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NTIS 바로가기산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.20 no.3, 2011년, pp.261 - 269
박은아 (계명대학교 간호대학) , 박정언 (경산1대학 간호과)
Purpose: The purpose of this study was to investigate occupational stress and fatigue level of neonatal nurses and to assess relationship between the two of them. Methods: Subjects were 109 neonatal nurses working at 2 university hospitals and 9 women's hospitals in D city, and the data were analyze...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호사의 직무 스트레스 정도를 파악하는 것이 중요한 이유는 무엇인가? | 의료서비스에서 인력은 중요한 부분을 차지하며 그 중에 서도 의료기관을 이용하는 사람들의 만족도에 가장 큰 영향력을 미치는 것은 간호사로, 간호사의 직무환경에 대한 만족도는 의료소비자의 의료서비스에 대한 만족도를 높이 는데 필수 요소라 할 수 있다. 간호사의 직무만족도는 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있으며(Lee, Son, & Yang, 1997), 간호사가 의료소비자와 가장 직접적이면서도 지속적인 관계를 맺고 소비자가 지각하는 의료서비스 만족도에 결정적인 영향을 미치므로(Kim & Ha, 2009), 간호사의 직무 스트레스 정도를 파악하는 것은 매우 중요하다. | |
직무 스트레스란 무엇인가? | 직무 스트레스는 업무상 요구사항이 조직구성원의 건강 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 정서적 반응을 말한다(Sauter et al., 1999). | |
본 논문에서 신생아실 간호사를 대상으로 이들의 직무 스트레스와 피로도를 파악한 결과는 어떠한가? | 본 연구결과 신생아실 간호사의 직무 스트레스는 타 특수부서 근무 간호사와 비슷하였고, 피로도에서도 신체적 영역의 피로도가 높게 나타났다. 신체적 영역의 피로도가 높은 것은 직무 스트레스와 피로도의 관련성에서 직무 스트레스가 피로를 유발하는 요인인 것으로 나타났으며, 특히 ‘업무량 과다’와 ‘부적절한 물리적 환경’ 영역과 피로도 와의 관련성이 높았다. 본 연구의 결과는 신생아실 간호사의 직무스트레와 피로도를 경감시키기 위해서 신생아실 고유의 특성을 고려한 직무교육, 스트레스와 피로관리, 행정적 관리의 필요성을 시사해 준다. |
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