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NTIS 바로가기성인간호학회지 = Korean Journal of Adult Nursing, v.26 no.1, 2014년, pp.46 - 57
Purpose: This study was to investigate the influence of male nurses' gender role conflict and job satisfaction on their organizational commitment. Methods: Data were collected through a mixed method design using structured questionnaires (N=162) and a sequential qualitative interviews (N=8) from 2nd...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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국제적으로 남자간호사 비율은? | 그러나 남자간호사는 여성 중심의 간호사 집단에서 여전히 비주류로 분류되고 있다. 국제적으로 남자간호사 비율은 캐나다 5%, 미국 6%, 아일랜드 8%, 영국 10% 등으로 세계적으로도 아직 10%를 넘지 못하고 있다(Herakova, 2012). | |
간호대학 재학 남학생 수의 변화는? | 8%에 해당한다. 간호대학 재학 남학생 수도 1995년 25명, 2000년 662명, 2005년 2,413명, 2011년 7,968명으로 지속적인 증가 추세를 보이고 있다(Chung, 2012). 그러나 남자간호사는 여성 중심의 간호사 집단에서 여전히 비주류로 분류되고 있다. | |
어떠한 편견이 환자들은 남자간호사의 간호를 거부하며, 고용기관과 동료 의료인들도 남자간호사를 차별대우하는 경향을 만드는가? | 사람들은 간호사가 여성의 직업이라는 고정관념과 간호사를 선택한 남성들은 여성스럽고 동성애적인 성향이 있을 것이라는 인식을 가지고 있다(Mcmillian, Morgan, & Ament, 2006). 이러한 편견으로 인해 환자들은 남자간호사의 간호를 거부하며, 고용기관과 동료 의료인들도 남자간호사를 차별대우하는 경향이 있다(Chen, Fu, Li, Lou, & Yu, 2012a). |
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