본 연구는 정보보안 관리자의 특성과 자기 결단력이 정보보안 효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 정보통신기술이 발달하고 정보가 자산이 되는 지식기반 사회로 변화함에 따라 정보시스템이 널리 사용되고 있다. 정보시스템이 조직에 있어 전략의 도구, 정보 자산, 고유 역량, 경쟁력의 원천이 될 수 있다. 하지만, 정보유출과 같은 정보보안 사고가 발생하게 되면 조직에 큰 타격을 미치기에 조직에서는 정보시스템을 구축하고 운영할 때, 지속적으로 보안 활동을 중요시해야한다. 정보보안을 달성하기 위해 한 가지 방법으로 정보보안 관리자의 역할을 들 수 있다. 그중에서 실질적으로 정보보안 담당업무를 수행하는 중간관리자 계층의 연구는 거의 없는 실정이다. 본 연구는 중간관리자인 정보보안 담당자가 정보보안 관리자로서의 특성을 갖췄을 때, 정보보안 효과성에 영향을 미치는지를 알아본다. 또한, 정보보안 관리자의 특성이 자기결단력과의 ...
본 연구는 정보보안 관리자의 특성과 자기 결단력이 정보보안 효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 정보통신기술이 발달하고 정보가 자산이 되는 지식기반 사회로 변화함에 따라 정보시스템이 널리 사용되고 있다. 정보시스템이 조직에 있어 전략의 도구, 정보 자산, 고유 역량, 경쟁력의 원천이 될 수 있다. 하지만, 정보유출과 같은 정보보안 사고가 발생하게 되면 조직에 큰 타격을 미치기에 조직에서는 정보시스템을 구축하고 운영할 때, 지속적으로 보안 활동을 중요시해야한다. 정보보안을 달성하기 위해 한 가지 방법으로 정보보안 관리자의 역할을 들 수 있다. 그중에서 실질적으로 정보보안 담당업무를 수행하는 중간관리자 계층의 연구는 거의 없는 실정이다. 본 연구는 중간관리자인 정보보안 담당자가 정보보안 관리자로서의 특성을 갖췄을 때, 정보보안 효과성에 영향을 미치는지를 알아본다. 또한, 정보보안 관리자의 특성이 자기결단력과의 매개효과가 있는지를 검증한다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫 째, 정보보안 업무를 수행하는 중간관리자 계층의 특성의 하위 요인을 도출하였다. 특성을 도출하기 위해 정보보안의 속성과 정보보안 관리자의 역할과 특성에 대해서 선행연구를 진행하였다. 선행연구를 통해 특성의 하위 속성으로 정보보안 관리자의 지식과 보안기술사용능력, 의사소통능력을 도출하고 중간 관리자 계층의 연구로의 이론적 토대를 마련하였다. 둘 째, 실증 분석을 통하여 정보보안 관리자의 특성이 정보보안 효과성에 미치는 영향을 검증하였다. 지식과 보안기술사용능력, 의사소통능력 모두 정보보안 효과성에 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 이를 통해 정보보안 효과성을 높이는데 있어 중간관리자들에게 시사점을 줄 수 있다. 셋 째, 정보보안 관리자의 특성과 자기결단력을 매개하여 정보보안 효과성을 검증하였다. 연구결과, 정보보안 관리자가 자기 결단력이 높을수록 정보보안 효과성에 높은 효과를 주는 것으로 나타났다. 이는 정보보안 관리자에게 임파워먼트를 부여하는 것으로, 중간 관리자 계층에게 더 많은 권한을 주면 정보보안 효과성이 높아질 수 있다는 점을 시사한다. 넷 째, 표본의 빈도분석을 통해, 정보보안 관리자가 정보보안의 효과성 달성에 많은 노력을 기울여야 하나 실제로는 많은 노력을 기울이지 못하는 경우가 있다는 사실을 발견할 수 있었다. 이는 곧 조직에서는 정보보안 효과성 달성을 위해 정보보안 관리자에 더 많은 교육의 기회를 제공해야하는 실무적 의의를 제공한다. 본 연구를 통해 중간 관리자 계층의 정보보안 관리자가 정보보안 효과성에 미치는 요인을 도출하였고, 이는 조직의 정보보안 효과성 달성을 위한 기반을 제공하고자 한다. 핵심어 : 정보보안 관리자, 중간 관리자, 효과성, 특성, 자기 결단력
