초록 ▼

1. 연구의 개요

고령자들의 노동시장 참여율을 높이고 노동시장으로의 진입을 돕기 위한 취업지원 관련 정책은 노동부와 보건복지가족부, 그리고 지방자치단체를 중심으로 이뤄지고 있다. 또한, 취업을 희망하는 만 55세 이상의 고령자에게 무료로 취업을 알선해주는 고령자 취업알선사업은 공공 및 민간부문의 취업지원기관에 위탁하여 실시하고 있다. 그러나, 기존 고령자 취업알선기관들은 공공 및 민간부문 간 연계가 이뤄지지 않아 실효성을 거두지 못하고 있고, 전문인력 확보와 현실적인 예산 지원이 이뤄지지 않아 취업알선, 전문상담, 사후

1. 연구의 개요

고령자들의 노동시장 참여율을 높이고 노동시장으로의 진입을 돕기 위한 취업지원 관련 정책은 노동부와 보건복지가족부, 그리고 지방자치단체를 중심으로 이뤄지고 있다. 또한, 취업을 희망하는 만 55세 이상의 고령자에게 무료로 취업을 알선해주는 고령자 취업알선사업은 공공 및 민간부문의 취업지원기관에 위탁하여 실시하고 있다. 그러나, 기존 고령자 취업알선기관들은 공공 및 민간부문 간 연계가 이뤄지지 않아 실효성을 거두지 못하고 있고, 전문인력 확보와 현실적인 예산 지원이 이뤄지지 않아 취업알선, 전문상담, 사후관리 체계가 제대로 갖춰져 있지 않으며, 적합한 구인처를 확보하지 못하여 재취업이 어렵거나 쉽게 퇴직하는 경우가 종종 발생하는 등 활성화가 되지 않고 있다.
본 연구에서는 고령자들에게 제공할 수 있는 서비스내용이 빈약하다는 문제점을 해결하고 고령자 취업지원기관을 보다 활성화한다는 차원에서 고령자 취업지원기관의 역할을 재정립하고, 고용서비스 전달체계의 효율적인 통합․조정방안 마련과 함께 서비스 평가모델을 개발하여 실질적인 평가를 가능하도록 함으로써 고령자에게 다양하고 만족스러운 정보/서비스를 원활하게 제공하도록 하는데 목적이 있다.
이러한 연구목적을 달성하기 위하여 고령자 취업지원서비스 관련 이론적 배경과 고령자 취업지원기관의 현황 등을 파악하기 위하여 관련 문헌 및 자료를 수집․분석하였고, 설문 및 면접조사를 통하여 고령자 취업지원기관의 운영 실태와 자금 조달 및 집행체계, 그리고 고령자의 취업지원기관 이용실태를 조사․분석하였다. 또한, 선진외국의 고령자 취업지원기관 운영 및 서비스 평가사례를 분석하기 위하여 기존의 선행 연구 및 관련 자료, 인터넷을 이용하거나 일본의 경우 현장방문 및 면담조사를 실시하였다. 이를 바탕으로 고령자 취업지원기관 활성화 방안 및 서비스 평가기준(안)을 작성하였고, 전문가협의회 및 현장검증을 통하여 최종 확정하였다.