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간호대학생의 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향

The Effects of Self-efficacy, Appearance Satisfaction in Major on Employment Stress of Nursing College Students

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.21 no.3, 2020년, pp.80 - 88  

김경남 (부산여자대학교 간호학과) ,  강은희 (경남정보대학교 간호학과)

초록
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본 연구는 간호대학생의 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 P시에 있는 4개의 간호학과 재학생 194명을 대상으로 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 22.0의 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, Pearson's correlation coefficient, multiple regression을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과 자아존중감 3.40±0.53점, 외모만족도 2.96±0.56점, 전공만족도 3.80±0.61점, 취업스트레스 2.23±0.75점으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 취업스트레스의 차이는 성별(t=7.40, p=.007), 전공선택동기(F=3.24, p=.023), 대학생활 만족도(F=16.722, p<.001)에서 통계적으로 유의하게 나타났다. 대상자의 취업스트레스는 자아존중감(r=-.433, p<.001), 외모만족도(r=-.307, p<.001), 전공만족도(r=-.534, p<.001)에서 부적 상관관계를 나타냈다. 즉 전공만족도가 높을수록 취업 스트레스가 낮아짐을 알 수 있었다. 대상자의 취업 스트레스에 영향을 주는 변수는 전공만족도(β=-.371, p<.001), 자아존중감(β=-.166, p=.026), 외모만족도(β=-.132, p=.045), 전공선택동기(β=.163,p=.006), 성별(β=.131, p=.033)이었고, 이들 변수의 취업스트레스에 대한 설명력은 35.6%이었다. 본 연구의 결과를 통해 간호대학생의 취업스트레스를 감소시키기 위해서는 전공만족도, 외모만족도, 자아존중감을 높이기 위한 취업역량 강화 프로그램을 개발하는 것이 필요하며, 이 외에도 다양한 영향요인을 탐색하기 위한 반복적 연구가 요구된다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study aimed to determine the effects of self-esteem, appearance satisfaction, and satisfaction in their major on the employment stress of nursing college students. The subjects were 194 students from four colleges of nursing in P-province in Korea. Data were collected from self-administered que...

주제어

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AI 본문요약
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문제 정의

  • 561로 2에 가까운 것으로 나타나 자기상관이 없이 독립적임을 확인하였 다. 따라서 본 데이터는 회귀분석을 실시하기에 적합하였다
  • 본 연구는 간호대학생의 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향을 확인하기 위한 것으로 이를 위한 구체적인 목적은 다음과 같다.
  • 본 연구는 간호대학생의 취업스트레스에 영향을 미치는 관련 요인을 알아보고 간호대학생의 취업스트레스를 줄이는 중재 방안을 마련하기 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구에서의 자아존중감은 평균 3.
  • 본 연구는 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다
  • 현재까지의 연구에서 간호학과 학생들을 대상으로한 취업스트레스 관련 연구는 간호학과 고학년을 대상으로 진로와 취업스트레스를 연구한 논문이 있었으며 [5,14,15], 간호학과 학생들 전 학년을 대상으로 취업스트레스에 영향을 미치는 요인을 연구한 논문은 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 간호학과 전 학년을 대상으로 간호대학생의 자아존중감, 외모만족도, 전공만족도가 취업스트레스에 미치는 영향을 파악하여 간호대학생들의 취업스트레스를 감소시키기 위한 기초 연구 자료를 제공하고자 한다
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
취업스트레스란 무엇인가? 우리나라는 취업난이 지속되고 있으며 간호대학생들의 경우에도 최근 대학에 신설된 간호학과가 늘어나면서 입학정원과 졸업생수의 증가로 취업과 관련된 스트레스에서 제외될 수 없다[4]. 취업스트레스는 취업과 관련된 문제로 불안감을 느끼는 상태를 의미하며 자아존중감에 영향을 주기도 하고, 학년, 전공, 진로 성숙도 등이 변수로도 작용된다[5]. 학업성취도가 높은 학생은 자아존중감이 높지만, 실패경험이 있는 학생은 자기비하적인 사고를 갖게 되어 학업성취도 뿐만 아니라 취업준비과정에서 자신의 능력을 부정적으로 인식하여 취업스트레스를 더 많이 겪는다[6].
간호대학생의 취업스트레스를 줄이기 위한 방안은 무엇인가? 6%를 설명하는 것으로 나타났다. 따라서 간호대학생들의 취업스트레스를 줄이기 위한 방안으로 전공만족도와 자아존중감 및 외모 만족도를 높일 수 있는 중재프로그램을 성별에 따른 차이를 고려하여 개발하여 적용한다면 효과적일 것으로 생각되며, 연구결과를 일반화하기 위해 다른 학교 학생들과 전체 학년을 대상으로 한 반복 연구와 간호대학생들의 취업스트레스에 영향을 미칠 수 있는 다른 변수들을 포함한 연구를 제언한다.
외모 만족도는 취업스트레스에 어떤 영향을 주는가? 또한 외모만족도가 취업스트레스에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 외모에 자신감이 낮은 학생들은 취업에 대한 자신감이 낮아 취업스트레스가 높아질 수있다[8]. 간호대학생들을 대상으로 한 연구에서 외모만족도와 자존감은 정상관관계가 있었고, 우울과 취업스트레 스는 역상관관계가 나타나 외모만족도가 높을수록 자존감이 높아지고 우울과 취업스트레스는 낮아지는 것으로 보고되었다[9].
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참고문헌 (32)

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  4. Korean Accreditation Board of Nursing Education. [Internet]. Seoul:2017 [cited 2018 September 19]. Available from: http://www.kabone.or.kr 

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