초록 ▼

1. 사업목표
(1) 수요자 중심형 인적자원 개발체제 구축 : HR 포럼운영, 교육기획, 수요조사
(2) 교육훈련 수요파악 및 지원체계수립 : 인력양성을 위한 방향 수립, 애로사항 발굴 및 해소
(3) 협의체의 자생적 운영기반 구축 : 산학협력 교육훈련의 체계적 지원 및 운영 활성화
2. 사업내용
(1) 인적자원개발협의체 구축운영
o 회원기업의 결속력 강화를 위한 인적자원 Membership 제도의 운영
- 관련기업들의 긴밀한 유대강화 및 협의체의 활동기반 구축 : HR담당자 전문 워크샵 개최<

1. 사업목표
(1) 수요자 중심형 인적자원 개발체제 구축 : HR 포럼운영, 교육기획, 수요조사
(2) 교육훈련 수요파악 및 지원체계수립 : 인력양성을 위한 방향 수립, 애로사항 발굴 및 해소
(3) 협의체의 자생적 운영기반 구축 : 산학협력 교육훈련의 체계적 지원 및 운영 활성화
2. 사업내용
(1) 인적자원개발협의체 구축운영
o 회원기업의 결속력 강화를 위한 인적자원 Membership 제도의 운영
- 관련기업들의 긴밀한 유대강화 및 협의체의 활동기반 구축 : HR담당자 전문 워크샵 개최
- 협의체 참가 기업 확대 및 정부 지원사업 홍보 강화
o 기업내 인적자원담당자의 역량향상 지원 : HR 전문가 양성교육의 실시
o 정부의 인적자원정책의 참여 및 회원사 홍보
o 인력채용의 애로사항 파악 및 지원방안 수립 : 회원사 대상 설문을 통한 애로사항 파악
(2) 수요자 중심형 인적자원개발체제의 구축
o 반도체산업 재직자의 직무능력의 수준 측정 및 향상방안 파악
- 설계, 공정, 장비 직무별 수준 측정모델 개발 및 측정
o 교육훈련의 수요파악 및 체계화 : 반도체기업 만족도 측정을 위한 모델개발 및 측정
- 전략적 반도체 현장기술인력재교육사업 기획과 연계
(3) 기업의 수요를 반영한 미래 핵심인재 양성 지원
o 전문가 위원회 구축 및 운영 : 기업의 Needs 발굴 및 이를 해소하기 위한 방안 발굴
o 연구개발사업과 연계 : 전문가 포럼 구축 및 운영을 통한 미래인재양성분야 도출
(4) 중소기업 산학협력활성화를 위한 지원
o 산학협력활성화 현황 조사 및 향후 개선을 위한 방향 모색 : 기업과 대학의 산학합동 포럼
o 인력채용의 애로사항 파악 및 지원방안 수립 : 정량적 수요 조사를 통한 문제 발굴
3. 사업성과
(1) 반도체 HR 전문가 포럼 구축․운영 및 역량강화 : 회원사 121개 기업 참여
(2) 중소기업 반도체 기업 HR 전문가 역량강화를 위한 교육 실시 : 총 5회 교육, 89명 수료
o 산학협력 코디네이터 양성교육 실시를 통한 연계활동 내실화 : 20개 기업, 22명 재직자 수료
(3) 기술인력 수급실태조사 및 분석결과 보고서 작성
o 인력통계 보고서 작성을 위해 반도체 관련기업 250개사에 배포하여 153개사로부터 회수
o 매년 조사활동을 실시하여 통계데이터의 실효성을 확보하고 인력수급동향 모니터링
(4) HR 분야 전문잡지(Semicon HR Review) 발간 및 정보공유 확산
o 대기업 재직 전문가를 강사로 초빙하여 중소기업이 벤치마킹 할 수 있도록 지원
- 전략적 인재육성 및 HRM, 리더십 강화방안 등 최신동향에 대한 전문자료 공유
(5) 중소기업 교육훈련 현황 및 Solar Cell, LED 관련 기업 현황 조사
o 기업이 필요로 하는 교육과정 발굴을 위하여 수요조사를 실시하고 보고서 발간
- 최근 각광을 받고 있는 신수종 사업에 대한 기업현황 자료 발간
- 기업별 자료를 디렉토리 형식으로 제작하여 회원사 배포 및 활용 지원
(6) 협의체 자생적 운영 및 확산을 위해 온라인 시스템 구축
o 홈페이지 구축을 통한 보고서 및 발간자료 공유, 담당자 연락망 공유 등
- 운영위원회 및 산․학․연 전문가들의 활동을 지원하기 위하여 온라인 매체 활용
o 산․학․연․관 협력기반 구축 및 네트워크 활동 강화를 위한 활동
- 분기별 HR 전문가 포럼 진행, 반도체 기술 세미나 및 전문가 워크샵, 산학협력 교류회 개최
4. 기대효과
(1) 반도체 인적자원개발협의체의 활성화
o 기업의 인적자원개발 문제를 발굴하여 건의함으로 문제 해결을 촉진하고 기업의 경쟁력을 향상
- 산업계의 수요를 반영하여 對정부 건의사항을 전달하여 문제해결
o HR담당자들을 결속력을 향상시켜 HR담당자간 상호 정보를 공유함으로써 업무의 효율성 도모
(2) HR담당자의 역량향상을 통한 HR 전문성 향상 및 기업 내 위상 확보
o 코디네이터 양성교육 등을 통한 HR담당자의 역량 향상
(3) 인적자원 수급문제를 효율적으로 해결할 수 있는 해결책 제시
o 인적자원 실태조사 분석 보고서 활용을 통한 수급 문제 발굴 및 예방
(4) 반도체산업내 우수인재의 확보
o 이공계 대학에 반도체산업 홍보를 통한 이미지제고 및 우수인재 확보
o 우수인재의 유입으로 산업경쟁력 향상
- 중소기업의 우수인재 채용으로 인력난 해소, 인적자원 수준 향상 및 이미지 제고에 기여

목차 Contents

• 제 출 문 ... 1
• 요 약 서 ... 2
• 목 차 ... 4
• 제 1 장 사업개요 ... 5
• 제 1 절 추진배경 및 필요성 ... 5
• 제 2 절 국내․외 현황 ... 9
• 제 3 절 추진경과 ... 12
• 제 2 장 사업 내용 및 추진방법 ... 13
• 제 1 절 최종 사업 목표 및 내용 ... 13
• 제 2 절 당해연도 사업목표 및 내용 ... 15
• 제 3 장 사업 주요성과 ... 21
• 제 1 절 사업추진 실적 및 성과 ... 21
• 제 2 절 목표달성도 ... 47
• 제 3 절 사업 개선 실적 및 보완점 ... 53
• 제 4 절 사업비 집행현황 ... 55
• Ⅳ. 활용계획 및 기대효과 ... 56
• 제 1 절 활용계획 ... 56
• 제 2 절 기대효과 ... 58
• [부록1】총괄책임자 이력사항 ... 60
• [부록2】참여인력 현황 ... 61