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문제 정의
- 이는 선행연구결과에서도 나타나듯이 연령, 교육수준이 높을 때 출산 기피율이 높게 나타나는 결과와 동일하며, 동거가족수가 많을수록 출산기피가 증가하는 것으로 나타나는 것은 확대가족에서 핵가족화가 보편화되고 경제적 부담으로 작용하는 오늘날에 당연한 결과라 할 수 있다. 또한 월 소득과 관련해서는 다양한 연구결과가 존재하나 본 연구에서는 월 소득이 낮을수록 출산기피에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보고하고 있는 연구결과들과 같은 결과를 보여주고 있다.
- 본 연구는 디지털시대 한국 기혼직장여성의 출산기피의 요인과 그에 대한 정책적 제안을 하기 위해 각 요인이 어떠한 영향을 미치는 지를 규명하고자 하였다. 따라서 한국여성정책연구원에서 조사한 여성가족패널조사 자료를 근거하여 본 연구와 관련된 항목을 선별하여 사용하였다.
- 본 연구는 한국 기혼직장여성의 출산기피 요인과 정책적 제안에 관한 연구를 그 목적으로 한다. 기혼여성의 일·가정 양립 을 도모하기 위해서는 가정의 환경과 직장의 환경이 중요하다.
- 본 연구는 한국 기혼직장여성의 출산기피에 미치는 영향 요인을 파악하여 분석하였다. 출산기피의 유무를 더미변수로 한 로지스틱 회귀분석 결과 출산기피에 영향을 미치는 요인으로 기혼직장여성의 연령, 교육수준, 동거 가족 수, 월 소득, 결혼관, 가족부양, 돌봄 분담, 여성의 일이 가정생활에 미치는 영향, 정규직, 하루 근로시간 등이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
- 본 연구에서는 이러한 출산에 대한 다양한 요인을 “출산기피”로 정의하여 파악하고자 한다.
- 이는 출산율 감소를 막고 저 출산 기피현상을 극복하기 위해서 일·가정을 병행하는 기혼 여성들의 출산의도를 제고함에 있어 매우 중요하며, 이를 위해 기혼여성들의 출산기피에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 대비책을 마련하는 것이 시급하다. 이에 본 연구는 한국 기혼직장여성들의 출산기피 요인을 파악하여 이러한 문제에 따른 정책적 제언으로 저 출산 문제 해결을 위한 정책적 함의를 도출하고자 한다. 이와 같은 연구목적 달성을 위해 본 연구는 한국여성정책연구원에서 실시한 제4차 여성가족패널데이터를 토대로 한국 기혼직장여성 출산기피 요인을 분석하여 해결방안을 제시해 보고자 한다.
- 이에 본 연구는 한국 기혼직장여성들의 출산기피 요인을 파악하여 이러한 문제에 따른 정책적 제언으로 저 출산 문제 해결을 위한 정책적 함의를 도출하고자 한다. 이와 같은 연구목적 달성을 위해 본 연구는 한국여성정책연구원에서 실시한 제4차 여성가족패널데이터를 토대로 한국 기혼직장여성 출산기피 요인을 분석하여 해결방안을 제시해 보고자 한다.
가설 설정
- 1) 가설 : 개인적 요인은 출산기피에 영향을 미칠 것이다.
- 2) 가설 : 가치관 변화는 출산기피에 영향을 미칠 것이다.
- 3) 가설 : 가족환경은 출산기피에 영향을 미칠 것이다.
- 4) 가설 : 제도적 지원은 출산기피에 영향을 미칠 것이다.
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