초록 ▼

외부용역 서비스에서 한시적 계약관계에 있는 용역회사와 위탁자 사이에 용역 업무에 대한 서비스 등급별 관리 방침을 정하고, 위탁사가 방침에서의 세부 항목에 따라 용역을 수행하는 특정 장소에서 전문직원이 작성하는 근무일지와, 전문직원의 업무수행능력을 확인 평가하여 이를 용역회사의 직원 인사관리에 지속적으로 누적 반영하도록 함으로서, 한시적인 용역업무와 상관없이 전문직원에 대한 직무능력을 향상시키고, 이에 따른 용역회사의 업무수행능력을 위탁사로부터 객관적으로 검증받으며, 검증된 전문직원의 업무처리 능력을 용역회사의 자산으로 운용하면서 소

외부용역 서비스에서 한시적 계약관계에 있는 용역회사와 위탁자 사이에 용역 업무에 대한 서비스 등급별 관리 방침을 정하고, 위탁사가 방침에서의 세부 항목에 따라 용역을 수행하는 특정 장소에서 전문직원이 작성하는 근무일지와, 전문직원의 업무수행능력을 확인 평가하여 이를 용역회사의 직원 인사관리에 지속적으로 누적 반영하도록 함으로서, 한시적인 용역업무와 상관없이 전문직원에 대한 직무능력을 향상시키고, 이에 따른 용역회사의 업무수행능력을 위탁사로부터 객관적으로 검증받으며, 검증된 전문직원의 업무처리 능력을 용역회사의 자산으로 운용하면서 소속 직원을 타사의 용역 현장에 파견 또는 임대할 수 있도록 웹 서버를 이용한 용역회사의 전문직원 관리 기술에 관한 것이다.

대표청구항 ▼

웹 서버에 외부용역 업무를 관리하는 데이터베이스를 분야별로 구축하여, 업무현황, 인력정보, 근태현황, 일반관리, 회계관리 및 업무지원에 관련된 정보를 저장할 수 있도록 준비하는 단계와,용역회사와 이를 사용하는 위탁사가 용역업무 계약을 체결하고 계약수행에 따른 업무별 목표와 수행지침이 항목으로 정리하거나, 혹은 또한 제공하는 용역 업무의 종류별로 서비스 등급별 협약(SLA)과 서비스관리방침(SMP)에서 세목으로 분류되는 내용을 정보로서 생성하여 업무현황 데이터베이스에 기록되는 단계와,상기 계약 및 관리방침으로 저장된 정보에서 용역회사

웹 서버에 외부용역 업무를 관리하는 데이터베이스를 분야별로 구축하여, 업무현황, 인력정보, 근태현황, 일반관리, 회계관리 및 업무지원에 관련된 정보를 저장할 수 있도록 준비하는 단계와,용역회사와 이를 사용하는 위탁사가 용역업무 계약을 체결하고 계약수행에 따른 업무별 목표와 수행지침이 항목으로 정리하거나, 혹은 또한 제공하는 용역 업무의 종류별로 서비스 등급별 협약(SLA)과 서비스관리방침(SMP)에서 세목으로 분류되는 내용을 정보로서 생성하여 업무현황 데이터베이스에 기록되는 단계와,상기 계약 및 관리방침으로 저장된 정보에서 용역회사에 고용되어 용역을 수행하는 전문직원의 업무수행 실태를 정기적 또는 비정기적으로 점수로서 점검하고 평가할 수 있는 세부 항목이 포함된 업무 보고서와 업무수행 능력과 상벌사항을 확인할 수 있는 능력평가서가 양식으로 구비하여 이를 업무현황 데이터베이스에 추가로 저장하는 단계와,웹 서버에 업무 내용에 따라 분류되어 저장된 업무보고서를 양식을 이용하여, 업무수행 중인 전문직원의 업무 결과를 항목에 따라 점수로 표기하고, 이를 일정 시간의 업무일지로 작성하여 근태현황 데이터베이스에 저장하는 단계와,용역회사가 업무 수행중인 자사의 전문직원의 근태현황을 위탁사가 확인하도록 준비하고 각 일정별 확인자를 연산을 통하여 무작위로 확인자와 예비확인자를 선정하여 접속 암호와 함께 이를 전송하는 단계와.위탁사의 직원이 용역회사 전문직원의 상기 업무일지나 혹은 정기 능력평가서를 확인하고 작성하여 용역회사에 전달하고 그 정보가 근태현황 데이터베이스 및 일반관리 데이터베이스에 저장되는 단계와,용역회사가 전문직원의 직무 수행과 관련된 상기 업무일지와 능력평가서에서 저장된 정보를 업무 배정과 진급 및 급여인상에 반영하는 단계와,용역회사가 상기 과정에서 위탁사로부터 평가받아 저장한 전문직원의 업무수행 능력에 대한 평가 값을 총합하여, 그 산출된 결과로서 위탁사로부터 해당 외부용역 업무의 품질등급을 구체적으로 인정받는 단계와,전문직원이 용역회사가 웹 서버에서 고지하고 전달하는 업무관련 사항을 적절하게 파악하고 있는지를 전문직원의 로그인 정보로서 확인할 수 있도록 하고, 이를 인사관리에 반영하는 단계와,위탁사가 담당자를 통하여 상기 용역회사에 제공한 평가관련 정보를 바탕으로. 용역회사의 용역계약 이행능력을 검증하고, 이에 대한 경제적 보상을 제공하는 단계를 구비하는 것을 특징으로 하는, 외부용역 업무에서 그 수행 내용이 항목별로 점검되고, 위탁사의 확인과 평가에 따라 전문직원의 업무 배정과 진급 및 급여를 조절하는 웹 서버를 이용한 외부용역 업체의 직원관리시스템.