수행능력 점수가 가장 높은 업무는 위장관계 영역이었고 가장 낮은 업무는 신경계 영역이었다. 간호실무에서는 수혈간호영역이 가장 높았고 응급간호영역의 수행능력 점수가 가장 낮았다. 간호관리에서는 기록관리가 가장 높았으며 연구영역이 가장 낮았다. 6) 간호단위별로 업무수행능력에 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 호흡기계, 순환기계, 근골격계 영역으로 내과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높게 나타났다. 간호실무의 상처간호 영역은 내과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높았고 운동 영역은 외과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높았다. 학력별로는 간호실무의 영양과 수면 영역에서, 중환자실 경력에 따라서는 간호관리의 간호단위관리와 조직관리 영역에서 차이를 보였다. 중환자 교육 수료여부에 따라서 측정 및 관찰의 위장관계 영역과 간호실무의 투약, 수혈, 영양, 배설, 호흡간호, 위생간호, 의사소통, 통증간호 영역에서 차이를 보였다. 7) 중환자실 간호사가 지각하는 업무수행정도와 업무수행능력의 상관관계는 r=.833(p=.000)이었으며, 업무수행정도와 중요도는 r=.386(p=.000), 중요도와 업무수행능력은 r=.470(p=.000)이었다. 결론적으로 중환자실 간호사의 업무수행능력은 업무수행정도와 상관관계가 매우 높으므로 중환자실 간호업무에 대한 실습교육을 통해 간호사의 업무수행능력을 증가시킬 수 있을 것이다. 특히 중환자실 간호사가 지각하는 업무의 중요도는 높으나 수행능력이 낮게 나타난 간호업무의 수행능력을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램이 필요하다. 또한 중환자실 간호사는 각 간호단위, 경력, 중환자 교육 수료 여부에 따라 업무수행능력에 영향을 미치므로 이에 따른 차별화된 업무평가와 교육이 이루어져야 할 것이다.
본 연구는 중환자실 간호사가 지각하는 중환자 간호업무에 대한 수행정도, 중요도, 업무수행능력을 파악하여 중환자실 간호사들의 임상실무능력 향상과 중환자 간호의 질 향상을 위한 교육 프로그램 개발의 기초자료가 제공하고자 시도되었다. 연구대상은 경남과 전북지역 소재 700병상 이상의 3개의 종합병원의 내·외과계 중환자실 및 소아 중환자실에 근무하는 경력 만 2년 이상인 간호사 111명이었다. 연구도구는 이정희(2002)가 개발한 중환자실 간호사의 직무분석 도구의 214개 업무를 수정 보완한 170개의 업무로 구성된 설문지를 사용하였다. 도구의 신뢰도는 업무의 수행정도의 Cronbach’s α=.989, 중요도의 Cronbach’s α=.960, 업무수행능력의 Cronbach’s α=.979 이었다. 자료수집기간은 2011년 7월 15일부터 8월 15일까지였으며 수집된 자료는 SPSS 12.0으로 실수와 백분율, 평균과 표준편차, t-test와 ANOVA, Pearson’s correlation coefficient로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 업무의 수행정도는 5점 만점에 측정 및 관찰이 4.18점±0.83점, 간호실무 4.12±0.92점, 간호관리 3.62±1.27점이었으며 측정과 관찰에서는 신경계 간호영역의 수행정도가 가장 낮아 2.98±1.328점이었으며 위장관계, 근골격계, 호흡기계, 순환기계 영역은 수행정도는 모두 4점 이상으로 높은 점수를 보였다. 간호실무에서는 통증간호가 4.80±0.50점으로 수행정도가 가장 높았고, 튜브관련 간호가 3.19±1.16점으로 가장 낮았다. 간호관리에서는 물품관리가 4.43±1.02점으로 수행정도가 가장 높았으며 연구영역이 2.91±1.39점으로 가장 낮았다. 2) 내과계 중환자실에서 수행정도가 유의하게 높는 업무는 상처간호, 위생간호, 임종간호였으며 외과계중환자실에서 수행정도가 높은 업무는 운동과 상처간호였다. 