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NTIS 바로가기본 논문에서는 상황적 리더쉽이론의 타당성문제를 분석수준관점과 변수들간의 관점에서 논의하였는바, 상황적 리더쉽이론은 개인수준, 집단전체수준, 집단부분수준 3개의 유형으로 구분하였다. 각 유형의 상황적 리더쉽이론은 각각 개별화된 리더쉽이론, 평균적 리더쉽스타일 이론, 수직적 쌍 연계이론과 경쟁관계에 있다고 보았다. 즉, 분석수준에 초점을 맞추었을 때, 상황적 리더쉽이론은 개인수준에서는 부하개개인에 대한 행동이 부하성과에 영향을 미치며 이들간의 관계가 부하개인의 성숙도에 의해 조절되는 반면, 집단전체수준에서는 리더행동과 집단 성과간의 관...
This study investigates the validity of situational leadership on the basis of levels and variable relationships. Situational leadership theory is viewed at three levels - person level, group-whole level and group-part level and each theory at levels is compared by individualized leadership, average...
#허쉬 블랜차드 리더쉽이론;
저자 | 김순영 |
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학위수여기관 | 전남대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학과 |
지도교수 | 김경수 |
발행년도 | 2000 |
총페이지 | 43 p. |
키워드 | 허쉬 블랜차드 리더쉽이론 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T7608172&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
DOI 인용 스타일
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