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경기북부 노인복지 전문인력에 대한 만족도 연구
Studies on the Satisfactions of Eldery Welfare Professionals in the Northern Gyeonggi-do Area 원문보기

한국식품영양학회지 = The Korean journal of food and nutrition, v.22 no.2, 2009년, pp.215 - 222  

최병범 (신흥대학 식품영양과)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The principal objective of this study was to assess the demands and satisfactions of silver welfare professionals for elderly individuals residing in the Northern Gyeonggi-do area. To this end, a survey was conducted to investigate elderly individuals and employees related with them in terms of thei...

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문제 정의

  • 본 연구는 급격한 고령 인구 증가에 따라 사회적 수요가 증가할 것으로 예상되는 경기북부 노인복지 전문 인력에 대한 양성 프로그램 마련을 목적으로 대학생과 종사자에 대해 실시했던 기존 연구(Choi 등 2008)에 이어 양성 프로그램의 해당 수요자인 의정부, 양주, 동두천, 포천 등 경기북부지역의 요양시설 및 요양병원 등에 거주 또는 관련 시설을 이용하는 노인들을 대상으로 설문조사를 실시하여 경기북부지역의 노인복지시설과 종사자에 대한 만족도 조사 및 분석을 통해 향후 경기북부 실버산업의 관련 인력 수급방안과 활성화를 도모하고자 하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
경기북부지역의 노인복지시설과 종사자에 대한 만족도 조사 및 분석을 한 결과는 무엇인가? 1. 조사대상자 중 노인의 일반적 특성을 보면, 평균 연령은 76.8세로 이 중 남성이 33%, 여성이 67%이었으며, 학력은 중학교졸 이하가 전체의 82%로 대다수를 차지하였고, 과거 직업은 대부분 무직(43%)이거나 자영업(23%)에 종사하였다. 월 평균 수입의 경우 전혀 없다고 응답한 사람이 74%이며, 결혼 상태는 배우자 사별, 이혼이 각각 65%, 10%로, 현재 가족 구성원이 배우자, 자녀가 각각 18%, 29%를 차지하였다. 독거노인은 조사대상자의 51%로 독거 기간이 10년 이상이 전체의 68%이었으며 거동 상태는 혼자 가능한 경우와 도움이 필요한 경우 각각 77%, 7%로 비교적 자유로운 일상 활동이 가능한 것으로 판단된다. 2. 종사자의 일반적 특성에서 성별, 연령, 학력은 여성(77%), 30대 이상(83%), 전문대졸 이상(68%)이 대다수를 차지하였으며, 직업은 생활보호사(21%), 공무원(19%), 사회복지사(15%) 등, 종사 분야는 의료서비스(28%), 요양간호서비스 (26%), 행정사무직(22%) 등의 순이었다. 근무처는 주로 보건소(31%), 요양시설(30%), 사회복지시설(27%)이었으며, 근무 경력은 주로 10년 이하(73%)가 대부분을 차지하였다. 3. 조사대상자의 건강 정보 출처는 노인은 대중매체(50%), 건강전문가(41%)의 순이었고, 종사자는 대중매체(51%), 건강전문가(20%), 인터넷(14%)의 순이었으며, 건강 정보 출처 신뢰도는 노인은 건강전문가(64%), 대중매체(26%)의 순이었고, 종사자는 건강전문가(56%), 대중매체(22%), 건강 전문 서적(18%)의 순이었다. 4. 노인의 당면 건강 문제는 중풍(16%), 관절염(14%), 당뇨병(12%), 고혈압(10%), 치매(6%)의 순이었다. 노인의 시설만족도는 그렇다 이상의 응답이 전체의 70%로서 만족 이유로는 식사 제공(32%), 친목 도모(24%), 시설(22%) 등을, 반면 불만족 이유로는 친목 어려움(68%), 시설(20%), 프로그램(12%)의 순이었다. 한편, 노인의 시설 종사자 만족도는 생활지도사(28%), 간호사(16%), 사회복지사(15%) 등의 순이었으며, 반면 불만족도로는 간호사(29%), 간병인(17%), 행정사무직(9%)의 순이었다. 노인 복지 관련 정보의 우선순위는 질병 및 건강(49%), 일상생활 지원(17%), 간병(11%), 복지시설(8%) 등의 순이었다. 5. 미래 노인 관련 직종 우선순위는 노인의 경우는 노인건강관리사(26%), 요양보호사(24%), 요양관리사(18%)를, 종사자의 경우는 요양보호사(23%), 요양관리사, 노인건강관리사(21%)의 순이었다. 이상과 같은 결과들을 토대로 지역 특색에 맞는 다양한 노인복지 전문 인력 양성과정을 통해 향후 노인 관련 직종의 신설 또는 확대로 신성장 동력 사업화 및 신규 일자리 창출이 가능하리라 사료된다.
가족의 노인 부양 기능이 급격히 줄어들게된 배경은 무엇인가? 최근 인구의 노령화와 함께 산업화와 도시화에 따른 가족 제도의 변화, 생활양식의 가치 변화로 인한 여성의 사회진출 증가로 가족의 노인 부양 기능은 급격히 줄어들게 되었으며, 노인들 역시 과거와는 달리 자녀에게 전적으로 노후를 의지하기 보다는 자녀와 분리하여 노후를 독립적으로 영위하려는 인식이 많아지고 있다(Park JH 2006).
노인복지란 무엇인가? 또한, 평균 수명의 증가로 인해 건강한 고령자라 하더라도 노후의 어느 시점에서는 일정 수준의 관리가 필요하며 고령자의 욕구를 충족시키기 위한 다양한 형태의 노인 주거 및 의료복지서비스가 정부와 민간 차원에서 증가하고 있다(Ministry of Health and Welfare 2006). 노인복지는 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 및 사적 차원에서의 조직적 제반 활동이라고 할 수 있으며, 노인복지는 정신적, 육체적, 문화적, 사회적, 경제적으로 노인들이 당면하게 되는 여러 가지 문제를 해결하고 건전한 생활을 누리게 하려는 사회적 노력이 필요하다(Choi & Jang 2004). 노인복지시설이란 보호가 필요한 노인에게 가정이나 지역사회에서 적절한 보호를 제공할 수 없을 때 일상 생활에서 필요한 제반 서비스를 제공받으며, 정해진 기간 없이 머물면서 생활하는 사회복지시설이고, 노인복지시설 생활노인은 시설에 입소되어 있는 노인을 의미하며, 노인복지시설서비스는 시설 생활 노인을 위한 사회복지 보호 서비스로 정의한다(Lee HY 2006).
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참고문헌 (19)

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  16. Park JH. 2006. Life satisfaction of paid-elderly welfare facilities. MS. Thesis, Catholic Uni. Seoul. Korea 

  17. Park JM. 2001. Effects on the disability of elderly for the welfare facilities. Ph.D. Thesis, Seoul Women's Uni. Seoul. Korea 

  18. Yang HG. 2006. Health status and life satisfaction of the elderly for care facilities. MS. Thesis, Yonsei Uni. Seoul. Korea 

  19. Yang IS, Chae IS, Lee JM. 1998. Home delivered meals for seniors approval management system and status of the feed services. Korean J Nutr 31:1498-1507 

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