초록 ▼

● 사업목적
◦ 창의성 및 문제해결 능력을 함양한 지식 융합형 인재양성 교육체계 확립
◦ 인간관계 및 의사소통 능력을 함양한 자기주도형 인재양성 교육체계 확립
◦ 다문화의 이해와 다양한 경험을 통한 글로벌 인재양성 교육체계 확립
◦ 자기 역량계발을 통한 실무 능력을 갖춘 인재양성 교육체계 확립

● 총 사업내용
◦ 인성을 기반으로 한 동국 인재상 재정립 및 핵심역량의 수립
◦ 『HARMONY』 전략을 통한 교양교육의 선진화
◦ 융합과 실무능력 향상을 위한 전공교육의 선진화
◦ 자

● 사업목적
◦ 창의성 및 문제해결 능력을 함양한 지식 융합형 인재양성 교육체계 확립
◦ 인간관계 및 의사소통 능력을 함양한 자기주도형 인재양성 교육체계 확립
◦ 다문화의 이해와 다양한 경험을 통한 글로벌 인재양성 교육체계 확립
◦ 자기 역량계발을 통한 실무 능력을 갖춘 인재양성 교육체계 확립

● 총 사업내용
◦ 인성을 기반으로 한 동국 인재상 재정립 및 핵심역량의 수립
◦ 『HARMONY』 전략을 통한 교양교육의 선진화
◦ 융합과 실무능력 향상을 위한 전공교육의 선진화
◦ 자기 주도적 역량계발 강화를 위한 비교과교육의 선진화
◦ 대학의 인재상에 부합하는 잠재력 있는 학생선발을 위한 전형유형 개발
◦ 학과역량 평가시스템 개발과 학생상담 및 지도 관리 강화
◦ 『SELF』전략을 통한 교수-학습 지원체계의 선진화
◦ 교육성과의 지속적인 환류를 위한 교육의 질 관리 체계의 선진화

● 4차년도 사업내용
◦ 『HARMONY』 전략을 통한 교양교육 체계 정립 및 지속 운영
◦ 비판적 사고 및 의사소통능력 계발을 위한 글쓰기 교육모델 구축
◦ 교양필수 영어교과과정과 인터내셔널라운지 중심의 비교과프로그램이 유기적으로 연동되는 교육체계 확립
◦ 교양 담당 전임교원의 충원을 통해 전임교원 강의담당 비율 제고
◦ 참사람 핵심역량 계발을 위한 역량기반 교육과정의 구축
◦ 창의성 함양을 위한 융복합 교육 및 캡스톤 디자인 교육 강화
◦ 실무능력 향상을 위한 현장실습 강화 및 관리시스템 구축
◦ 학생 역량계발을 위한 비교과 교육과정 운영, 비교과 교육의 활성화를 위한 참사람 마일리지 시행, 비교과 교육과정 운영의 성과평가 및 평가결과 환류체계 확립
◦ 글로벌 역량 및 인성 함양을 위한 국제화 프로그램 운영
◦ 고교교육 정상화를 위한 대입전형 간소화 및 입학사정관 전형의 공정성과 신뢰성 확보를 위한 평가체계 강화
◦ 파라미타칼리지 및 RC교육센터 운영을 통한 신입생 핵심역량 계발 및 학사지도 강화
◦ “동국참사람 핵심역량”진단도구 개발 및 진단시스템 구축
◦ 통합학생경력관리시스템을 기반으로 한 학생 핵심역량의 체계적인 관리 및 학생지도․ 상담 강화
◦ 『SELF』전략을 통한 교수-학습 프로그램의 내실화
◦ 강의평가 결과에 따른 환류체계 확립 및 강의공개 활성화
◦ 단과대학 BTB 튜터링 지속 운영
◦ 참사람 핵심역량 진단도구를 활용한 학생역량 진단 및 결과 환류
◦ 지역대학과 교육기관에 교양 및 교수-학습 프로그램의 성과 확산

● 4차년도 세부사업 예산집행현황

● 4차년도 성과지표 달성율

목차 Contents

• 표 지 ... 1
• 『 학부교육 선도대학 육성사업 』4차년도 사업성과보고서 ... 3
• 목 차 ... 5
• 사업 요약 ... 6
• Ⅰ. 사업성과 ... 9
• 1. 당해연도 성과지표 달성 실적 ... 11
• 1-1. 핵심성과지표 ... 12
• 1-2. 자율성과지표 ... 14
• 2. 성과 확산 ... 21
• 2-1. 학부교육 선도모델 확산 노력 ... 21
• 3. 특성화된 학부교육과정 운영 실적 ... 29
• 3-1. 교양 교육과정 ... 30
• 3-2. 전공 교육과정 선진화 ... 53
• 3-3. 비교과 교육과정 ... 67
• 4. 교육지원 시스템 개선 실적 ... 84
• 4-1. 학생 선발 ... 84
• 4-2. 학사제도 및 학생지도 ... 89
• 4-3. 교수-학습 지원 체계 ... 104
• 4-4. 교육의 질 관리(평가, 환류) 체계 선진화 ... 124
• Ⅱ. 사업 운영 및 관리 ... 138
• 1. 조직 운영 체계화 ... 140
• 1-1. 사업추진 체계 ... 140
• 1-2. 총장 리더십과 역량 ... 147
• 1-3. 조직 구성원의 추진 의지와 참여도 ... 150
• 2. 사업 관리 절차 체계화 ... 154
• 2-1. 제 규정 운영 ... 154
• 2-2. 성과관리 체계 ... 155
• 3. 4차년도 재정 집행 실적 ... 157
• 3-1. 집행 계획 대비 실적(총괄) ... 157
• 3-2. 집행 계획 대비 실적(세부) ... 158
• 끝페이지 ... 162