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노인요양시설에 근무하는 작업치료사의 근무관련 특성과 직무스트레스와 상관성 연구

The Correlations Between Job-Stress And Job-Relation Feature in Occupational Therapist Working in Nursing Home Facility

대한지역사회작업치료학회지= The Journal of Korean Society of Community Based Occupational Therapy, v.2 no.2, 2012년, pp.51 - 60  

최정실 (충북보건과학대학교 작업치료과) ,  송병남 (충북보건과학대학교 작업치료과)

초록
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목적 : 본 연구는 노인요양시설에서 근무하는 작업치료사의 직무 스트레스와 근무관련 특성과의 상관관계를 알아봄으로써 향후 스트레스를 측정하고 관리하는데 필요한 기초자료로 활용하고자 하였다. 연구방법 : 연구의 대상은 노인요양시설에서 근무하고 있는 작업치료사로서 2012년 5월 12일부터 6월 30일까지 온라인과 오프라인 설문방법으로 총 46부를 수집하여 분석하였다. 결과 : 직무스트레스 8개 요인 중 전문직으로서의 갈등, 전문지식과 기술의 부족, 대인관계상의 문제, 상사(국장, 과장 등)와의 관계 및 업무상 갈등, 치료의 한계에 대한 심적 부담, 부적절한 대우 및 보상 등 6개 요인이 근무연수, 보수총액, 치료 외 근무, 직장의 안정성과 통계적으로 유의한 상관관계를 나타냈다. 결론 : 본 연구는 노인요양시설에서 근무하는 작업치료사들의 직무스트레스와 그 요인들을 알아보고자 하였다. 직무스트레스 요인 평균은 3.52점으로 높은 수준이었으며, 스트레스 수준을 낮추기 위해 작업치료사들을 대상으로 꾸준한 연구가 진행되어야 할 것이다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Objective : This study investigates correlations between job-stress and job-relation feture in occupational therapists in nursing home. Method : For this study, self-reported questionnaires were distributed by online and offline survey to 237 occupational therapist from May to June in 2012. Fifty tw...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 따라서, 새로운 작업치료 영역인 노인요양시설에서 작업치료사의 자리매김을 위하여 이들의 근무관련 특성을 파악하고, 그 곳에서 받는 직무스트레스의 원인을 찾는 것이 시급하다. 그러므로 본 연구의 목적은 노인요양시설에서 근무하는 작업치료사의 근무관련 특성을 파악하고, 조직 내에서 겪게 되는 직무스트레스와 상관관계를 알아봄으로써, 향후 스트레스 관리 및 노인요양시설에 근무하는 작업치료사의 처우 개선책을 마련하기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.
  • 본 연구는 노인장기요양보험제도가 시작된 이후 증가하고 있는 새로운 작업치료 영역인 노인요양시설에서 작업치료사의 자리매김을 위하여 이들의 근무관련 특성을 파악하고, 그곳에서 받는 직무스트레스와 상관관계를 알아봄으로써, 향후 스트레스 관리 및 노인요양시설에 근무하는 작업치료사의 처우 개선책을 마련하기 위한 기초자료로 활용하고자 실시하였다. 본 연구에서 직무스트레스는 근무연수, 치료 외 근무, 직장의 안정성에서 유의한 상관관계를 나타냈으며, 직무스트레스 하위요인에서는 근무연수, 보수총액, 치료 외 근무, 직장의 안정성 등 4개의 근무관련 특성 요인과 유의한 결과를 보였다.
  • 68%밖에 되지 않지만 노인장기요양보험제도가 도입된 이후 노인요양시설에서 근무하는 작업치료사는 점점 증가하고 있다. 본 연구의 목적은 노인요양시설에서 근무하는 작업치료사의 직무스트레스 요인과 근무관련 특성과의 상관성을 알아보고자 시도하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
노인장기요양보험제도의 목적은 무엇인가? 이러한 상황에 대한 대처방안으로 우리나라는 2008년부터 사회보험에 의한 노인장기요양보험제도를 시행하고 있다(보건복지부, 2009). 노인장기요양보험제도는 질병 및 장애가 있는 노인들에 대한 돌봄의 비용에 대해 사회가 함께 부담하는 체계를 구축하여 노인 및 그 가족의 삶의 질을 향상시키는데 목적을 두고 있다(보건복지부, 2010). 이 제도 안에서 실시되는 노인장기요양서비스는 일반적으로 시설보호의 형태, 재가보호의 형태, 그리고 공식적 서비스를 이용하지 않는 가족보호의 형태로 구분된다(이윤경, 2009).
노인장기요양서비스는 어떻게 구분되는가? 노인장기요양보험제도는 질병 및 장애가 있는 노인들에 대한 돌봄의 비용에 대해 사회가 함께 부담하는 체계를 구축하여 노인 및 그 가족의 삶의 질을 향상시키는데 목적을 두고 있다(보건복지부, 2010). 이 제도 안에서 실시되는 노인장기요양서비스는 일반적으로 시설보호의 형태, 재가보호의 형태, 그리고 공식적 서비스를 이용하지 않는 가족보호의 형태로 구분된다(이윤경, 2009). 이 서비스가 안정화되기 위해서는 클라이언트에게 가장 적합한 서비스를 효율적으로 제공하는 것이 필요하다.
노인 인구의 급격한 증가로 인한 문제들은 어떤 부양 체계가 한계가 있음을 시사하는가? 이미 많은 나라에서 이러한 노인 인구의 급격한 증가는 만성퇴행성질환과 기능장애 그리고 장기요양보호에 대한 대처가 필요하다는 공통의 해결과제로 보고 있다(최희경, 2009). 이러한 문제들은 사회적으로 핵가족화, 여성의 사회참여 증가, 요양보호 기간의 장기화 등으로 인하여 가정에 기반을 둔 부양체계는 한계가 있음을 시사하고 있다(서용성, 2012).
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