본 연구는 정보보안 관리자의 특성과 자기 결단력이 정보보안 효과성에 미치는 영향을 분석하였다. 정보통신기술이 발달하고 정보가 자산이 되는 지식기반 사회로 변화함에 따라 정보시스템이 널리 사용되고 있다. 정보시스템이 조직에 있어 전략의 도구, 정보 자산, 고유 역량, 경쟁력의 원천이 될 수 있다. 하지만, 정보유출과 같은 정보보안 사고가 발생하게 되면 조직에 큰 타격을 미치기에 조직에서는 정보시스템을 구축하고 운영할 때, 지속적으로 보안 활동을 중요시해야한다. 정보보안을 달성하기 위해 한 가지 방법으로 정보보안 관리자의 역할을 들 수 있다. 그중에서 실질적으로 정보보안 담당업무를 수행하는 중간관리자 계층의 연구는 거의 없는 실정이다. 본 연구는 중간관리자인 정보보안 담당자가 정보보안 관리자로서의 특성을 갖췄을 때, 정보보안 효과성에 영향을 미치는지를 알아본다. 또한, 정보보안 관리자의 특성이 자기결단력과의 매개효과가 있는지를 검증한다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫 째, 정보보안 업무를 수행하는 중간관리자 계층의 특성의 하위 요인을 도출하였다. 특성을 도출하기 위해 정보보안의 속성과 정보보안 관리자의 역할과 특성에 대해서 선행연구를 진행하였다. 선행연구를 통해 특성의 하위 속성으로 정보보안 관리자의 지식과 보안기술사용능력, 의사소통능력을 도출하고 중간 관리자 계층의 연구로의 이론적 토대를 마련하였다. 둘 째, 실증 분석을 통하여 정보보안 관리자의 특성이 정보보안 효과성에 미치는 영향을 검증하였다. 지식과 보안기술사용능력, 의사소통능력 모두 정보보안 효과성에 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 이를 통해 정보보안 효과성을 높이는데 있어 중간관리자들에게 시사점을 줄 수 있다. 셋 째, 정보보안 관리자의 특성과 자기결단력을 매개하여 정보보안 효과성을 검증하였다. 연구결과, 정보보안 관리자가 자기 결단력이 높을수록 정보보안 효과성에 높은 효과를 주는 것으로 나타났다. 이는 정보보안 관리자에게 임파워먼트를 부여하는 것으로, 중간 관리자 계층에게 더 많은 권한을 주면 정보보안 효과성이 높아질 수 있다는 점을 시사한다. 넷 째, 표본의 빈도분석을 통해, 정보보안 관리자가 정보보안의 효과성 달성에 많은 노력을 기울여야 하나 실제로는 많은 노력을 기울이지 못하는 경우가 있다는 사실을 발견할 수 있었다. 이는 곧 조직에서는 정보보안 효과성 달성을 위해 정보보안 관리자에 더 많은 교육의 기회를 제공해야하는 실무적 의의를 제공한다. 본 연구를 통해 중간 관리자 계층의 정보보안 관리자가 정보보안 효과성에 미치는 요인을 도출하였고, 이는 조직의 정보보안 효과성 달성을 위한 기반을 제공하고자 한다. 핵심어 : 정보보안 관리자, 중간 관리자, 효과성, 특성, 자기 결단력
This study analyzed the information security officer’s characteristics and self-determination on impact information security effectiveness As the development of information communication technology is changing into a knowledge-based society, information systems are widely used. The information s...
