초록 ▼

1. 사업목표
o 반도체산업 기술인력 수급현황 및 중소기업 교육훈련 수요조사
o 반도체산업 분야 HR 전문가 양성
o 산·학·연·관 협력 네트워크 활동 지원
o 성과확산을 위한 사업 홍보활동 추진
2. 사업내용
o 반도체산업 종사 기술인력 수급현황 분석 및 중소기업의 교육훈련 수요조사
- 반도체 기업의 직무별 현재 보유인력, 부족인력 규모 등을 파악하고 애로사항 발굴
- 중소기업들이 직면하고 있는 인력수급 문제를 해소하여 반도체 산업의 발전적 체계 수립
- 기업에서 자체적으로 운영하거

1. 사업목표
o 반도체산업 기술인력 수급현황 및 중소기업 교육훈련 수요조사
o 반도체산업 분야 HR 전문가 양성
o 산·학·연·관 협력 네트워크 활동 지원
o 성과확산을 위한 사업 홍보활동 추진
2. 사업내용
o 반도체산업 종사 기술인력 수급현황 분석 및 중소기업의 교육훈련 수요조사
- 반도체 기업의 직무별 현재 보유인력, 부족인력 규모 등을 파악하고 애로사항 발굴
- 중소기업들이 직면하고 있는 인력수급 문제를 해소하여 반도체 산업의 발전적 체계 수립
- 기업에서 자체적으로 운영하거나 교육기관을 통해 참가하고 있는 교육훈련 현황 파악
- 현장 재직자의 직무능력 향상을 위해 필요한 교육과정 발굴 및 지원을 위한 방안 확보
- 중 ․ 장기적으로 교육훈련을 지원하기 위하여 협회에서 추진해야 할 업무 발굴
o 반도체산업 인적자원개발 분야의 전문성 강화를 위한 HR 교육 운영
- 중소기업 HR 담당자의 역량강화를 위한 산업기술보호 등 보안관리, 조직문화 구축을 위한 교육지원
․ 산업기술 보호 등 보안관리 필요성 이해 및 관리체계 구축
․ 조직문화의 중요성을 이해하고, 효과적인 조직문화 구축을 위한 조직개발 방법론 습득
- 협의체 참여 기업들간의 교류를 통한 인력수급 문제 해소 지원
- 산업의 다양한 요구에 부응하기 위하여 인적자원에 대한 직무분석과 연계
- 직무수준 진단 업적 지표를 활용하여 기업 및 직원의 스킬 평가 진행
o 산 ․ 학 ․ 연 ․ 관 협력 네트워크 활동 지원
- 산학협력 활성화를 위한 워크샵 및 세미나를 개최하여 애로사항 해소 방안 논의
․ 우수인재 확보를 위한 공동 채용설명회 개최 및 산학협력 지원
- 기술인력 수급문제 및 교육훈련 지원사업 발굴을 위한 대정부 건의 활동
o 인적자원개발협의체 사업홍보 및 성과확산을 위한 활동 추진
- 기업 및 대학을 대상으로 설명회 개최, 협의체 웹사이트 구축 및 활용, 언론홍보
- 반도체 전문전시회(i-Sedex) 참가를 통한 기업들과의 협력 및 사업 안내
3. 사업성과
o 반도체 기술인력 수급 및 교육훈련 현황 실태조사 보고서 작성
- 반도체 분야 노동시장의 정확한 현황을 파악하고 기술인력 수급의 미스매치 해소
- 중소기업에서 우수한 인재를 확보하고 효율적인 교육운영을 위한 기초자료 제공
․ 인력수급 현황 조사내용 : 인력수요, 구인여부, 채용자 만족도, 지원정책 도출을 위한 건의사항
․ 교육훈련 현황 조사내용 : 교육훈련 실시경험, 교육훈련 만족도, 필요과정 수요조사
o 반도체산업 분야 HR 전문가 양성 교육 실시
- 중소기업 HR 담당자의 역량강화를 위한 산업기술보호 등 보안관리, 조직문화 구축을 위한 교육지원
․ 산업기술 보호 등 보안관리 필요성 이해 및 관리체계 구축
․ 조직문화의 중요성을 이해하고, 효과적인 조직문화 구축을 위한 조직개발 방법론 습득
- 코미코, 코아로직, 도쿄일렉트로닉스 등 20명 참가
o 산·학·연·관 협력 네트워크 활동 지원
- 반도체 분야 우수기업 공동 채용설명회 개최 및 산학협력
․ 회원사와 경기권 대학들과의 교류를 통한 취업정보, 채용 계획 등 공유
․ 코아로직, 실리콘웍스 등 7개 회원사와 명지대, 단국대, 한국외대 3개 대학과 공동 추진
․ 중소기업의 애로기술 해소를 위한 전문가의 현장방문을 통한 기술 자문
- 인적자원개발협의체 사업 활성화를 위한 운영위원회 활동
o 인적자원개발협의체 사업홍보 및 성과확산을 위한 활동 추진
- 기업 및 대학을 대상으로 설명회 개최, 협의체 웹사이트 구축 및 활용, 언론홍보
- 반도체 전문전시회(i-Sedex) 참가를 통한 기업들과의 협력 및 사업 안내
4. 기대효과
(1) 중소기업의 기술인력 현황 파악을 통한 문제점 도출 및 해결방안 마련
o 체계적인 인력관리 시스템을 갖추고 있지 못한 현상을 개선하기 위한 노력
- 직종별, 경력 수준별 필요한 분야의 수요 발생 시 효율적인 인력공급 지원
- 우수한 인재를 발굴하고 기업으로 유치하기 위한 산학협력 관계 강화
o 교육훈련 프로그램 개발 및 운영 확대를 위한 정부의 지원 강화
- 교육비에 대한 부담을 경감시키고 현업에 차질을 주지 않도록 기획 및 운영의 효율성 도모
(2) 기업별 HR 담당자의 역량 향상을 통해 산업계 전체의 수준 향상
o HR 관련 공통된 이슈(채용, 경력관리, 교육, 평가, 연봉체계 수립 등) 논의
- 기업들의 정보교류 활성화를 위한 기회로 확산시켜 다양한 의견을 수렴하고 해결방안 도출

목차 Contents

• 제 출 문 ... 1
• 요 약 서 ... 2
• 목 차 ... 4
• 제 1 장 사업개요 ... 5
• 제 1 절 추진배경 및 필요성 ... 5
• 제 2 절 국내․외 현황 ... 15
• 제 3 절 추진경과 ... 18
• 제 2 장 사업 내용 및 추진방법 ... 20
• 제 1 절 최종 사업 목표 및 내용 ... 20
• 제 2 절 당해연도 사업 목표 및 내용 ... 24
• 제 3 장 사업 주요성과 ... 32
• 제 1 절 사업추진 실적 및 성과 ... 32
• 제 2 절 목표달성도 ... 58
• 제 3 절 사업 개선 실적 및 보완점 ... 59
• 제 4 절 사업비 집행현황 ... 62
• 제 4 장 활용계획 및 기대효과 ... 63
• 제 1 절 활용계획 ... 63
• 제 2 절 기대효과 ... 65