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문제 정의
- 이렇게 두 가지 효과의 해석이 전혀 다르기 때문에 본 연구에서는 정보공유가 공급사슬통합과 성과의 관계에서 매개역할을 하는지? 조절역할을 하는지? 를 확인하려고 한다. 또한 공급사슬통합이 기업성과에 미치는 영향도 함께 분석하고자 한다.
- 마지막으로 본 연구의 한계점과 향후 연구방향을 제시하고자 한다. 첫째, 기업성과의 측정지표가 객관적인 기준에 의한 기업의 성과지표 대신에 인지적 기업성과지표를 활용하였다.
- 본 연구는 공급사슬통합과 기업성과의 관계를 선행연구를 바탕으로 확인하였다. 즉, 공급사슬통합 요인인 내부통합, 공급자통합, 외부 통합이 모두 기업의 성과를 향상시키는데 유의한 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다.
- 본 연구에서는 공급사슬통합과 기업성과의 관계에서 정보공유가 매개변수의 역할을 하는 것인지, 조절변수 역할을 하는지 확인하려고 한다. 정보공유가 조절변수로 역할을 한다면 공급사슬통합과 정보공유가 상호작용을 통해서 기업성과에 영향을 미친다.
- 본 연구에서는 공급사슬통합과 기업성과의 관계에서 정보공유의 조절 효과와 매개효과를 따로 검증할 것이다. 정보공유의 조절 효과가 확인되면 기업성과 달성을 위해서 기업이 파트너기업과 정보공유 수준을 높일 수 있도록 하는 것이 주요 이슈가 될 것이며, 매개 효과가 확인되면 정보공유를 통해 기업성과의 설명력이 높아지므로 정보공유에 영향을 미치는 공급사슬통합에 관심을 가져야 한다.
- 최적화된 공급사슬의 성과측정은 각 개별 구성원의 기능 증대를 넘어 통합된 공급사슬 구성원의 노력으로 달성된 공급사슬 전체의 통합된 조직수준의 성과 측정이 중요하다. 본 연구에서는 기업성과를 공급사슬 전체의 노력에 의해 달성된 성과를 평가하기 위해서 균형성과표를 바탕으로 종합적인 성과를 평가할 것이다.
- 본 연구에서는 이상의 이론적 배경을 바탕으로 공급사슬통합과 성과 간의 관계에서 정보공유가 조절 효과가 있는지, 매개 효과가 있는지를 확인하려고 한다. 따라서 다음과 같은 가설을 설정하였다.
- 예를 들어 정보공유가 공급사슬통합과 성과 사이에 매개 효과가 있다고 분석될 경우 공급사슬통합은 정보공유를 통해 성과를 더 잘 설명할 수 있게 되는 것이고, 조절 효과가 있는 것으로 분석될 경우 정보공유가 원활히 이루어지는 경우에 공급사슬통합이 기업성과에 더 긍정적인 영향을 미치는 것으로 해석될 수 있다. 이렇게 두 가지 효과의 해석이 전혀 다르기 때문에 본 연구에서는 정보공유가 공급사슬통합과 성과의 관계에서 매개역할을 하는지? 조절역할을 하는지? 를 확인하려고 한다. 또한 공급사슬통합이 기업성과에 미치는 영향도 함께 분석하고자 한다.
가설 설정
- 가설 1: 내부 통합이 기업성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 2: 공급자통합이 기업성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 3: 고객통합이 기업성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
- 가설 4: 정보공유는 공급사슬통합과 성과의 관계에 매개변수 역할을 할 것이다.
- 가설 5: 정보공유는 공급사슬통합과 성과의 관계에 조절변수 역할을 할 것이다.
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