This study analyzed the information security officer’s characteristics and self-determination on impact information security effectiveness As the development of information communication technology is changing into a knowledge-based society, information systems are widely used. The information systems can be a source of competitive advantage, unique capabilities, information assets and strategy tools in organization. But, if the information leaks, such as information security incidents occur has a major impact on the organization. Therefore when the organization established information systems and operating, must constantly look for security activities. The role of an information security officer is one way for achieving information security. Among them, substantially, study of middle management layer for performing information security is almost noting. This study researches when middle managers in information security officer has equipped the characteristics of the information security manager, and find out how impact on the effectiveness of information security. In addition, the characteristics of information security officer to verify that the mediating effect of self-determination. The findings here can be summarized as follows: First, the Characteristics of information security officer of the middle management layer derived the sub factors. In order to derive the characteristics, about the role and characteristic of the information officer and information attribute conducted a previous study. Sub factors of the characteristic with previous studies, derived the knowledge, security management skills and organizational management skills of information security officer. And the theoretical foundation of the study of middle manager layer was prepared. Second, the characteristics of information security officer through the empirical analysis verified the Influence of information security effectiveness. Knowledge, security management skills and organizational management skills were confirmed that influence the information security effectiveness. This, to enhance the information security effectiveness can have implications for middle managers. Third, to mediate the characteristics and self-determination of the information security officer tested the information security effectiveness. The results showed that information security officer is showed that the higher the self-determination, highly information security effectiveness. This is to confer an empowerment to the information security officer, give more authority to middle management layer suggests that this may increase information security effectiveness. Fourth, through frequency analysis of samples, information security officer is make every effort to achieve effectiveness of information security, but in fact could have found that if you do not pay a lot of effort. This means organizations provide practical significance should provide more educational opportunities for information security officer for information security effectiveness achieved. Through this study, the information security officer of the middle management layer was derived factor information security effectiveness. This is intended to provide a basis for achieving the organization's information security effectiveness. Keywords : information security officer, middle manager, information security effectiveness, characteristic, self-determination
This study analyzed the information security officer’s characteristics and self-determination on impact information security effectiveness As the development of information communication technology is changing into a knowledge-based society, information systems are widely used. The information systems can be a source of competitive advantage, unique capabilities, information assets and strategy tools in organization. But, if the information leaks, such as information security incidents occur has a major impact on the organization. Therefore when the organization established information systems and operating, must constantly look for security activities. The role of an information security officer is one way for achieving information security. Among them, substantially, study of middle management layer for performing information security is almost noting. This study researches when middle managers in information security officer has equipped the characteristics of the information security manager, and find out how impact on the effectiveness of information security. In addition, the characteristics of information security officer to verify that the mediating effect of self-determination. The findings here can be summarized as follows: First, the Characteristics of information security officer of the middle management layer derived the sub factors. In order to derive the characteristics, about the role and characteristic of the information officer and information attribute conducted a previous study. Sub factors of the characteristic with previous studies, derived the knowledge, security management skills and organizational management skills of information security officer. And the theoretical foundation of the study of middle manager layer was prepared. Second, the characteristics of information security officer through the empirical analysis verified the Influence of information security effectiveness. Knowledge, security management skills and organizational management skills were confirmed that influence the information security effectiveness. This, to enhance the information security effectiveness can have implications for middle managers. Third, to mediate the characteristics and self-determination of the information security officer tested the information security effectiveness. The results showed that information security officer is showed that the higher the self-determination, highly information security effectiveness. This is to confer an empowerment to the information security officer, give more authority to middle management layer suggests that this may increase information security effectiveness. Fourth, through frequency analysis of samples, information security officer is make every effort to achieve effectiveness of information security, but in fact could have found that if you do not pay a lot of effort. This means organizations provide practical significance should provide more educational opportunities for information security officer for information security effectiveness achieved. Through this study, the information security officer of the middle management layer was derived factor information security effectiveness. This is intended to provide a basis for achieving the organization's information security effectiveness. Keywords : information security officer, middle manager, information security effectiveness, characteristic, self-determination
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