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간호사의 멘토링이 이직의도에 미치는 영향: 역할 스트레스와 소진의 매개효과 중심으로
Effects of Nurses' Mentoring on Turnover Intention: Focused on the Mediating Effects Role Stress and Burnout 원문보기

Journal of Korean academy of nursing = 대한간호학회지, v.43 no.5, 2013년, pp.605 - 612  

한상숙 (경희대학교 간호과학대학.동서간호학 연구소) ,  김오숙 (경희대학교 간호과학대학) ,  주윤수 (경희대학교 간호과학대학) ,  최은덕 (경희대학교 간호과학대학) ,  한정원 (경희대학교 간호과학대학)

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Purpose: The purpose of this study was to investigate the casual relationship between nurses' mentoring and turnover intention and to verify the goodness of fit between a hypothetical model and actual data in order to suggest an adequate model. Methods: The survey was conducted with 434 nurses worki...

주제어

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