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NTIS 바로가기병원경영학회지 = Korea journal of hospital management, v.14 no.2, 2009년, pp.75 - 98
As the organizational environments are changing, organizational innovation has become a critical success factor for the healthcare organizations. Although there are lots of successful innovation cases in other industries, healthcare organization's management innovation cases are rare in Korea. This ...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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조직 혁신은 어디에서 시작되나? | 조직 혁신은 새로운 행동모델에서 시작된다. 새로운 모델은 외부로부터 유입된 것일 수도있으며, 내부적으로 개발한 것일 수도 있다. | |
조직 혁신에서 제도적 완성도를 높이기 위해 수행되어야 할 과정은? | 조직의 특성에 맞추어 최초 모델을 수정하는 과정을 재혁신(reinventing)이라 한다(Rogers, 1996). 어떠한 혁신이든지 새로 받아들일 때는 제도적 완성도가 떨어지기 때문에 혁신을 수용하는 조직에서 ‘재혁신’하는 과정이 반드시 필요하다. | |
성공적인 조직의 중요한 특징에는 무엇이 있나? | 혁신과 변화는 성공적인 조직의 중요한 특징이다. 환경의 변화가 있을 때뿐 아니라 환경의 변화가 없을 때에도 성공적인 조직은 적응력과 성과를 높이기 위해서 스스로 혁신하고 변화한다. |
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