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논문 상세정보

근로자의 건강증진에 대한 체계적 문헌고찰 참여적 실행연구와 지역사회기반 참여연구 중심으로

A Systematic Review of The Health Promotion for Workers; Participatory Action Research and Community Based participatory Research

초록

본 연구는 사업장과 지역사회에서 이루어진 PAR, CBPR을 중심으로 국내 외 문헌을 체계적 고찰을 하였다. 검토된 10개 논문의 연구 참여자는 보건전문가, 지역사회 네트워크, 근로자, 대학 연구자가 포함된 연구가 80%였고, 적용된 실행연구 기반 건강증진 프로그램은 안전 건강관리인식, 금연, 당뇨관리, 신체활동, 자기효능감 증진, 심혈관 질환, 근골격계 질환, 정신 건강 등 다양했다. 건강증진을 위해서는 지역사회 공동 작업을 통해 연구에 주도적으로 참여하는 것이 필수적이며, 이런 과정을 통하여 지역사회 차원의 문제를 해결할 수 있다. 또한 협력하며 건강증진프로그램을 개발하고 적용했을 때 지속가능한 효과를 확인할 수 있었다. PAR, CBPR은 개인과 조직, 지역사회, 제도적 차원의 범위를 조정하여 지속적인 변화를 추구할 것으로 사료되므로 다양한 사업장에서 근로자를 대상으로 활발히 수행되길 기대한다.

Abstract

This study investigated a systematic literature review on local and international literatures focusing on Participatory Action Research(PAR), Community Based Participatory Research(CBPR) in workplace and community. Eighty percent of the 10 studies reviewed included research involving health professionals, community networks, workers, and university researchers. Health promotion programs varied from health and safety awareness, smoking cessation, diabetes management, physical activity, self-efficacy enhancement, cardiovascular disease, musculoskeletal disorders and mental health. PAR, CBPR are required to participate actively in research through community collaboration to promote health. We can solve problems at the community level. And identified sustainable effects when developing and implementing a health promotion program. PAR and CBPR are expected to continuously pursue change by adjusting the scope of individuals, organizations, communities, and institutional dimensions. They are also expected to be implemented for workers in the various workplace.

질의응답 

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핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
사업장 건강증진
사업장 건강증진이란 무엇인가?
근로 자의 건강과 복지를 개선하기 위하여 사업주, 근로자 및 사회가 하나로 결합하여 노력하는 것으로, 근무환경 및 업무 조건 개선, 능동적 참여 촉진, 자기개발 장려 등으로 구성

특히 사 업장은 근로자의 신체적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소이다[3]. 사업장 건강증진이란 “근로 자의 건강과 복지를 개선하기 위하여 사업주, 근로자 및 사회가 하나로 결합하여 노력하는 것으로, 근무환경 및 업무 조건 개선, 능동적 참여 촉진, 자기개발 장려 등으로 구성된다.”라고 룩셈부르크선언에서 정의하고 있다[4].

사업장 건강증진 프로 그램
사업장 건강증진 프로 그램의 효과는 무엇인가?
개인의 건강증진뿐만 아니라 결근일수 감소, 생 산성 향상, 건강관련 비용 지출감소 등의 비용 효과를 얻 을 수 있다

그러나 사업주는 건강증진 프로그램이 생산성이나 품질 에 직접적인 영향을 미치지 않는다고 인식하여 건강증진 프로그램의 투자에 소극적이다[5]. 사업장 건강증진 프로 그램은 개인의 건강증진뿐만 아니라 결근일수 감소, 생 산성 향상, 건강관련 비용 지출감소 등의 비용 효과를 얻 을 수 있다[6]. 현재 우리나라에서 주로 실시하는 사업장 건강증진 프로그램은 근로자 개인의 건강관련 형태변화 만을 중시하고 작업환경의 개선이나 정책변화 등을 고려 하지 않고 있어, 그 효과와 지속성이 떨어지고 있다.

PAR나 CBPR의 방법
PAR나 CBPR의 방법으로 얻을 수 있는 결과는 무엇인가?
지역사회 네트워크 의 형성, 확대, 강화되고 지도력이 개발되어 건강증진을 위해 스스로 지속적인 역량을 높이는 것

PAR나 CBPR의 방법과 목적은 학자들 간에 차이가 있으나 공통 적인 것은 내부자의 시각에 의한 자발적인 문제 제기와 문제 해결이라는 점으로[12], 핵심은 지역사회 구성원들 이 보건 전문가, 연구자들과 동등한 협력자로서 우선순 위가 높은 보건 문제를 파악하고 실행하는 과정에 주도 적으로 참여하는 것이다. 그 결과로 지역사회 네트워크 의 형성, 확대, 강화되고 지도력이 개발되어 건강증진을 위해 스스로 지속적인 역량을 높이는 것이다[9,13]. 연구 과정은 계획(plan), 실행(action), 관찰(observation), 관찰 결과에 대한 성찰(reflection)과 이에 따른 재계획으로 진 행되는 나선형 순환과정을 반복함으로써 연구자가 처한 상황에 대한 깊이 있는 이해와 더 나은 실천을 지속적으 로 추구한다[14].

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저자의 다른 논문

이 논문을 인용한 문헌 (1)

  1. 임지숙, 허영란 2020. "영양지수를 이용한 제조업 근로자의 영양상태 평가 및 관련 요인 연구" Journal of nutrition and health, 53(5): 488~502 

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