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일개 대학 간호대학생의 학업성취도, 만족도와 교육요구도

Study on the Academic Achievements, Satisfaction, and Educational Demands of Nursing Students at a College of Nursing

간호학의 지평 = Perspectives in nursing science, v.9 no.2, 2012년, pp.127 - 135  

김진현 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) ,  김성재 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) ,  방경숙 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) ,  고진강 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) ,  이남주 (서울대학교 간호대학.간호과학연구소) ,  유주연 (서울대학교)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to investigate the academic achievements, satisfaction and educational demands of nursing students at a college of nursing. Methods: The study subjects consisted of 134 senior nursing students who completed their clinical practicums. The students were asked to ...

주제어

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문제 정의

  • 따라서 본 연구는 재학생의 학업 성취도와 만족도와, 그리고 교육요구도를 파악하여, 향후 교과 과정의 방향을 설정하기 위해 시도되었다. 이를 통해 간호대학생들이 향후 간호 전문인으로서의 자긍심과 올바른 직업관을 형성하고 국내외 보건의료 현장에서 요구하는 간호사로서의 자질을 갖추어 취업 후에도 직장 생활에 잘 적응하며 다양한 분야에서 전문적인 능력을 발휘할 수 있도록 이끌어 주는 데 기초자료가 될 것으로 기대된다.
  • 본 연구는 간호대학 재학생의 학업성취도, 만족도와 교육 요구도를 파악함으로써 현 교과과정의 문제를 검토하고 앞으로 간호대학 교과과정 개선 과정의 기초자료를 제공하기 시도되었다. 간호대학의 특성상 실습과 관련된 교과과정 이슈들이 많이 나타났으며, 이에 대한 심층적 검토와 문제점 해결을 위한 노력이 필요함을 다시 한 번 확인할 수 있었다.
  • 본 연구는 간호대학생의 학업성취도, 만족도를 조사하고 현재 교육과정의 문제점, 개선점에 대한 조사를 통해 교육 요구도를 알아보기 위한 서술적 조사연구이다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
신규간호사의 높은 이직률과 인력부족의 문제로 인한 문제는? 이 중에서 신규간호사의 높은 이직률과 인력부족의 문제는 주로 자신의 전공이나 직업에 대한 혼돈과 부정적인 시각을 갖고 있는 경우 직업에 대해 만족하지 못하거나 임상 현장에서 적응하지 못한 결과로 빈번히 발생한다(추수경, 전은미, 1998). 이는 인적 자본을 효율적으로 양성하거나 활용하지 못하고 있음을 나타내는 것으로 개인적인 시간과 경제적, 정신적 손실의 문제일 뿐 아니라 국가적 손실이 된다(장선철, 2003).
국내 간호사 인력 수요가 증가하게된 배경은? 현대 사회는 노인인구의 증가, 만성질환의 유병률 증가, 의료기술의 향상과 더불어 생명연장 등으로 인해 의료서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 또한, 최근 대형 병원의 병상 증설, 노인 병원의 증가, 학교보건법 개정에 따른 보건교사 배치 의무화, 간호관리 차등제 등과 같은 보건의료계의 변화로 국내 간호사 인력 수요가 증가하고 있고(김명애 등, 2008), 장기 요양보험제도의 확대, 가정간호 제도의 활성화, 간호사의 해외진출 확대 등으로 인해 간호학과 졸업 후 선택할 수 있는 직종의 수가 과거에 비해 다양해지고 있다(오영호, 2008). 한편으로는 전문간호사 제도의 도입, 신규간호사의 높은 이직률, 국내외 간호 인력의 부족, 의료개방에 대한 요구 등 간호교육과 진로에 영향을 미치는 변화들이 많이 나타나고 있다(김종경, 박성애, 2003).
의료서비스에 대한 수요가 증가하고 있는 이유는? 현대 사회는 노인인구의 증가, 만성질환의 유병률 증가, 의료기술의 향상과 더불어 생명연장 등으로 인해 의료서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 또한, 최근 대형 병원의 병상 증설, 노인 병원의 증가, 학교보건법 개정에 따른 보건교사 배치 의무화, 간호관리 차등제 등과 같은 보건의료계의 변화로 국내 간호사 인력 수요가 증가하고 있고(김명애 등, 2008), 장기 요양보험제도의 확대, 가정간호 제도의 활성화, 간호사의 해외진출 확대 등으로 인해 간호학과 졸업 후 선택할 수 있는 직종의 수가 과거에 비해 다양해지고 있다(오영호, 2008).
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