학력에 따라 차이를 보인 간호업무는 감염관리, 수면 간호였으며 중환자실 경력에 따라 수행정도의 차이를 보인 업무는 간호단위관리와 조직관리 업무였다. 중환자 교육 수료여부에 따라 업무수행정도에 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 근골격계 간호영역과 간호실무의 감염관리 영역이었다. 3) 업무의 중요도는 4점 만점에 간호실무 3.52±0.66점, 측정 및 관찰 3.47±0.69점, 간호관리 3.21±0.87점으로 나타났고, 측정과 관찰에서 중요도가 가장 높다고 지각한 업무는 호흡기계와 순환기계 영역이었고, 간호실무에서는 투약간호가 가장 높았고 그 다음이 수혈, 응급간호 순으로 높았다. 간호관리에서는 물품관리가 가장 높게 나타났다. 4) 간호단위별로 업무의 중요도에 유의한 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 근골격계 영역으로 내과계중환자실이 가장 높았고, 학력과 경력에 따라서는 업무의 중요도에 차이를 보이는 간호영역은 없었다. 중환자 교육 수료여부에 따라 업무의 중요도에 차이를 보인 업무는 의사소통 영역이었다. 5) 업무수행능력은 4점 만점에 간호실무 3.44±0.64점, 측정 및 관찰 3.15±0.71, 간호관리 3.00±0.88점 순으로 나타났다. 측정 및 관찰에서 수행능력 점수가 가장 높은 업무는 위장관계 영역이었고 가장 낮은 업무는 신경계 영역이었다. 간호실무에서는 수혈간호영역이 가장 높았고 응급간호영역의 수행능력 점수가 가장 낮았다. 간호관리에서는 기록관리가 가장 높았으며 연구영역이 가장 낮았다. 6) 간호단위별로 업무수행능력에 차이를 보인 업무는 측정 및 관찰의 호흡기계, 순환기계, 근골격계 영역으로 내과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높게 나타났다. 간호실무의 상처간호 영역은 내과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높았고 운동 영역은 외과계중환자실 간호사의 점수가 가장 높았다. 학력별로는 간호실무의 영양과 수면 영역에서, 중환자실 경력에 따라서는 간호관리의 간호단위관리와 조직관리 영역에서 차이를 보였다. 중환자 교육 수료여부에 따라서 측정 및 관찰의 위장관계 영역과 간호실무의 투약, 수혈, 영양, 배설, 호흡간호, 위생간호, 의사소통, 통증간호 영역에서 차이를 보였다. 7) 중환자실 간호사가 지각하는 업무수행정도와 업무수행능력의 상관관계는 r=.833(p=.000)이었으며, 업무수행정도와 중요도는 r=.386(p=.000), 중요도와 업무수행능력은 r=.470(p=.000)이었다. 결론적으로 중환자실 간호사의 업무수행능력은 업무수행정도와 상관관계가 매우 높으므로 중환자실 간호업무에 대한 실습교육을 통해 간호사의 업무수행능력을 증가시킬 수 있을 것이다. 특히 중환자실 간호사가 지각하는 업무의 중요도는 높으나 수행능력이 낮게 나타난 간호업무의 수행능력을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램이 필요하다. 또한 중환자실 간호사는 각 간호단위, 경력, 중환자 교육 수료 여부에 따라 업무수행능력에 영향을 미치므로 이에 따른 차별화된 업무평가와 교육이 이루어져야 할 것이다.
The purpose of this study lies in inquiring into the work performance, importance, and clinical competency of nursing service for critical patients perceived by ICU nurses, in order to pave the way for fundamental data for development of education program to enhance the clinical competency and raise...
