선택한 단어 수는 입니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
선택한 단어 수는 30입니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
문제 정의
- 따라서 본 연구는 말기 암환자 간호사의 직무 소 진에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 말기 암환자 를 위한 최적의 간호수준을 유지하기 위한 소진예 방의 기초자료를 제공하고자 하는 목적으로 시도되었다. 이를 위해 1) 말기 암 환자 간호사의 직무스 트레스 및 소진수주 2) 말기 암환자 간호사의 개인 적 특성별 스트레스 및 소진수준 3) 소진에 영향을 미치는 요인 등을 파악하고자 한다.
- 따라서 본 연구는 말기 암환자 간호사의 직무 소 진에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 말기 암환자 를 위한 최적의 간호수준을 유지하기 위한 소진예 방의 기초자료를 제공하고자 하는 목적으로 시도되었다. 이를 위해 1) 말기 암 환자 간호사의 직무스 트레스 및 소진수주 2) 말기 암환자 간호사의 개인 적 특성별 스트레스 및 소진수준 3) 소진에 영향을 미치는 요인 등을 파악하고자 한다.
- 목적: 말기 암 환자 간호사의 직무소진에 영향을 미치는 요인을 파악하여 말기 암 환자들에 대한 최적의 간호수준을 유지하기 위한 소진예방 기초 자료를 제공하고자 하였다.
제안 방법
- 개인적 특성은 연령, 결혼여부, 최종학력, 평균수 입, 근무연한, 종교, 근무병원 근무부서, 병동만족 도 및 호스피스 교육여부 등의 10개 변수를 이용하였다. 업무스트레스는 Gray-Toft & Anderson(1981)이 개발하여 김은하(1992]가 수정 .
- 방법: 편의표집방법에 의해 말기 암 환자 간호경 험이 있는 33명의 간호사를 대상으로 자 기기입식 설문지를 통해 조사하였다. 평균, 표준편차, t-test, ANOVA, 다중회귀분석 등이 수집된 자료 분석을 위해 실시되었다
- 본 연구도구는 조사대상의 개인적 특성, 업무스트 레스 소진 등의 3개 조사내용으로 구성되어 있다.
대상 데이터
- 본 연구의 대상은 말기 암환자 간호경험이 있는 간호사이다. 본 연구 자료는 편의 표집 방법을 사용하여 서울시 소재 400병상 이상의 종합병원에서 말기 암 환자 간호 경험이 있는 명의 간호사를 대상으로 수집되었다. 2004년 2월 25일부터 3월 5 일까지 자기 기입식 설문지를 통해 수집된 본 조사 자료에 대한 응답률은 81.
- 본 연구의 대상은 말기 암환자 간호경험이 있는 간호사이다. 본 연구 자료는 편의 표집 방법을 사용하여 서울시 소재 400병상 이상의 종합병원에서 말기 암 환자 간호 경험이 있는 명의 간호사를 대상으로 수집되었다.
데이터처리
- 소진정도 및 스 트레스를 파악하기 위해 평균과 표준편차가 이용되 었고 개인적 특성별 소진정도는 t-test와 일원배치 분산분석을 사용하였다. 소진 관련요인은 다중회귀 분석을 통해 실시되었다.
- 0 통계 프로그램이 사용되었다. 소진정도 및 스 트레스를 파악하기 위해 평균과 표준편차가 이용되 었고 개인적 특성별 소진정도는 t-test와 일원배치 분산분석을 사용하였다. 소진 관련요인은 다중회귀 분석을 통해 실시되었다.
- 방법: 편의표집방법에 의해 말기 암 환자 간호경 험이 있는 33명의 간호사를 대상으로 자 기기입식 설문지를 통해 조사하였다. 평균, 표준편차, t-test, ANOVA, 다중회귀분석 등이 수집된 자료 분석을 위해 실시되었다
이론/모형
- 84였다. 소진은 정미희(2002)[1이의 연구에서 사용된 것으로 5점척도를 사용하였으며(1=없다; 2=가끔 경험; 3=보통; 4=자주 경험; 5=항상 경험) 신뢰도는 0.84였다. 소진의 내용은 전체 소잔, 신체 적 소잔, 정서적 소잔, 정신적 소진 등으로 구성되었다.
