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NTIS 바로가기기본간호학회지 = Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing, v.24 no.4, 2017년, pp.296 - 303
박금옥 (충남대학교 간호대학 대학원) , 이현진 (충남대학교 간호대학 대학원) , 이윤희 (충남대학교 간호대학 대학원) , 조정화 (충남대학교 간호대학 대학원) , 김보현 (충남대학교 간호대학 대학원) , 송영신 (충남대학교 간호대학)
Purpose: The purpose of this study was to evaluate the reliability and validity of the Korean version of Diabetes Empowerment Measurement Scale Short Form (DES-SF) for use with diabetic patients in Korea. Methods: A cross-sectional descriptive study was used with 107 participants. Bilingual nursing ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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임파워먼트란? | 임파워먼트(empowerment)란 어려운 상황에 처한 개인이나 집단이 스스로 권한과 책임감을 인식하게 하고, 자율적 의사 결정, 동기부여, 자원 활용과 스트레스 대처 방법 등을 습득 할 수 있게 하는 문제 해결 과정의 긍정적인 개념이다[1]. 즉, 전문가에 의해 주어진 지시 사항을 수행하는 전통적 방법이 아닌 대상자 스스로의 자율성과 선택의 자유를 확장하여 자신의 능력을 발휘하도록 하는 패러다임의 변화를 내포하고 있다[2,3]. | |
임파워먼트는 어떤분야에서 쓰이고 있는가? | 즉, 전문가에 의해 주어진 지시 사항을 수행하는 전통적 방법이 아닌 대상자 스스로의 자율성과 선택의 자유를 확장하여 자신의 능력을 발휘하도록 하는 패러다임의 변화를 내포하고 있다[2,3]. 임파워먼트는 현재 교육, 경영학, 여성학, 사회복지학, 심리학, 사회학 등과 같은 여러 영역에서 다양한 의미로 쓰이고 있다. 경영학에서는 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여에 초점을 두고 있으며, 시민교육분야에서는 시민 의 책임을 증진시키는 개념으로 쓰여지고 있다[1]. | |
임파워먼트를 경영학에서는 어떻게 쓰이고있는가? | 임파워먼트는 현재 교육, 경영학, 여성학, 사회복지학, 심리학, 사회학 등과 같은 여러 영역에서 다양한 의미로 쓰이고 있다. 경영학에서는 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여에 초점을 두고 있으며, 시민교육분야에서는 시민 의 책임을 증진시키는 개념으로 쓰여지고 있다[1]. 특히 간호학 분야에서의 임파워먼트는 대상자 본인이 치료 과정에 주도권을 갖고 자가 간호 행위를 증진하여 자신감과 삶의 질 향상에 영향을 주고 있어 최근 주목 받고 있는 개념으로 부각되고 있다 [4]. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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