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NTIS 바로가기산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.20 no.3, 2011년, pp.240 - 249
손봉희 (거제대학 간호과) , 김영미 (한국남부발전 (주)부산천연가스발전본부 건강관리실) , 전인경 (경남정보대학)
Purpose: The purpose of this study was to identify the factors influencing the nursing students' job-esteem. Methods: The data were collected from March 1 to 30, 2011 using questionnaires. The subjects were recruited from the department of nursing at a college in Kyungnam. The collected data were an...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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전공만족도란? | 전공만족도는 “개인이 설정한 진로와 직업에 대한 평가 기준과 비교하여 현재 자신이 소속되어 있는 전공을 평가 하는 판단과정”으로 본 연구에서는 Park (2011)의 연구에서 사용한 도구를 이용하였다. 이 도구는 학과과정 만족 4문항과 능력발휘 및 취업기회 만족 2문항으로 2개 하위 영역의 총 6문항으로 구성되어 있으며 Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 전공만족도가 높음을 의미한다. | |
본 연구는 간호대학생의 직업존중감과 직업관, 전공만족도에 관한 연구로 이에 따른 구체적 목적은 무엇인가? | y 대상자의 일반적 특성에 따른 직업존중감, 직업관, 전공만족도의 차이를 파악한다. y 대상자의 직업존중감, 직업관, 전공만족도의 관계를 파악한다. y 대상자의 직업존중감에 영향을 미치는 예측요인들을 파악한다. | |
직업관이란? | 직업관이란 “직업과 관련하여 개인 또는 사회가 가지고 있는 일 또는 지위에 대한 가치관”을 뜻하며, 본 연구에서는 Lew (1999)의 연구에서 사용한 도구로 총 30개 문항으로 내적, 외적 영역의 2개 영역으로 분류되어 있으며 내적 영역에는 성취감(2), 이타성(2), 창의성(2), 심미성(2), 지 적자극(2), 경영관리(2), 외적 영역에는 협동성(2), 경제적 보수(2), 독립성(2), 명예성(2), 안정성(2), 감독과의 관계 (2), 환경조건(2), 다양성(2), 생활방식(2)으로 구성되어 있다. 직업관 도구는 Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 직업관이 높음을 의미하며 본 연구에서는 Cronbach's ⍺=. |
Ha, H. S. (1999). A study of department satisfaction and school satisfaction of undergraduate students. Unpublished master's thesis. Seoul National University. Seoul.
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