- 개인적 특성은 연령, 결혼여부, 최종학력, 평균수 입, 근무연한, 종교, 근무병원 근무부서, 병동만족 도 및 호스피스 교육여부 등의 10개 변수를 이용하였다. 업무스트레스는 Gray-Toft & Anderson(1981)이 개발하여 김은하(1992]가 수정 . 보완한 도구 를 기초로 한 22개 문항이 사용되었다.
성능/효과
- '종교'는 정신적 소진 영역에서만 통계적으로 유의미한 차이를 보였으며 '기독교'인 간호사의 정신적 소진수준이 가장 낮았다. '호스피스교육유무'는 소진 영역 중 정신적 소 진에서 통계적으로 유의하게 나타났으며, 호스피스 교육을 받은 적이 없는 간호사의 소진수준이 높은 것으로 나타났다.
- 개인적 특성별 전체 소진은 '연령', '근무연한', '호 스피스교육유무, 에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 2~4년의 근무연한을 가진 20대 후반의, 호 스피스 교육을 받은 적이 없는 간호사에서 소진수 준높은 것으로 나타났다.
- 개인적 특성별 전체 소진은 '연령', '근무연한', '호 스피스교육유무, 에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 2~4년의 근무연한을 가진 20대 후반의, 호 스피스 교육을 받은 적이 없는 간호사에서 소진수 준높은 것으로 나타났다.
- 개인적 특성에 따른 소진 영역에서는 '연령'과 '근무연한'이 신체적 소진과, '연령', '근무연한' 및 '호스피스교육유무'가 정서적 소진에서, '연령' 및 , 종교, 가 정신적 소진에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다.
- 결과: 전체 응답자의 소진평균은 2.기로 높지 않은 편이었으며 소진유형별로는 신체적 소진이 가장 높았다. 연령과 근무연한이 신체적 소진과, 연령, 근무연한 및 호스피스교육 유무가 정서적 소진에 서, 연령 및 종교가 정신적 소진에서 통계적으로 유의한 차이를 나타낸 변수였다.
- 연령과 근무연한이 신체적 소진과, 연령, 근무연한 및 호스피스교육 유무가 정서적 소진에 서, 연령 및 종교가 정신적 소진에서 통계적으로 유의한 차이를 나타낸 변수였다. 다중회귀분석결과 종교, 병동만족도 호스피스교육이 전체 소진을 설 명하는 변수였으며 소진유형을 설명하는 변수에는 약간 차이가 있었다.
- 본 조사 대상인 말기 암 환자 간호사들은 가끔 느끼는 정도의 업무스트레스와 보통보다 약간 낮은 소진수준을 보였으며, 이는 다른 연구결과와 유사한 것으로 나타났다. 특히 신체적 소진>정서적 소 진>정신적 소진 순의 소진양상은 박란희(2002)[3]와 신미혜(2002)의 연구결과를 뒷받침하고 있다.
- 본문에 제시되지는 않았지만, 본 조사 대상의 일 반적 특성분포는 임상근무 암환자 간호사의 전형적 특성을 반영하고 있는 것으로 나타났다. 모든 소진 영역에서 통계적 유의성을 보인 개인적 특성상의 '연령'과 정신적 소진을 제외한 모든 소진영역에서 통계적 차이를 나타낸 '근무연한'은 이를 잘 반영하고 있다.
- 신체적 소진은 수입이 증가할수록 신체적 소진은 감소하는 반면 병동만족도가 낮고 스트레스가 증가할수록 신체적 소진이 증가하는 양상을 나타내었다
- 기로 높지 않은 편이었으며 소진유형별로는 신체적 소진이 가장 높았다. 연령과 근무연한이 신체적 소진과, 연령, 근무연한 및 호스피스교육 유무가 정서적 소진에 서, 연령 및 종교가 정신적 소진에서 통계적으로 유의한 차이를 나타낸 변수였다. 다중회귀분석결과 종교, 병동만족도 호스피스교육이 전체 소진을 설 명하는 변수였으며 소진유형을 설명하는 변수에는 약간 차이가 있었다.
