선택한 단어 수는 입니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
선택한 단어 수는 30입니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
문제 정의
- 그러나 제한된 인력으로 작업환경측정 관련 제도가 제대로 작동하고 있는지 감독한다는 것은 여러 제한점이 있을 수밖에 없을 것이다. 따라서 본연구에서는 제한된 인력으로 최대의 효과를 거두기 위해서는 어떤 전략과 방법으로 작업환경측정 감독을 실시해야 하는지 그 방안을 모색하여 제안하고자 한다.
- 먼저 작업환경측정 대상사업장임에도 불구하고, 아직도 상당 수 사업장이 누락되고 있을 가능성이 높은 근거를 살펴보고자 한다. 2013년 상반기 현재 작업환경측정이 실시되고 있는 사업장 수는 약 44,000여개소이다(Jang et al.
- 작업환경측정감독과 관련된 국내⋅외의 법과 제도를 조사하고 고찰하였으며, 파악된 내용 및 이번 연구에서 제안하고자 하는 방안에 대해서는 국내 관련 전문가의 의견수렴과정도 거쳤다. 본 연구를 통해 연구진은 감독대상 사업장을 전략적으로 선정하여 불시측정을 해야 하는 필요성에 대하여 설명하고자 하며, 이러한 사업수행을 위한 법적 근거가 있는지를 현행 제도틀안에서 검토한 후에 구체적인 감독대상 사업장 및 대상물질을 선정하는 전략을 제시하고, 마지막으로 이러한 사업을 수행하는 방안에 대하여 제안하고자 한다.
- 기본적으로 동 사업은 사업주의 법 준수 여부를 확인하는 것이기 때문에 고용노동부가 주체가 되어서 실시되어야 한다. 본 연구에서 제안하고자 하는 불시측정을 통한 작업환경측정 감독의 가장 기본적인 목적은 사업주에게 작업환경측정 유해인자에 노출되는 근로자가 있으면 기본적으로 작업환경측정을 실시하여야 한다는 가장 분명한 메시지를 전달하고자 함이다. 이런 메시지를 고용노동부 감독관의 불시측정행위로 전달하기 위해서는 측정이 비교적 간단하면서 측정결과 해석이 명확한 것이어야 할 것이다.
- 본 연구에서는 이 방식을 “불특정 사전예고방식”이라 명명하고자 한다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.