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NTIS 바로가기디지털콘텐츠학회 논문지 = Journal of Digital Contents Society, v.19 no.1, 2018년, pp.149 - 155
In this paper we propose an algorithm for generating role-performer bipartite matrix for analyzing BPM-based human resource affiliations. Firstly, the proposed algorithm conducts the extraction of role-performer affiliation relationships from ICN(Infromation Contorl Net) based business process model...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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비즈니스 프로세스 관리 시스템이 적용되는 부문은? | 이를 시스템 차원에서 지원하기 위한 비즈니스 프로세스 관리 시스템(BPMS ; business process management system, 이하 BPMS)은 비즈니스 프로세스 실행의 자동화를 비롯해, 실행에 관련된 인적 자원 및 입출력 데이터, 응용 소프트웨어 및 레거시 시스템 등을 연계 및 통합 하는 기능을 제공한다. 일반 사무업무를 비롯해 제조, 회계, 과학실험 등의 다양한 산업 분야의 실무에서 적용되고 있다. | |
비즈니스 프로세스 관리란? | 비즈니스 프로세스 관리(BPM ; business process management[1], 이하 BPM) 는 조직 경영에서 중요한 자산으로 인식되는 비즈니스 프로세스들을 효과적으로 수행 및 운용하기 위한 경영 방법론이다. 이를 시스템 차원에서 지원하기 위한 비즈니스 프로세스 관리 시스템(BPMS ; business process management system, 이하 BPMS)은 비즈니스 프로세스 실행의 자동화를 비롯해, 실행에 관련된 인적 자원 및 입출력 데이터, 응용 소프트웨어 및 레거시 시스템 등을 연계 및 통합 하는 기능을 제공한다. | |
BPM의 정량적·정성적 성과는 무엇에 의존적인가? | BPMS 의 도입 사례가 증가함에 따라 다양한 프로세스 마이닝에 관한 연구[2]와 비즈니스 프로세스를 담당 및 처리하는 BPM 기반 인적 자원에 대한 효율적·효과적 관리의 중요성이 강조되고 있다. 즉, BPMS 는 비즈니스 프로세스를 수행하는 사람을 위한 경영정보 시스템이므로, 비즈니스 프로세스 수행의 정량적·정성적 성과는 BPM 기반 인적 자원을 위한 지원 및 관리 체계의 효율성에 의존적이다. BPM기반 인적 자원 관리와 관련 이슈 – 예를 들어 인적 자원 할당 문제, 업무 부하 배분 문제 등 - 들이 존재하지만 , 본 논문에서는 BPMS에서 인적 자원 간의 업무 네트워크 분석을 위하여 프로세스 기반 인적 자원 소속성 분석을 위한 역할-수행자 이분 행렬 생성 알고리즘을 제안한다. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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