대학생들의 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과와 안정지향성의 조절효과 The Effects of Subjective Norms on the Start-Up Intention: The Mediation Effect of Self-Efficacy and the Moderate Effect of Security Competence원문보기
많은 대학생들이 변화하는 시대의 적응을 어려워하고 진로의 불확실성으로 인해 창업에 대한 인식이 높아지고 있다. 본 연구는 이런 시대적 상황을 반영해 대학생들의 창업에 대한 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향정도를 살펴보면서, 자기 효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절 정도를 살펴보았다. 연구 가설 검증을 위해 서울 소재 대학의 대학생 201명에게 관련 변수에 대한 설문 조사를 실시하였다. 그리고 선행 이론에 근거해서 가설 및 설문 문항들을 만들었으며, 각 변수의 타당도와 신뢰도 및 상관관계 분석도 실시하였다. 가설 분석에는 다중회귀분석을 사용했으며, 그 결과 주관적 규범은 창업 의도에 긍정적인 영향을 나타냈다. 다음으로 자기 효능감은 주관적 규범과 창업 의도의 관계를 간접 매개 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때 안정 지향성은 부(-)의 조절효과를 보였다. 본 연구의 결과가 주는 시사점은 창업에 대한 의도를 높이는데 있어서는 준거인들의 창업에 대한 긍정적 인식이 필요하다. 또한 이러한 긍정적 인식은 창업의 자신감과 도전의식에 영향을 미쳐 창업의도에 영향을 주게 된다. 하지만 경력지향성 성향이 조직의 안정적 고용을 선호하는 경우에는 창업 의도에 부정적으로 영향을 주는 것을 알 수 있었다.
많은 대학생들이 변화하는 시대의 적응을 어려워하고 진로의 불확실성으로 인해 창업에 대한 인식이 높아지고 있다. 본 연구는 이런 시대적 상황을 반영해 대학생들의 창업에 대한 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향정도를 살펴보면서, 자기 효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절 정도를 살펴보았다. 연구 가설 검증을 위해 서울 소재 대학의 대학생 201명에게 관련 변수에 대한 설문 조사를 실시하였다. 그리고 선행 이론에 근거해서 가설 및 설문 문항들을 만들었으며, 각 변수의 타당도와 신뢰도 및 상관관계 분석도 실시하였다. 가설 분석에는 다중회귀분석을 사용했으며, 그 결과 주관적 규범은 창업 의도에 긍정적인 영향을 나타냈다. 다음으로 자기 효능감은 주관적 규범과 창업 의도의 관계를 간접 매개 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때 안정 지향성은 부(-)의 조절효과를 보였다. 본 연구의 결과가 주는 시사점은 창업에 대한 의도를 높이는데 있어서는 준거인들의 창업에 대한 긍정적 인식이 필요하다. 또한 이러한 긍정적 인식은 창업의 자신감과 도전의식에 영향을 미쳐 창업의도에 영향을 주게 된다. 하지만 경력지향성 성향이 조직의 안정적 고용을 선호하는 경우에는 창업 의도에 부정적으로 영향을 주는 것을 알 수 있었다.
Many university students try to start up a lot because of career uncertainty, and this study reflected this environmental situation. The subject of the study is the degree to which subjective norms of university students affect the start-up intention. In addition, we looked at the mediated effects o...
Many university students try to start up a lot because of career uncertainty, and this study reflected this environmental situation. The subject of the study is the degree to which subjective norms of university students affect the start-up intention. In addition, we looked at the mediated effects of self-efficiency and the moderated effects of security competence. To verify the hypothesis of the study, 201 university students in Seoul were asked about the relevant variables. And based on prior theory, hypotheses and questionnaires were made. In addition, the validity, reliability and correlation analysis of each variable were conducted. Multiple regression analysis was used for hypothesis analysis. As a result, subjective norms have a positive effect on the start-up intention. Next, self-efficiency was found to be mediating the relationship between subjective norms and start-up intentions. Finally, when subjective norms affect the start-up intention, security competence showed negative moderate effect. The implications of this study are as follows: First, a positive perception of start-up by those around them is needed when it comes to raising the intention of starting a business. This positive perception also affects the confidence and sense of challenge in start-up and affects their start-up intention. However, if career anchor prefer stable employment for the organization, it can be seen that they negatively affect the start-up intention.
