[논문]사업장 업종과 규모에 따른 근로자 건강증진 요구도 및 활동도 비교

이진화; 이복임

doi:10.5807/kjohn.2018.27.2.131

사업장 업종과 규모에 따른 근로자 건강증진 요구도 및 활동도 비교
Comparison of Requirement and Activity of Workers' Health Promotion according to Business Type and Enterprise Size 원문보기

한국직업건강간호학회지 = Korean journal of occupational health nursing, v.27 no.2, 2018년, pp.131 - 138

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Purpose: The purpose of this study was to examine the differences in requirement and activity related to workers' health promotion according to business type and enterprise size. Methods: This study is a secondary analysis of data extracted from a survey on the Enterprise Health Promotion Index. For the present analysis, 7,784 companies were selected. Results: Requirements for lifestyle management and activities to prevent musculoskeletal disorders were the highest. The requirement and activity of musculoskeletal disorders and cerebrovascular disease were high in the manufacturing industry. Meanwhile, in the non-manufacturing industry, the requirement and activity of job stress management were high. Small-sized companies had a high requirement to prevent musculoskeletal disorders and cerebrovascular disease. Conclusion: Government support should be strengthened in workers' lifestyle management. Additionally, workers' health promotion in small-sized companies needs to focus on preventing musculoskeletal disorders and cerebrovascular disease.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

본 연구는 사업장 업종과 규모에 따라 근로자 건강증진 요구도와 활동도를 비교하기 위하여, 기존의 기업건강증진지수 조사 자료를 활용한 이차분석 연구(secondary analysis)이다.

제안 방법

본 연구의 목적을 달성하기 위하여 원시자료에서 활용한 문항은 크게 일반적 특성, 건강증진 요구도, 건강증진 활동도로 구분된다. 사업장의 일반적 특성에는 사업장의 위치, 업종, 규모, 건강증진활동 추진자 유무, 연계된 지역사회기관 유무가 포함된다.

대상 데이터

본 연구는 2017년도 보건관리전문기관이 실시한 기업건강증진지수 조사자료(7,500개소)와 2016년도 기업건강증진지수 현장적용성 평가 연구의 조사자료(300개소)를 이용하였다. 각각의 조사는 우리나라 사업장의 건강증진현황을 파악하기 위하여 사업장의 보건관리자 또는 안전보건담당자를 통해 기업건강증진지수의 20가지 항목을 포함한 설문지를 이용해 이루어졌다.
각각의 조사는 우리나라 사업장의 건강증진현황을 파악하기 위하여 사업장의 보건관리자 또는 안전보건담당자를 통해 기업건강증진지수의 20가지 항목을 포함한 설문지를 이용해 이루어졌다. 원시자료에서 사업장명, 사업자번호 등 사업장을 구체적으로 파악할 수 있는 정보는 제외되었고 업종, 규모 등이 불명확한 사업장의 자료를 제외하고 최종분석에 포함한 연구대상 사업장은 총 7,784개소이다.

데이터처리

연구대상 사업장의 일반적 특성과 건강증진 요구도 및 활동도를 파악하기 위하여 서술적 통계방법을 이용하였다. 또한 사업장의 업종과 규모에 따라 건강증진 요구도 및 활동도의 차이를 분석하기 위하여 t-test와 ANOVA test를 실시하였고 사후 검증은 Duncan’s multiple range test를 실시하였다. 각 분석은 건강증진 세부분야별로 시행되었다.
연구대상 사업장의 일반적 특성과 건강증진 요구도 및 활동도를 파악하기 위하여 서술적 통계방법을 이용하였다. 또한 사업장의 업종과 규모에 따라 건강증진 요구도 및 활동도의 차이를 분석하기 위하여 t-test와 ANOVA test를 실시하였고 사후 검증은 Duncan’s multiple range test를 실시하였다.

이론/모형

건강증진 요구도와 활동도는 기업건강증진지수를 이용하여 계산하였다. 기업건강증진지수는 기존 연구를 통해 타당도가 입증된 도구이다(Lee, Ryoo, Yu, & Lee, 2017).