- 전체 소진에서는 '종교', '병동만족도', '호스피스 교육'이, 신체적 소진에서는 '평균수입', '병동만족 도' 및 '스트레스'가, 정서적 소진에서는 '병동만족 도', '호스피스교육' 및 '스트레스가, 정서적 소진에 서는 '최종학력', '병동만족도' 및 '스트레스'가 각 소진영역을 예측하는데 유의미한 변수로 나타났다. 이들 독립변수는 전체 소진에서 40.3%, 신체적 소진에서 320%, 정서적 소진에서 33.2%, 그리고 정 신적 소진에서 37.4%의 설명력을 각각 지닌 것으로 나타났다.
- 전체 소진에서는 '종교', '병동만족도', '호스피스 교육'이, 신체적 소진에서는 '평균수입', '병동만족 도' 및 '스트레스'가, 정서적 소진에서는 '병동만족 도', '호스피스교육' 및 '스트레스가, 정서적 소진에 서는 '최종학력', '병동만족도' 및 '스트레스'가 각 소진영역을 예측하는데 유의미한 변수로 나타났다. 이들 독립변수는 전체 소진에서 40.
- 전체 소진은 기독교인인 간호사가 다른 종교를 가진 간호사에 비해 소진수준이 낮고, 병동만족도 가 낮을수록 소진을 많이 경험하는 반면 호스피스 교육을 받을수록 소진이 감소하는 양상을 보였다.
- 정서적 소진은 병동만족도가 낮고 스트레스가 증 가할수록 정서적 소진 수준이 증가하는 반면 호스 피스교육경험은 정서적 소진을 감소시키는 데 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.
- 정신적 소진은 종교가 기독교이고 병동만족도가 높으며 스트레스가 낮을수록 그 수준이 낮아지는 경향을 보이는 것으로 나타났다
- 개인적 특성 중 '근무부서'만이 스트레스에 통계 적으로 유의미한 차이를 보였다. 현재 외과계에 근 무하는 간호사가 가장 높은 스트레스 하에 있는 것으로 나타난 반면/ 호스피스 및 암병동 근무 간호 사는 상대적으로 외과계 및 내과계 근무 간호사에 비해 스트레스 수준이 낮은 것으로 나타났다.
후속연구
- 결론: 연구결과를 일반화할 수 있는 연구방법 및 한국적 현실에 적합한 변수 및 세부 소진 영역 을 보완한 후속연구가 요구된다.
- 말기 암환자 간호를 담당하는 간호사의 소진을 예방하여 보다 긍정적인 수준의 적절한 간호요구에 대응하려면 연구결과를 일반화 할 수 있는 후속연구가 필요하다 또한 호스피스 교육 유무가 아닌 그 내용 등의 질적 측면을 고려한 조사가 보완되어 야 말기 암 환자의 비율이 상대적으로 높은 한국의 현실에 적합한 환자중심의 완화의료가 진행될 수 있을 것으로 사료된다.
- 모든 소진영역에 통계적으로 매우 의미 있는 차이를 보인 '병동만족도와 관련된 본 연구의 다중회 귀분석 결과는, 말기 암 환자 간호사가 근무하는 병동만족 요건에 대한 보다 상세한 후속연구가 필 요함을 시사하고 있다. 본 연구의 업무스트레스 측 정도구의 하위영역이 과중한 업무량, 의사와의 갈 등, 치료에 대한 불확실성 및 부적절한 준비, 그리고 다른 간호사와의 갈등 등의 부분으로 구성되어 있어 다른 측면의 접근방식이 필요한 것으로 사료 된다.
- 특히 신체적 소진>정서적 소 진>정신적 소진 순의 소진양상은 박란희(2002)[3]와 신미혜(2002)의 연구결과를 뒷받침하고 있다. 본 연구결과상의 업무스트레스 및 소진수준은 말기 암 환자 간호업무 수행에 큰 문제가 되지 않을 수도 있으나[12], 일반화가 가능한 조사방법 및 도구 개발, 그리고 질적조사를 통한 확인이 요구된다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.