1) 목적: 고위험 신생아의 임종을 직간접적으로 경험한 신생아 중환자실 간호사들의 경험을 탐색하고 이들의 임종 경험 스트레스에 대한 대처 과정을 확인하여 고위험 신생아의 임종간호에 대한 간호사의 스트레스 완화프로그램 개발에 기초자료 제공 및 간호 업무 향상에 기여하기 위함이다. 2) 방법: 연구 대상자는 일개 병원의 고위험 신생아의 임종을 직간접으로 경험한 재직 중인 신생아 중환자실 간호사로 참가자는 총 26명으로 career ladder를 바탕으로 경력 3년 미만과 이상으로 두 그룹으로 구분하여 2017년 9월 1일부터 10월 25일까지 자료 수집하였다.자료는 스트레스 경험과 대처양상을 ...
1) 목적: 고위험 신생아의 임종을 직간접적으로 경험한 신생아 중환자실 간호사들의 경험을 탐색하고 이들의 임종 경험 스트레스에 대한 대처 과정을 확인하여 고위험 신생아의 임종간호에 대한 간호사의 스트레스 완화프로그램 개발에 기초자료 제공 및 간호 업무 향상에 기여하기 위함이다. 2) 방법: 연구 대상자는 일개 병원의 고위험 신생아의 임종을 직간접으로 경험한 재직 중인 신생아 중환자실 간호사로 참가자는 총 26명으로 career ladder를 바탕으로 경력 3년 미만과 이상으로 두 그룹으로 구분하여 2017년 9월 1일부터 10월 25일까지 자료 수집하였다.자료는 스트레스 경험과 대처양상을 스트레스-대처 모델에 근거하여 경험의 내용과 의미가 포화될 때까지 질적 면담(일대일과 초점집단)을 실시하며 수집된 자료는 content analysis를 통해 분석 하였다. 3) 결과: 신생아중환자실 간호사는 위급한 상황에 노출되어 있는 환경으로부터 겪게 되는 여러 요인 중임종에 대해서는 정도의 차이는 있었지만 일반적인 특성과 상관없이 개인적인 대처방법으로는 긍정적으로 대처하기 어려울 만큼 스트레스 정도가 높았다. 4) 결론: 고위험 신생아의 임종으로 인한 스트레스에 긍정적인 대처를 하기 위해 개인적인 대처 방법과 적극적인 환경적 개선이 필요하다는 인식과 도입이 필요하다.신생아 중환자실에서 의료진의 목표는 고위험 신생아의 생존을 목표로 하기 때문에 이들의 죽음은 더욱 받아들이기 어렵다. 따라서 보호자와 의료진에게 고위험 신생아의 임종 발생 시 적절한 시간을 제공하여 정서적으로 정리할 수 있는 기회를 제공할 필요가 있으며 이는 업무 소진 완화에도 도움이 될 것으로 보인다.
1) 목적: 고위험 신생아의 임종을 직간접적으로 경험한 신생아 중환자실 간호사들의 경험을 탐색하고 이들의 임종 경험 스트레스에 대한 대처 과정을 확인하여 고위험 신생아의 임종간호에 대한 간호사의 스트레스 완화프로그램 개발에 기초자료 제공 및 간호 업무 향상에 기여하기 위함이다. 2) 방법: 연구 대상자는 일개 병원의 고위험 신생아의 임종을 직간접으로 경험한 재직 중인 신생아 중환자실 간호사로 참가자는 총 26명으로 career ladder를 바탕으로 경력 3년 미만과 이상으로 두 그룹으로 구분하여 2017년 9월 1일부터 10월 25일까지 자료 수집하였다.자료는 스트레스 경험과 대처양상을 스트레스-대처 모델에 근거하여 경험의 내용과 의미가 포화될 때까지 질적 면담(일대일과 초점집단)을 실시하며 수집된 자료는 content analysis를 통해 분석 하였다. 3) 결과: 신생아중환자실 간호사는 위급한 상황에 노출되어 있는 환경으로부터 겪게 되는 여러 요인 중임종에 대해서는 정도의 차이는 있었지만 일반적인 특성과 상관없이 개인적인 대처방법으로는 긍정적으로 대처하기 어려울 만큼 스트레스 정도가 높았다. 4) 결론: 고위험 신생아의 임종으로 인한 스트레스에 긍정적인 대처를 하기 위해 개인적인 대처 방법과 적극적인 환경적 개선이 필요하다는 인식과 도입이 필요하다.신생아 중환자실에서 의료진의 목표는 고위험 신생아의 생존을 목표로 하기 때문에 이들의 죽음은 더욱 받아들이기 어렵다. 따라서 보호자와 의료진에게 고위험 신생아의 임종 발생 시 적절한 시간을 제공하여 정서적으로 정리할 수 있는 기회를 제공할 필요가 있으며 이는 업무 소진 완화에도 도움이 될 것으로 보인다.