The purpose of this study lies in inquiring into the work performance, importance, and clinical competency of nursing service for critical patients perceived by ICU nurses, in order to pave the way for fundamental data for development of education program to enhance the clinical competency and raise the quality of nursing service for critical patients. A survey was made for 111 nurses, who have been working more than 2 years at internal medicine, surgical, and pediatric intensive care unit, from 3 general hospitals, each of which accommodates over 700beds, located in South Gyeongsang Province and North Jeolla Province. In terms of research tool, a questionnaire, which amended, supplemented, and reduced 214 items of job analysis instrument for ICU nurses, developed by Lee Jeong-hee (2000), to 170 items in total, is exploited. The reliability of such tool is demonstrated by Cronbach's alpha coefficient as 0.989 in work performance, 0.960 in importance, and 0.979 in clinical competency. The whole data, which had been collected from Jul. 15 through Aug. 15, 2011, was analyzed by SPSS 12.0, the data processing program, based upon T-test, ANOVA, and Pearson's correlation coefficient. The result of this study shall be set forth as follows. 1) The level of work performance, on a scale from 0 to 5, was presented as 4.18±0.83 in inspection and observation, 4.12±0.92 in nursing practice, and 3.62±1.27 in nursing management. In terms of inspection and observation, the level of work performance in nursing service for nervous system was 2.98±1.328, while the level of work performance in gastrointestinal system, musculoskeletal system, respiratory system, and circulatory system all exceeded 4. With respect to nursing practice, pain nursing presented the highest score of 4.80±0.50, whereas tube-related nursing showed the lowest score of 3.19±1.16. Lastly, supply management showed the highest score of 4.43±1.02, while research area demonstrated the lowest score of 2.91±1.39 in nursing management. 2) The highest level of work performance in the internal medicine ICU was presented in wound nursing, hygienics nursing, and terminal care, while the highest level of work performance in the surgical ICU was demonstrated in exercise and wound nursing. Meanwhile, there was a difference in the level of work performance by academic achievement in infection control and sleep nursing. Nursing unit management and organizational management showed a substantial difference in the work performance by the amount of working experience in the intensive care unit. Lastly, there was a difference in the level of work performance by the completion status of critical patient training program, in nursing service for musculoskeletal system out of inspection and observation, and the infection control of nursing practice. 3) The importance of work, on a scale from 0 to 4, was presented as 3.52±0.66 in nursing practice, 3.47±0.69 in inspection and observation, and 3.21±0.87 in nursing management. The highest level of importance perceived by the ICU nurses was presented in respiratory system and circulatory system from inspection and observation, medication nursing, transfusion nursing, and emergency nursing from nursing practice, and lastly, supply management from nursing management. 4) A significant difference by nursing unit was found in musculoskeletal system from inspection and observation in internal medicine ICU, while there was no difference in the importance of work by academic achievement or work experience. Also, there was a difference in the importance of work performance by the completion status of critical patient training program, in the field of communication. 5) The level of clinical competency, on a scale from 0 to 4, was presented as 3.44±0.64 in nursing practice, 3.15±0.71 in inspection and observation, and 3.00±0.88 in nursing management. The highest level of clinical competency in the field of inspection and observation was demonstrated in gastrointestinal system, while the lowest level of competency was presented in nervous system. In terms of nursing practice, the highest and the lowest level of clinical competency were found in transfusion nursing and mergency nursing respectively. In the meantime, the highest clinical competency was shown in record management, whereas the lowest clinical competency was demonstrated in research area. 6) A significant difference by nursing unit was found in respiratory system, circulatory system, and musculoskeletal system from inspection and observation. The highest score in the wound nursing was made by the nurses of internal medicine ICU, while the highest score in the exercise was made by the nurses of surgical ICU. In addition, there was a considerable difference in the field of nutrition and sleep nursing by academic achievement, while there were several issues of nursing unit management and organizational management by work experience. In the meantime, there was a serious difference in gastrointestinal system from inspection and observation, along with the administration, transfusion, nutrition, excrement, respiratory nursing, hygienics nursing, communication, and pain nursing. 7) Lastly, the correlation between work performance and clinical performance was r=.833(p=.000); work performance and importance r=.833(p=.000); and importance and clinical competency r=.470(p=.000). In conclusion, it would be possible to enhance the work performance through the practice learning of nursing service in the intensive care unit, because the correlation between work performance of ICU nurses is very strong. Particularly, an education program that enhances the work performance of emergency nursing service is strongly required. Furthermore, it would be imperative to conduct a differentiated and exact education, as the possession of each nursing unit, work experience, and the completion status of critical patient training program, substantially affect the work performance.
