$\require{mediawiki-texvc}$
  • 검색어에 아래의 연산자를 사용하시면 더 정확한 검색결과를 얻을 수 있습니다.
  • 검색연산자
검색연산자 기능 검색시 예
() 우선순위가 가장 높은 연산자 예1) (나노 (기계 | machine))
공백 두 개의 검색어(식)을 모두 포함하고 있는 문서 검색 예1) (나노 기계)
예2) 나노 장영실
| 두 개의 검색어(식) 중 하나 이상 포함하고 있는 문서 검색 예1) (줄기세포 | 면역)
예2) 줄기세포 | 장영실
! NOT 이후에 있는 검색어가 포함된 문서는 제외 예1) (황금 !백금)
예2) !image
* 검색어의 *란에 0개 이상의 임의의 문자가 포함된 문서 검색 예) semi*
"" 따옴표 내의 구문과 완전히 일치하는 문서만 검색 예) "Transform and Quantization"
쳇봇 이모티콘
안녕하세요!
ScienceON 챗봇입니다.
궁금한 것은 저에게 물어봐주세요.

논문 상세정보

호텔의 효율적 인사고과제도에 관한 연구

A Study on the efficient Performance Appraisal System of Hotels

식음료경영연구 v.8 , 1997년, pp.145 - 162  
Abstract

Performance appraisal system is to evaluate employee' work performance, work ability and work attitude. It becomes a important foundation of personnel management. This system's goal is to accomplish employee ability development. The purpose of this study is to make some contributions in order to efficient performance appraisal system of hotels by analyzing the problems of current performance appraisal system. The suggestions for efficient performance appraisal system are as follows: 1. Performance appraisal by job analysis. 2. Though evaluators' training for objective assessment. 3. The assistance system of appraisal results for employees. 4. Magnifying use of appraisal results. 5. Object management strategy by using self-rating.

참고문헌 (0)

  1. 이 논문의 참고문헌 없음

이 논문을 인용한 문헌 (0)

  1. 이 논문을 인용한 문헌 없음

원문보기

원문 PDF 다운로드

  • ScienceON :

원문 URL 링크

원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다. (원문복사서비스 안내 바로 가기)

상세조회 0건 원문조회 0건

DOI 인용 스타일