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학위논문 상세정보

지속가능한 HRD 개념적 모형 개발 : 생태경제학적 관점을 기반으로

Development of conceptual model for sustainable HRD based on ecological economics perspective


천보미 (한양대학교 대학원 교육공학과 국내석사)
초록

기업 내 HRD는 조직의 경쟁력 확보를 위한 전략적 접근법으로 인정받고 있다. 그러나 기존의 HRD는 교육의 투입대비 산출이라는 효율 중심의 신고전파 경제학적 관점에서 논의되고 있다. 이로 인해 HRD는 가시적인 성과를 입증하여, 존재의 당위성을 밝히려는 데 급급했다. 이처럼 HRD가 HRD의 본질과 역할, 정체성에 대한 고민을 통해 그 가치를 입증하지 못하고, 비용대비 성과라는 기업의 경제적 논리에 의해서만 판단될 때, HRD의 미래와 지속가능성은 담보되기 어렵다.
이러한 한계점을 극복하고 HRD의 지속가능성을 확보하기 ...

주제어

#인사관리;

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저자 천보미
학위수여기관 한양대학교 대학원
학위구분 국내석사
학과 교육공학과
지도교수 유영만
발행년도 2018
총페이지 viii, 138 p.
키워드 인사관리
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T14698504&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원

DOI 인용 스타일