The purpose of this study lies in inquiring into the work performance, importance, and clinical competency of nursing service for critical patients perceived by ICU nurses, in order to pave the way for fundamental data for development of education program to enhance the clinical competency and raise the quality of nursing service for critical patients. A survey was made for 111 nurses, who have been working more than 2 years at internal medicine, surgical, and pediatric intensive care unit, from 3 general hospitals, each of which accommodates over 700beds, located in South Gyeongsang Province and North Jeolla Province. In terms of research tool, a questionnaire, which amended, supplemented, and reduced 214 items of job analysis instrument for ICU nurses, developed by Lee Jeong-hee (2000), to 170 items in total, is exploited. The reliability of such tool is demonstrated by Cronbach's alpha coefficient as 0.989 in work performance, 0.960 in importance, and 0.979 in clinical competency. The whole data, which had been collected from Jul. 15 through Aug. 15, 2011, was analyzed by SPSS 12.0, the data processing program, based upon T-test, ANOVA, and Pearson's correlation coefficient. The result of this study shall be set forth as follows. 1) The level of work performance, on a scale from 0 to 5, was presented as 4.18±0.83 in inspection and observation, 4.12±0.92 in nursing practice, and 3.62±1.27 in nursing management. In terms of inspection and observation, the level of work performance in nursing service for nervous system was 2.98±1.328, while the level of work performance in gastrointestinal system, musculoskeletal system, respiratory system, and circulatory system all exceeded 4. With respect to nursing practice, pain nursing presented the highest score of 4.80±0.50, whereas tube-related nursing showed the lowest score of 3.19±1.16. Lastly, supply management showed the highest score of 4.43±1.02, while research area demonstrated the lowest score of 2.91±1.39 in nursing management. 2) The highest level of work performance in the internal medicine ICU was presented in wound nursing, hygienics nursing, and terminal care, while the highest level of work performance in the surgical ICU was demonstrated in exercise and wound nursing. Meanwhile, there was a difference in the level of work performance by academic achievement in infection control and sleep nursing. Nursing unit management and organizational management showed a substantial difference in the work performance by the amount of working experience in the intensive care unit. Lastly, there was a difference in the level of work performance by the completion status of critical patient training program, in nursing service for musculoskeletal system out of inspection and observation, and the infection control of nursing practice. 3) The importance of work, on a scale from 0 to 4, was presented as 3.52±0.66 in nursing practice, 3.47±0.69 in inspection and observation, and 3.21±0.87 in nursing management. The highest level of importance perceived by the ICU nurses was presented in respiratory system and circulatory system from inspection and observation, medication nursing, transfusion nursing, and emergency nursing from nursing practice, and lastly, supply management from nursing management. 4) A significant difference by nursing unit was found in musculoskeletal system from inspection and observation in internal medicine ICU, while there was no difference in the importance of work by academic achievement or work experience. Also, there was a difference in the importance of work performance by the completion status of critical patient training program, in the field of communication. 5) The level of clinical competency, on a scale from 0 to 4, was presented as 3.44±0.64 in nursing practice, 3.15±0.71 in inspection and observation, and 3.00±0.88 in nursing management. The highest level of clinical competency in the field of inspection and observation was demonstrated in gastrointestinal system, while the lowest level of competency was presented in nervous system. In terms of nursing practice, the highest and the lowest level of clinical competency were found in transfusion nursing and mergency nursing respectively. In the meantime, the highest clinical competency was shown in record management, whereas the lowest clinical competency was demonstrated in research area. 6) A significant difference by nursing unit was found in respiratory system, circulatory system, and musculoskeletal system from inspection and observation. The highest score in the wound nursing was made by the nurses of internal medicine ICU, while the highest score in the exercise was made by the nurses of surgical ICU. In addition, there was a considerable difference in the field of nutrition and sleep nursing by academic achievement, while there were several issues of nursing unit management and organizational management by work experience. In the meantime, there was a serious difference in gastrointestinal system from inspection and observation, along with the administration, transfusion, nutrition, excrement, respiratory nursing, hygienics nursing, communication, and pain nursing. 7) Lastly, the correlation between work performance and clinical performance was r=.833(p=.000); work performance and importance r=.833(p=.000); and importance and clinical competency r=.470(p=.000). In conclusion, it would be possible to enhance the work performance through the practice learning of nursing service in the intensive care unit, because the correlation between work performance of ICU nurses is very strong. Particularly, an education program that enhances the work performance of emergency nursing service is strongly required. Furthermore, it would be imperative to conduct a differentiated and exact education, as the possession of each nursing unit, work experience, and the completion status of critical patient training program, substantially affect the work performance.
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