Many university students try to start up a lot because of career uncertainty, and this study reflected this environmental situation. The subject of the study is the degree to which subjective norms of university students affect the start-up intention. In addition, we looked at the mediated effects of self-efficiency and the moderated effects of security competence. To verify the hypothesis of the study, 201 university students in Seoul were asked about the relevant variables. And based on prior theory, hypotheses and questionnaires were made. In addition, the validity, reliability and correlation analysis of each variable were conducted. Multiple regression analysis was used for hypothesis analysis. As a result, subjective norms have a positive effect on the start-up intention. Next, self-efficiency was found to be mediating the relationship between subjective norms and start-up intentions. Finally, when subjective norms affect the start-up intention, security competence showed negative moderate effect. The implications of this study are as follows: First, a positive perception of start-up by those around them is needed when it comes to raising the intention of starting a business. This positive perception also affects the confidence and sense of challenge in start-up and affects their start-up intention. However, if career anchor prefer stable employment for the organization, it can be seen that they negatively affect the start-up intention.
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문제 정의
또한 여기에 자기효능감(self efficacy)의 매개효과와 안정지향성(security competence)의 조절 효과를 살펴보려 한다.
본 연구는 대학생들의 다양한 진로 선택에 있어 어떠한 요인이 창업의도에 긍정적 영향을 주는지에 대한 의문에서 출발했다. 즉, 대학생들이 가지고 있는 개인적 특성과 창업의도와의 영향관계 및 인과관계에 초점을 맞추고 있다.
이와 같이 본 연구는 대학생들의 창업에 대한 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향정도를 살펴보면서 자기효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절 정도를 살펴보려 한다. 본 연구의 결과는 4차 산업혁명 시대의 대학 창업 교육의 방향성을 제시해 준다.
앞에서 검토한 선행연구들의 이론적 내용을 바탕으로 본 연구에서는 대학생들의 주관적 규범이 창업 의도에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과 및 안정지향성의 조절효과를 함께 연구해 연구모델을 심층적으로 분석하고자 한다.
즉, 대학생들이 가지고 있는 개인적 특성과 창업의도와의 영향관계 및 인과관계에 초점을 맞추고 있다. 이를 통해, 본 연구는 대학생들이 창업 선택 시 관심을 가져야 할 요인들로서, 기존 연구들을 통해 증명했던 주관적 규범 이외에 자기효능감 및 안정지향성이라는 특성을 고려했다.
이와 같이 본 연구는 대학생들의 창업에 대한 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향정도를 살펴보면서 자기효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절 정도를 살펴보려 한다. 본 연구의 결과는 4차 산업혁명 시대의 대학 창업 교육의 방향성을 제시해 준다.
창업의 경우 개인의 기본적인 창업에 대한 의지와 지각이 중요하기 때문에, 본 연구는 창업에 대한 주관적 규범(subjective norm)을 통해 창업의도를 불러일으킬 만한 정확한 원인을 찾는데 초점을 맞추었다. 앞서 언급한 바와 같이 대학에서 진로 선택의 어려움을 겪고 있는 학생들을 대상으로 모두 교육할 것이 아니라, 창업에 대한 기대감과 중요도를 높게 생각하는 학생들에게 맞춘 올바른 교육이 이루어진다면 창업에 대한 목표를 좀 더 손쉽게 달성할 수 있기 때문이다.
가설 설정
가설 1: 주관적 규범은 창업의도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 2: 자기효능감은 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때 매개 역할을 할 것이다.
가설 3: 안정지향성은 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때 부(-)의 조절 역할을 할 것이다.
제안 방법
각각의 가설을 검증하기 위해 의 연구모형을 기반으로 변수를 측정했으며, 측정된 자료를 이용해 실증분석을 진행했다.
001). 그래서 다음으로 2단계를 분석하기 위해 모형 2에서 독립변수와 매개변수를 동시에 투입해 종속변수와의 관계를 살펴보았다. 분석 결과 주관적 규범은 창업의도에 유의미한 정(+)의 영향을 주는 것을 확인할 수 있었고(ß=.
주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때, 자기 효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절효과를 분석하기 위해 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis)을 실시했다. 다중회귀분석시 종속 변수에 영향을 미칠 수 있는 인구통계 변수(성별, 나이, 학년, 전공, 창업경험 유무)를 통제변수로 포함시켰다.
마지막으로 주관적 규범과 창업의도의 관계에서 자기효능감이 매개효과를 보이면서, 안정 지향성이 조절효과를 나타내는 지에 대한 검증으로 부트스트래핑을 사용했다(Preacher & Hayes, 2008).
마지막으로 통제 변수로는 설문자의 성별, 연령, 학년, 전공 그리고 창업에 대한 경험 유무를 사용했다.
