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간호 인력난에 따른 간호사의 직무만족과 이직의도에 관한 연구 -부산지역 100병상 이상의 종합병원 중심-
A Study on the According to the Nursing Shortage of Job Satisfaction and Turnover Intention of Nurses 원문보기

보건의료산업학회지 = The Korean journal of health service management, v.5 no.1, 2011년, pp.15 - 29  

정봉재 (한국국제대학교 방사선학과) ,  김혜숙 (동서대학교 보건행정학과) ,  황상규 (한국국제대학교 경영학과) ,  박정훈 (고신대학교 대학원 보건과학과) ,  송수경 (고신대학교 대학원 보건과학과) ,  정미영 (고신대학교 대학원 보건과학과) ,  임경민 (고신대학교 대학원 보건과학과) ,  김미숙 (고신대학교 대학원 보건과학과)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Whether organizational members are satisfied with their job or not is most important in the organization that they belong to. Those who are more satisfied with their job have a less intention to get another occupation, and they are better motivated to improve their own job performance. Boosting job ...

주제어

#Nurses   #Job Satisfaction   #Turnover Intention  

참고문헌 (26)

  1. 이호경(2005), 신규간호사의 성격특성과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구, 단국대학교 대학원 석사학위논문. 

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  3. 병원신문(2008), 산정기준 '평균 재원 환자 수'로 바꿔야, 2008년 1월 18일. 

  4. 윤미숙(2002), 한 종합병원 간호사의 이직의도와 관련된 요인, 조선대학교 대학원 석사학위논문. 

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    상세보기 crossref

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  15. 오덕순(1994), 병원종사자의 직무만족도에 관한 실증적 분석, 청주대학교 산업경영대학원 석사학위논문. 

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  19. 윤정아, 이해정(2007), 간호조직의 내부마케팅, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도와의 관계, 간호행정학회지, Vol.13(3);293-301. 

    원문보기 상세보기

  20. 김미란(2007), 간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. 

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  22. 두은영(2004), 병원조직의 내부마케팅이 간호사의 이직의도, 간호업무수행 및 간호업무 생산성에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원 석사학위논문. 

  23. 두은영, 임지영, 서문경애, 김인아(2005), 간호사가 지각하는 내부마케팅활동 정도가 간호사의 이직의도, 간호업무 수행 및 간호업무 생산성에 미치는 영향, 간호행정학회지, Vol.11(1); 1-12. 

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  24. 박명순(2004), 서울시 시립병원 간호사의 직무만족과 이직의도, 인제대학교 대학원 석사학위논문. 

  25. 윤미숙(2002), 한 종합병원 간호사의 이직의도와 관련된 요인, 조선대학교 대학원 석사학위논문. 

  26. 정정희, 김지수, 김경희(2008), 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측요인, 간호행정학회지, Vol.14(1);35-44. 

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