1) Purpose The objective is to provide basic data for a program to alleviate nurses’s stress derived from end-of-life care for high-risk newborn infants and contribute to enhancement of nursing practices, by exploring experiences of nurses in neonatal intensive care units, who directly/indirectl...
1) Purpose The objective is to provide basic data for a program to alleviate nurses’s stress derived from end-of-life care for high-risk newborn infants and contribute to enhancement of nursing practices, by exploring experiences of nurses in neonatal intensive care units, who directly/indirectly undergo ends of high-risk newborn infants and verifying the process in which they cope with stress derived from their experiences of such ends. 2) Methods The subjects were a total of 26 nurses in neonatal intensive care units, who directly/indirectly experience the ends of high-risk newborn infants in one hospital, and data were collected based on career ladder by dividing them into one group with career< 3 years and other group ≥3 years, from September, 01 to October, 25, 2017. A content analysis on data collected by conducting qualitative interviews (face to face and focus group) about stressful experiences and coping patterns until contents and meanings of experiences were saturated was conducted. 3) Results The level of stress is too high to positively cope with the ends through individual coping strategies with differences of degree, among many factors that nurses in neonatal intensive care units experience from the environment where they are exposed to urgent situations, regardless of general characteristics. 4) Conclusion In order to positively cope with stress derived from ends of high-risk newborn infants, it is necessary to recognize that individual coping strategies and active environmental improvement and introduce the strategies. It is very difficult for medical staffs to accept neonatal ends, because their goal is to survive high-risk newborn infants in neonatal intensive care units. Hence, it is necessary to give an opportunity for caregivers and them to take adequate time to emotionally calm themselves, when ends of high-risk newborn infants occur. This seems to help alleviate burnout. Key words: Neonatal intensive care units, Nurse, Neonatal infants with high risk, Death
1) Purpose The objective is to provide basic data for a program to alleviate nurses’s stress derived from end-of-life care for high-risk newborn infants and contribute to enhancement of nursing practices, by exploring experiences of nurses in neonatal intensive care units, who directly/indirectly undergo ends of high-risk newborn infants and verifying the process in which they cope with stress derived from their experiences of such ends. 2) Methods The subjects were a total of 26 nurses in neonatal intensive care units, who directly/indirectly experience the ends of high-risk newborn infants in one hospital, and data were collected based on career ladder by dividing them into one group with career< 3 years and other group ≥3 years, from September, 01 to October, 25, 2017. A content analysis on data collected by conducting qualitative interviews (face to face and focus group) about stressful experiences and coping patterns until contents and meanings of experiences were saturated was conducted. 3) Results The level of stress is too high to positively cope with the ends through individual coping strategies with differences of degree, among many factors that nurses in neonatal intensive care units experience from the environment where they are exposed to urgent situations, regardless of general characteristics. 4) Conclusion In order to positively cope with stress derived from ends of high-risk newborn infants, it is necessary to recognize that individual coping strategies and active environmental improvement and introduce the strategies. It is very difficult for medical staffs to accept neonatal ends, because their goal is to survive high-risk newborn infants in neonatal intensive care units. Hence, it is necessary to give an opportunity for caregivers and them to take adequate time to emotionally calm themselves, when ends of high-risk newborn infants occur. This seems to help alleviate burnout. Key words: Neonatal intensive care units, Nurse, Neonatal infants with high risk, Death
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