첫째, 연구의 대상을 창업에 대해 관심이 많은 서울에 소재한 대학의 학생을 대상으로 진행하였는데, 연구의 일반화를 위해서는 전국 규모로 확대해 조사할 필요가 있다. 본 연구에서는 서론에서 밝힌바와 같이, 창업은 개인의 기본적인 창업에 대한 의지와 지각이 중요하기 때문에 창업 관심 있는지의 여부를 먼저물어보고 관심 대상자들에게 설문을 실시하였다. 하지만 이방법은 창업의도에 영향을 줄 수 있어 정확한 연구를 위해서는 지역 및 창업 관심 정도와 상관없이 일반화 된 대상을 선정해 연구를 진행해야 한다.
연구 모형에 맞게 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때, 자기 효능감의 매개효과 및 안정 지향성의 조절효과에 대해 실증분석을 진행했으며, 연구에 대한 결과와 시사점은 다음 내용과 같다.
본 연구의 가설검증을 위해 창업에 대해 관심이 높은 서울 소재 4년제 대학생들을 선정하였다. 응답자들에게는 설문의 목적과 설문내용에 대해 간략하게 설명을 진행하고 설문을 실시했으며, 설문 응답 후 익명성 보장을 위해 반송봉투에 담아 설문지를 회수했다. 총 213명이 설문에 응하였으며 이 중 불성실하게 응답한 설문 12개를 제외한 총 201(94.
창업의도는 Linan & Chen(2009)가 개발한 척도를 수정하여 총 6문항을 사용했다.
측정문항은 Kolvereid & Isaksen(2006)이 개발한 창업에 대한 주관적 규범 문항을 수정하여 총 4문항을 사용하였다.
대상 데이터
본 연구의 가설검증을 위해 창업에 대해 관심이 높은 서울 소재 4년제 대학생들을 선정하였다. 응답자들에게는 설문의 목적과 설문내용에 대해 간략하게 설명을 진행하고 설문을 실시했으며, 설문 응답 후 익명성 보장을 위해 반송봉투에 담아 설문지를 회수했다.
응답자들에게는 설문의 목적과 설문내용에 대해 간략하게 설명을 진행하고 설문을 실시했으며, 설문 응답 후 익명성 보장을 위해 반송봉투에 담아 설문지를 회수했다. 총 213명이 설문에 응하였으며 이 중 불성실하게 응답한 설문 12개를 제외한 총 201(94.4%)부를 통계에 사용했다.
데이터처리
두 번째 단계로 측정변수들의 신뢰도를 검증하기 위해 Cronbach’s 값을 구했다.
주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때, 자기 효능감의 매개효과와 안정 지향성의 조절효과를 분석하기 위해 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis)을 실시했다. 다중회귀분석시 종속 변수에 영향을 미칠 수 있는 인구통계 변수(성별, 나이, 학년, 전공, 창업경험 유무)를 통제변수로 포함시켰다.
0을 사용하여 분석했다. 첫 단계로 타당성 검증을 위한 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)을 실시했는데, 요인 수를 결정 하는 방법은 고유 값 1 이상을 근거로 Varimax 회전 방식을 사용했다.
한편, 본 연구의 가설에 이용된 변수들의 상관관계를 살펴보기 위해 Pearson 상관분석을 실시했고, 그 결과는 에 제시했다.
이론/모형
연구모형에서 사용된 변수 측정은 선행 이론에서 사용된 설문문항들을 사용했다. 변수의 설문 문항은 리커트 5점 척도(5-point Likert scale)를 이용했으며, 통제변수로 사용된 인적사항과 관련된 부분은 응답자가 편하게 작성할 수 있게 구성했다.
안정지향성은 ‘안정적인 현 조직에 남아있으려는 경력목표’를 의미하며, Schein(1978)이 개발한 경력지향성 설문 중 안정지향성 설문 내용 3문항을 사용했다.
연구모형에서 사용된 변수 측정은 선행 이론에서 사용된 설문문항들을 사용했다. 변수의 설문 문항은 리커트 5점 척도(5-point Likert scale)를 이용했으며, 통제변수로 사용된 인적사항과 관련된 부분은 응답자가 편하게 작성할 수 있게 구성했다.
본 연구의 가설 2는 주관적 규범과 창업의도의 관계에서 자기 효능감의 매개효과에 관한 내용이다. 자기 효능감의 매개효과 분석을 위해, 2단계로 구성된 매개 회귀분석 기법을 이용하였다(Zhao et al., 2010). 1단계의 경우 독립변수와 매개변수 간의 관계가 유의한지 검증하고, 2단계는 독립변수와 매개변수를 동시에 투입해 종속변수에 대해 유의한 관계가 성립하는지 분석하는 방법이다.
자기효능감은 ‘원하는 결과를 달성할 수 있다는 신념과 기대, 자신의 능력에 대한 믿음’을 의미하며, Jones(1986)가 개발한 설문을 사용했다.