성능/효과

연구결과 첫째, 제조업에서 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야의 요구도와 활동도가 높은 반면 비제조업에서는 직무 스트레스 관리분야의 요구도와 활동도가 높았다. 둘째, 사업장 규모별로는, 요구도의 경우 소규모 사업장에서는 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야가, 대규모 사업장에서는 직무 스트레스 관리분야와 생활습관 관리분야가 높았다. 활동도는 모든 분야에서 규모가 클수록 활동도가 높아지는 것으로 나타났다.
본 연구는 사업장의 업종과 규모에 따라 근로자 건강증진의 요구도와 활동도가 어떠한 차이를 보이는지 파악하기 위하여 실시되었다. 연구결과 첫째, 제조업에서 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야의 요구도와 활동도가 높은 반면 비제조업에서는 직무 스트레스 관리분야의 요구도와 활동도가 높았다. 둘째, 사업장 규모별로는, 요구도의 경우 소규모 사업장에서는 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야가, 대규모 사업장에서는 직무 스트레스 관리분야와 생활습관 관리분야가 높았다.
둘째, 사업장 규모별로는, 요구도의 경우 소규모 사업장에서는 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야가, 대규모 사업장에서는 직무 스트레스 관리분야와 생활습관 관리분야가 높았다. 활동도는 모든 분야에서 규모가 클수록 활동도가 높아지는 것으로 나타났다.

후속연구

둘째, 소규모 사업장의 경우 근골격계질환과 뇌심혈관질환 예방에 대한 요구가 높으나 활동은 타 규모에 비해 제일 소극적이므로, 정부의 소규모 사업장의 건강증진활동 지원은 근골격계질환 예방과 뇌심혈관질환 예방에 초점을 맞출 필요가 있다.
셋째, 제조업은 근골격계질환 예방분야와 뇌심혈관질환 예방분야, 비제조업은 직무 스트레스 관리분야의 요구도가 높은바, 효과적인 근로자 건강증진사업을 위하여 사업장 보건관리자, 연구자, 정책전문가 등은 업종별 차이를 고려하여 사업을 기획하는 것이 바람직하다.
첫째, 생활습관 개선분야에 대한 사업장의 높은 요구에 비해 활동수준은 미흡한 바, 생활습관 개선분야에 대한 정부의 활동 지원(컨설팅, 비용지원 등)이 강화되어야 한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	근로자 건강증진활동이란 무엇인가?	근로자 건강증진활동은근로자 개개인의 건강행태와 건강수준을 향상시키는 한편 조직의 건강문화를 정착시키는 주요한 전략 중 하나이다(Kirsten & Karch, 2012). 근로자의 건강수준이 향상되면 결근이 줄고 직무 수행도가 높아져 생산성이 향상되고 응급실 방문이나 입원이 줄어드는 등 보건의료비용이 감소되는 바(Sears, Shi, Coberley, & Pope, 2013), 근로자 건강증진활동은 기업을 넘어 국가경제 측면에서도 중요한 사안이다.
	근로자 건강증진활동이 일부 대기업을 중심으로 제한적으로 이루어지고 있는 이유는 무엇인가?	그간 정부의 노력에도 불구하고 근로자 건강증진활동은 일부 대기업을 중심으로 제한적으로 이루어지고 있다는 지적이 있다(Yu, 2016). 이와 같이 근로자 건강증진활동이 전 사업장으로 확산되지 못하는 이유는 첫째, 건강증진활동이 근로자의 결근, 병가 등에 의한 손실비용을 줄이기 위한 전략으로 수행되는 선진외국과는 달리 복지 혹은 부가서비스의 개념으로 인식되는 우리나라 기업문화(Yu, 2016)와 둘째, 건강증진활동의 효과가 나타나는 데는 장시간이 걸리기 때문에 사업주의 관심과 투자가 낮은 것(Kim & Lee, 2016), 셋째, 건강증진활동을 생산비용을 증가시키거나 생산품의 가격 경쟁력을 떨어뜨리는 낭비적 요소로 간주하는 사업주의 낮은 인식도(Yi, Jung, Cho, Lee, 2013) 등을 들 수 있다. 이와 더불어 사업장 특성에 대한 고려가 미흡한 정부 지원제도 또한 그 원인으로 꼽을 수 있다.
	근로자 건강증진활동이 국가경제 측면에서 중요한 사안이 된 이유는 무엇인가?	근로자 건강증진활동은근로자 개개인의 건강행태와 건강수준을 향상시키는 한편 조직의 건강문화를 정착시키는 주요한 전략 중 하나이다(Kirsten & Karch, 2012). 근로자의 건강수준이 향상되면 결근이 줄고 직무 수행도가 높아져 생산성이 향상되고 응급실 방문이나 입원이 줄어드는 등 보건의료비용이 감소되는 바(Sears, Shi, Coberley, & Pope, 2013), 근로자 건강증진활동은 기업을 넘어 국가경제 측면에서도 중요한 사안이다. 우리나라 정부는 1995년 국민건강증진법 제정을 시작으로 근로자 건강증진활동의 활성화를 위한 다양한 정책과 지원사업을 시행하고 있다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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