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개원의사와 개원한의사의 전문직업성, 직무스트레스 및 직업만족도

Professional Job Perception, Job Stress and Job Satisfaction of Westerm Doctors and Oriental Doctors Practicing at Local Clinic

예방의학회지 = Korean journal of preventive medicine, v.37 no.1, 2004년, pp.44 - 50  

김종연 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  강윤식 (경상대학교 의과대학 예방의학교실 및 건강과학연구원) ,  조용기 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  이상원 (대구가톨릭대학교 의과대학 예방의학교실) ,  진대구 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  안순기 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  천병렬 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  예민해 (경북대학교 의과대학 예방의학교실) ,  감신 (경북대학교 의과대학 예방의학교실)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Objectives : This study was conducted in order to investigate the professionalism, job stress and job satisfaction in western and oriental doctors in Korea. Methods : The authors conducted a survey using a self-administered questionnaire, conducted between August and September, 2001. The study subje...

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문제 정의

  • 이 연구에서는 개원의사와 개원한의사들이 자신의 직업에 대해 가지고 있는 직업의 시 올 조사, 비교하고자 하였다. 직업의 시의 내용으로는 전문직업성은 어떠한지, 직무와 관련한 스트레스는 어떤 것들 올 어느 정도 느끼고 있는지, 자신의 직업에 대한 주관적인 만족은 어느 정도인지를 조사, 비교하였다.
  • 이 연구에서는 이상의 논의를 바탕으로 하여, 개원의사와 개원한의사를 대상으로 전문직업성과 직무 스트레스, 직업 만족도를 조사하여 비교해 보고자 하였다. 이를 통해 이들두의료전문직 간의 직업의 시에는 어떤 유사점과 차이점이 있는지를 알아보고, 향후 의료전문직에 대한 이해를 높이는데 필요한 자료를 제시해 보고자 하였다.
  • 이를 통해 이들두의료전문직 간의 직업의 시에는 어떤 유사점과 차이점이 있는지를 알아보고, 향후 의료전문직에 대한 이해를 높이는데 필요한 자료를 제시해 보고자 하였다.

가설 설정

  • 전술한 바와 같이 한의사들이 천직의시이 강하며 직업 만족도가 높은 이유는 정확히 알 수 없어 이에 대한 추가적인 연구가 필요한 것으로 생각되나, Strasser 둥 [24] 에 의하면 기대는 만족올 평가하는 사고를 형성하며, 경험에 의한 일시적이거나 적응된 형태로 정 의 된다고 한다. 즉, 만족의 함축적 인 의미는 일시적인 상황에 대한 기대이며 이런 기대는 이전의 경험에 의한 시차적 요인(intertemporal factor)과 여러 다른 중요한 요인에 의한 단면적 요인(woss. sectional factor)의 두 가지에 의해 유추될 수 있으며 이것들에 의해 가치판단올 할 수 있다고 가정하였다. 만일 만족이 시 차적 요인에 의한 기대에 기초를 두었다면 상대적 인 결과에 더 중요한 요인이 될 것이며, 단면적 요인은 한 상태의 절대적인 결과가 더 중요할 것이라고 하였다.
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참고문헌 (25)

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