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논문 상세정보

신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 소진

A Study of New Nurses' Resilience, Job Stress and Burnout

가정간호학회지 v.20 no.2 , 2013년, pp.124 - 132  
Abstract

Purpose: The purpose of the present study was to identify correlations between resilience, job stress, and burnout in new nurses. Methods: The participants were recruited from a university hospital. All participants (N=87) were new nurses whose clinical experience was 12 month and less. We gathered data regarding demographics, resilience, job stress, and the incidence of burnout among the nurses using structured questionnaires. We analyzed the data using t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation, coefficien and multiple regression analyses. Results: Resilience of the nurses was negatively correlated with job stress (r=-.377, p<.001) and burnout (r=-.568, p<.001), while job stress was positively correlated with burnout (r=.511, p<.001). Resilience and job stress explained 42.5% of the variance in nurses' burnout ($R^2$=.425, F=37.071, p<.001). Conclusion: These results of the present study indicate that the management programs to address job stress and resilience for new nurses should be needed to reduce the burnout among them.

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핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
회복탄력성
회복탄력성이란?
신체적, 정신적 어려움에 처했을 때, 이를 극복하고 새로운 환경에 성공적으로 적응하는 능력

회복탄력성이란 원래 사물의 탄력적인 특성을 설명하는 개념이지만, 최근에는 인간에게 적용되어 신체적, 정신적 어려움에 처했을 때, 이를 극복하고 새로운 환경에 성공적으로 적응하는 능력을 의미하는데 사용되고 있으며(Kwon과 Lee, 2010), 회복탄력성이 높을수록 새로운 환경이나 어려운 역경을 극복하고 성공적으로 적응할 수 있다고 하였다(Garmezy, 1993). 이러한 회복탄력성의 속성으로는 강인성, 지속성, 낙관성, 지지, 영성 등이 있는데 이들은 개별적으로 혹은 동시에 작용하여 개인의 삶에 영향을 미치게 된다(Connor와 Davidson, 2003).

회복탄력성의 속성
회복탄력성의 속성으로는 어떤것들이 있는가?
강인성, 지속성, 낙관성, 지지, 영성 등

회복탄력성이란 원래 사물의 탄력적인 특성을 설명하는 개념이지만, 최근에는 인간에게 적용되어 신체적, 정신적 어려움에 처했을 때, 이를 극복하고 새로운 환경에 성공적으로 적응하는 능력을 의미하는데 사용되고 있으며(Kwon과 Lee, 2010), 회복탄력성이 높을수록 새로운 환경이나 어려운 역경을 극복하고 성공적으로 적응할 수 있다고 하였다(Garmezy, 1993). 이러한 회복탄력성의 속성으로는 강인성, 지속성, 낙관성, 지지, 영성 등이 있는데 이들은 개별적으로 혹은 동시에 작용하여 개인의 삶에 영향을 미치게 된다(Connor와 Davidson, 2003). 또한 이 개념은 청소년이나 교사집단과 같은 특정집단을 대상으로 연구되어 개인의 주관적 안녕감, 역할갈등과 역할수행에 영향을 주는 것으로 알려져 있으며(Kwon과 Lee, 2010), 특히 교사를 대상으로 한 연구에서 회복탄력성이 높은 교사는 교직생활에서 겪게 되는 크고 작은 역경에서 소진과 스트레스 관리에 높은 결과를 보였고(Kwon과 Lee, 2010), 일반인을 대상으로 한 회복탄력성 실험에서 회복탄력성이 높은 사람은 자신의 실수에 따른 주의통제나 감정조절을 효과적으로 수행하는 것으로 나타났으며, 회복탄력성이 낮은 사람은 작은 실수에도 우울감을 보이고, 더 큰 스트레스를 받아 극복이 어려운 것으로 나타났다고 하였다(Kwon, 2010).

신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 소진의 정도를 파악하고, 그 관계
신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 소진의 정도를 파악하고, 그 관계를 알아보기 위한 본 연구의 구체적인 목적은?
• 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스, 소진 정도를 파악한다. • 신입간호사의 일반적 특성에 따른 회복탄력성, 직무스트레스, 소진정도를 파악한다.• 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스, 소진과의 관계를 파악한다.• 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 파악한다

• 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스, 소진 정도를 파악한다.  • 신입간호사의 일반적 특성에 따른 회복탄력성, 직무스트레스, 소진정도를 파악한다. • 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스, 소진과의 관계를 파악한다. • 신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 파악한다

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