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문제 정의
- 따라서 우리는 사내뿐만 아니라 퇴근 후에도 ‘전 사원 완전 금연령’이라는 최고경영자의 강경 금연정책 주장으로 인하여 직원들과의 갈등을 넘어 현재 우리 사회의 뜨거운 이슈로 금연정책을 중심으로 인적자원관리 측면에서의 기업들의 금연정책의 실태와 현황, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 효과와 문제점 등을 함께 생각해보려 한다.
- 또한 2010년 이러한 금연의 행태를 파악하고 직원들을 위하여 S전자주식회사에서 금연프로그램(충주보건소)이 도입하여 2010년 1월 1일부터 임원 및 전 직원들에게 프로그램을 실시하게 된다. 충주보건소의 도움을 받아 실시한 이 금연프로그램이 과연 성공했는지에 대한 여부와 직원들 및 조직에 어떠한 효과성이 있었는지에 대하여 논의 하고자 한다.
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