[논문]교정조직문화와 여성교도관들의 성차별적 스트레스요인에 대한 분석연구

김은영; 박웅섭

교정조직문화와 여성교도관들의 성차별적 스트레스요인에 대한 분석연구
The impact of male-oriented organizational culture and work-job conflict on female correctional officers' stress 원문보기

한국경호경비학회지 = Korean security science review, no.49, 2016년, pp.11 - 36

김은영 (가톨릭관동대학교 경찰행정학과) , 박웅섭 (가톨릭관동대학교 의과대학 예방의학과)

초록
AI-Helper

이 연구는 국내의 여성교도관들의 다양한 스트레스 관련요인과 그 영향력을 분석하기 위한 경험적 연구이다. 가장 중요한 연구의 검증주제는 어떠한 직업과 가정의 갈등요인들이 여성교도관들의 스트레스에 미치는지 그리고 영향력은 어떠한지를 분석하고자 하였다. 더 나아가 일반적으로 교도관들의 스트레스와 관련되어 있다고 알려져 있는 개인적 단위의 요인들과 조직적 단위의 요인들의 영향력과 유의미성 역시 검증하였다. 이 연구의 분석을 위해서 국내의 12개의 교도소에서 근무하고 있는 여성교도관들 172명을 대상으로 설문조사를 수행하여 데이터를 수집하고 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 여성교정공무원들의 스트레스에 영향을 미치는 요인들은 보안과 근무여부, 생활만족도, 상관의 조직운영에 대한 인식, 그리고 육아와 가사를 근무와 병행하는 어려움, 남성중심조직문화의 어려움의 5가지 변수들이었다. 주목할 만한 것은 보안과 근무여부, 생활만족도, 상관의 조직운영에 대한 인식 그리고 육아와 가사와 근무병행의 어려움의 네 가지 요인들은 모두 여성교도관들의 스트레스를 감소시키는 요인들이었다. 그러나 남성중심조직문화의 어려움은 여성교도관들의 스트레스를 증가시키는 요인인 것으로 나타났다. 여기서 육아와 가사와 근무병행의 어려움과 남성중심조직문화의 어려움은 여성교도관들의 직업-가정갈등요인으로 분석에 사용되었다. 이와 같은 결과는 여성교도관들이 남성들에 비해 특별히 다른 스트레스 요인을 가지고 있지는 않으며 심지어 육아와 가정생활과 관련된 업무의 부담까지도 스트레스 요인으로 인식되지 않고 있다는 점이다. 그러나 남성중심적인 업무환경은 여전히 여성교도관들의 스트레스를 증가시키는 가장 심각한 위험요인이라는 것이 발견되었다. 이와 같은 연구의 발견에 근거한 논의가 결과와 논의에서 해석되고 논의되었다.

Abstract ▼ AI-Helper

The prior studies have well established the factors of correctional staff's stress at work. However, it is not clearly identified gender-specific factors influencing female correctional officers' level of stress. Thus, this study aims to examine factors particularly influencing female correctional officers' stress, such as child-rearing and work conflict, overwork bounden, and strains from male-oriented organizational culture. This current data utilized a set of survey data drawn from female correctional officers from 124 prisons located in different regions in this nation. Finally, a total of 172 female correctional officers's survey data was used for the analysis. A set of multivariate analyses reveal that security staff role, satisfaction for life, positive perception toward correctional officers' leadership in prison decreased the risk of stress among female correctional officers. Regarding work-job conflicts variables, child-rearing and work conflict and strains from male-oriented organizational culture were significantly associated with female correctional officers' stress. Yet, the direction of the two variables were different. For female officers, child-rearing and work conflict was not a risk factor for stress in that i decreased the level of stress. But the variable of strains from male-oriented organizational culture was a risk factor for female officers' stress level. Further suggestions for the future studies, discussion on contributions of the current study and policy implications were discussed in the last part of this article.

주제어

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	여성교도관이 더 높은 스트레스를 경험하는 이유 중 중요한 요인은 무엇인가?	여성교도관의 경우 더 높은 스트레스를 경험하는 이유에 대해서 가정과 업무에 있어서의 갈등이 중요한 요인이라고 주장이 있다. 이러한 업무와 가정간의 갈등이 업무스트레스 등을 포함한 다양한 문제와 관련되어 있는 것이 교정영역에 국한된 것은 아니다.
	교정현장에서 일하기 원하는 여성들이 점점 늘어날 것이라고 기대되는 것은 어떠한 변화때문인가?	오늘날 다양한 영역에서의 여성의 직업선택에 대한 편견이나 고정관념은 많이 사라졌고, 전통적으로 남성의 직업영역으로 알려져 있던 교정직에도 다수의 여성이진출하고 있다. 그리고 교정현장에서 일하기 원하는 여성들이 점점 더 많이 늘어날 것으로 기대되고 있다.
	교정직원들의 업무스트레스는 주로 어디에서 오는가?	그렇다면 여성교도관들의 상대적인 높은 스트레스의 원인은 무엇일까? 전형적인 관점에서 이야기 하듯, 여성교도관들의 여성성이 그들에게 적합하지 않은 남성중심의 문화인 교정환경에서 근무하는 것 자체가 주는 영향일까? 아니면 직장을 벗어난 일상적인 생활환경과 관련된 요인이 영향을 미치는 것일까? 실제로 Lamert 와 그의 동료들의 (2002)연구는 교정직원들의 업무스트레스가 그들의 가정생활과 직업과의 갈등에서 오는 경우가 많으며 가정에서의 삶의 만족도가 직업현장에서의 스트레스와 만족도에 큰 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 이러한 발견에 근거하면, 만약 국내의 여성교도관들의 업무스트레스가 남성교도관들보다 높다면 이는 일반적으로 이중적인 업무부담을 가지게 되는 국내의 여성교정직원들은 가정의 업무, 가정 내에서의 스트레스, 갈등, 그리고 육아 등이 이들의 교정현장에서의 업무와 관련된 직업 활동에 영향을 미쳐서 남성교정직원들에 비해 상대적으로 높은 스트레스 수준을 보일 수 있을 것이라는 이해도 할 수 있다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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