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NTIS 바로가기한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.20 no.8, 2019년, pp.190 - 199
노선희 (국제뇌교육종합대학원대학교 동양학과) , 김기승 (국제뇌교육종합대학원대학교 동양학과)
This quantitative study analyzed the influence of college students' preferred type of occupation on a confirmation bias and job anxiety during the process of making a career decision. The questionnaires were distributed to university students in Seoul and the metropolitan area for 500 weeks from Jul...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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확증편향이란? | 1960년 영국 심리학자 Peter Wasson이 제시한 확증 편향 이론은 기존의 신념을 선호하는 확증편향을 ‘규칙발견 과제가설(rule discovery task)’에서 처음으로 나타 났다. 확증편향은 논리학에서 ‘불완전한 증거 오류(The Tallacy of Incomplete Evidence)라고 하며, Nickerson 은 확증편향(Confirmation Bias)을 ‘진리에 대한 여부가 불확실한 가설이나 혹은 자신의 믿음을 부적절하게 강화하는 행위'로 선호하는 가설에 뒷받침되는 정보를 수용하며, 반대되는 정보는 도외시하는 무의식적인 인지 과정을 확정편향(Confirmation Bias)이라 하였다. 확증편향은 비판적인 사고에 방해가 되는 것으로 인식되는 이유는 타당한 결론을 도출하는 사고과정에 확정편향이 방해하기 때문이다. | |
우리나라 학교 교육 과정의 문제점은 무엇인가? | 이와 함께 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 교육과 정은 여전히 대학진학을 목표로 개인의 개성과 창의성을 무시한 주입식 교육 위주로 이루어지고 자신의 적성과 꿈보다는 일단은 대학에 들어가고 보자는 사회적 분위기에 편승하도록 문제를 유발하고 있다. 결과적으로 대학생들에게 학교 부적응을 야기 시키고 심리적 우울과 부적응을 겪게 만드는 결과로 심각한 사회적 문제로 대두 되었다[1, 2]. | |
취업 스트레스와 취업불안이 취업준비생에게 미치는 영향은 무엇인가? | 급변 하는 사회구조에 의한 직업체계의 빠른 변화도 진로선택에 어려움을 가중시키고[6], 불안 수준이 높을수록 잦은 노동 이동 경력을 형성[7], 취업에 대한 스트레스는 한 개인의 문제가 아니다[8]. 취업준비생이 지각하는 취업 장벽은 개인이 가진 특성에 따라 인식하는 정도가 다르며 [9], 취업 스트레스와 취업불안은 학교와 전공에 대한 만족도에 영향을 미치고[10], 대학생들의 취업 방해 요인에 대한 걱정, 두려움이 취업불안을 더 강하게 발생 시킨다[11]. 자신이 취업 가능성이 높다고 생각할 때는 불안을 적게 경험하며[12], 한국의 청년실업률은 OECD 다른 국가들처럼 높고, 취업에 필요한 스펙을 위해 졸업 전 휴학을 하거나 졸업을 미루는 대학생 ‘휴학신드롬’ 현상을 보인다[13]. |
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