조절효과는 Baron & Kenny(1986)가 제시한 단계를 활용하였으며, 종속변수에 대해서 독립, 조절, 상호작용항을 단계적으로 투입해 분석했다.
성능/효과
결과를 살펴보면 독립변수인 주관적 규범은 종속변수인 창업의도에정(+)의 영향을 주기 때문에 가설 1은 지지되었다(ß=.530, p<.001).
독립변수인 주관적 규범과 조절변수인 안정지향성과의 관계를 제외하고 모든 변수들의 상관관계는 유의하게 나타났다(p<.01).
둘째, 자기 효능감은 창업에 대한 주관적 규범과 창업의도의 관계를 매개한다. 기존의 선행연구에서는 각 관계가 따로 연구가 진행됐을 뿐 통합된 모형의 연구가 아직 없었다.
분석 결과 주관적 규범은 창업의도에 유의미한 정(+)의 영향을 주는 것을 확인할 수 있었고(ß=.455, p<.001), 이와 더불어 매개변수인 자기 효능감도 창업의도에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다(ß=.288, p<.001).
셋째, 안정 지향성은 주관적 규범이 창업의도에 영향을 미칠 때 부(-)의 조절 역할을 보였다. 안정 지향성은 현재 속한 또는 속하고 싶은 조직의 보상을 중요하게 생각하며, 장기고용 보장을 선호한다(Kolvereid, 1996).
앞선 내용들을 종합해 보면 주관적 규범은 준거인들의 지원과 관심을 통해 자기효능감을 증가시켰으며, 자기효능감은 창업의도에 영향을 주는 것으로 나타나 주관적 규범이 창업의도에 영향을 줄 때 자기효능감이 매개역할을 한다고 볼 수 있다. 이에 다음과 같은 가설을 설정했다.
우선 모형 1은 가설 1인 주관적 규범이 창업의도에 미치는 영향을 분석한 내용으로, 분석모형의 F 값은 18.053 (p<.001)로 회귀식이 종속변수를 설명하는데 유용한 것으로 나타났다.
첫째, 창업에 대한 주관적 규범은 창업의도에 정(+)이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 해당 결과는 선행 연구 결과와 동일한 결과이나(Tucker & Selcuk, 2009; 정대용 외, 2018), 국내의 대학생들을 대상으로 진행한 연구라는 점에서 그 의미가 있다.
후속연구
둘째, 경력지향성 중 안정지향성의 부정적 효과를 조사하기 위해 안정지향성만을 조사했으나, 향후 연구에서는 경력지향성 5개 변수를 모두 조사해 실제 창업의도에 미치는 영향을 자세하게 분석하는 것이 더 발전된 연구가 될 것으로 보인다.
본 연구는 이론적, 실무적으로 중요한 결과를 도출하였으나 다음과 같은 부분을 조금 더 보완할 필요가 있다. 첫째, 연구의 대상을 창업에 대해 관심이 많은 서울에 소재한 대학의 학생을 대상으로 진행하였는데, 연구의 일반화를 위해서는 전국 규모로 확대해 조사할 필요가 있다. 본 연구에서는 서론에서 밝힌바와 같이, 창업은 개인의 기본적인 창업에 대한 의지와 지각이 중요하기 때문에 창업 관심 있는지의 여부를 먼저물어보고 관심 대상자들에게 설문을 실시하였다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
경력지향성을 형성시키는 것은 무엇인가?
안정지향성은 Schein(1978)의 경력지향성 개념 중의 하나이다. 경력지향성은 자신의 재능, 욕구, 동기, 태도 및 가치관 등이 통합되어 형성된 직업 관련 이미지로, 여러 형태의 삶의 경험과 타인의 피드백 등을 통해 형성된다. 경력지향성은 개인의 경력목표와 적합한 직업이나 조직을 선택하는데 있어 중요한 영향을 미치게 된다.
주관적 규범이란 무엇인가?
주관적 규범은 자신의 행동에 대해 가족과 친구들과 같은 준거인들(referents)의 의견을 지각하고 수용해 순응하려는 동기이다(Fishbein, 1963). 일반적으로 주관적 규범은 크게 두 가지 형태의 요인으로 결정된다.
부모의 사회적 지원이 자식에게 있어 의미 있는 역할을 한다고 주장한 이유는 무엇인가?
또한, Bandura(1977)는 부모의 사회적 지원이 자식에게 있어 의미 있는 역할을 한다고 주장했다. 부모는 격려 및 칭찬 등과 언어적 설득을 사용해 자녀가 높은 효능감을 보일 수 있는 기회를 만들어 준다는 것이다. 즉, 부모와 같은 준거인들의 지원 및 지지를 통해 자신의 중요성을 인식하게 만들고 이로 인해 자기효능감이 형성된다.
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