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산업장 안전보건교육 관리요인

Management Factors Associated with Health and Safety Education in Korean Manufacturing Companies

保健敎育健康增進學會誌 = Korean journal of health education and promotion v.23 no.2 , 2006년, pp.121 - 140  
이명선 (이화여자대학교 사범대학 보건교육과 ) ;  이관형 ( 산업안전보건연구원 안전경영정책연구실 ) ;  박경옥 ( 이화여자대학교 사범대학 보건교육과)
Abstract

Objectives: Safety is a primary health promotion issue in worksite because injury induces multi-fold loss of the human and economic resources to profit organization. The purposes of this study were to describe worksite health and safety education and management status in Korean manufacturing companies. Methods: The original population size of Korean manufacturing industry in 2004 was 74,398 and 2,960 factories were selected by the multiple stratified sampling method for this study. The health and safety manager or representatives of the selected 2,960 companies successfully finished in the face-to-face interview survey about company's general characteristics, health and safety management style, health and safety education hours conducted by the Korean Occupational Safety and Health Agency. Results: The manufacturing companies in Seoul and Kyunggi areas, small size, and clothes and press industries were related to low health and safety management and education status. The companies which assigned at least one safety manager were 70.5% and which had a health and safety room within the company were only 9.3%. The companies which took the health and safety education for their regular blue-collar employees more than the legal education hours were under 56.1% and the percentage of the companies which took their health and safety education for newcomers less than the legal limits was lower than any other types of health and safety education in workplace. The significant strong workplace health and safety management variables in predicting employee health and safety education were psycho-social variables such as the company own health and safety regulation and the workplace health and safety management committee organization. rather than physical variables such as health manager employment, safety manager employment. Conclusions: Systematic and legal approaches are effective to encourage workplace health and safety education, specifically, through sustaining health and safety managers and building the company-wide health and safety management system. Furthermore, theses approaches should primarily focus on the small companies of which sizes were under 50.

주제어

#Health and Safety Education   #Management   #Workplace   #Manufacturing Company  

저자의 다른 논문

이명선(55) 박경옥(29)

참고문헌 (33)

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  5. 노동부. 산업안전보건법시행령(2005. 12. 28. 일부개정) http://www.klaw.go.kr/CNT2/Easy/MCNT2EasyLaweService.jsp?s_lawmst-72496 
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  31. 남철현, 최상복. 산업노동자의 보건지식 및 실천수준과 이에 영향을 미치는 요인분석. 한국보건교육학회지 1995;12(2):1-35 
  32. 이명선. 산업장 근로자의 건강상태와 건강습관과의 관련요인분석. 한국보건교육 건강증진학회지 1995;12(2):48-60 
  33. 이재연. 어린이 안전문화 정착 및 활성화 방안. 어린이 안전 환경 조성을 위한 토론회 자료집. 2002. 쪽 121-149 

이 논문을 인용한 문헌 (3)

  1. Oh, Young-A ; Lee, Myung-Sun 2007. "Development of Evaluation Indicator on Industrial Safety and Health Education Program" 保健敎育健康增進學會誌 = Korean journal of health education and promotion, 24(4): 41~64 
  2. 2007. "Labor union associates' perception and participation on the safety and health education at work" 保健敎育健康增進學會誌 = Korean journal of health education and promotion, 24(5): 87~101 
  3. Hong, Sung-Man ; Park, Peom ; Kim, Kwang-Hyoun 2010. "Case Analysis of Risk Assessment for Steel and Iron Works" 대한안전경영과학회지 = Journal of the Korea safety management & science, 12(1): 11~18 

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