장애인은 직업을 갖고자 하는 욕구가 높으면서도 장애와 사회적 편견으로 인하여 자신에게 맞는 적절한 직업을 구하는데 어려움을 겪고 있다. 또한 현실적으로 능력의 저하가 전제되기 때문에 노동시장의 대표적인 취약계층이라고 할 수 있다. 이러한 제반문제에 대처하고 장애인의 사회통합이라는 직업재활의 궁극적인 목적을 달성하기 위해서는 장애인들의 잔존능력을 개발하여 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하게 하고, 그 직업에 적응하여 건실한 사회인으로서 자립할 수 있도록 돕는 여러 가지 방안들이 강구되어야 한다. 더구나 중증장애인의 재활 서비스 이용률이 날로 증가하고 있는 이 시점에서 장애인의 특성과 욕구에 부합하는 직업재활 프로그램의 필요성은 더욱 강조되어야 한다고 본다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고 국내 직업재활기관의 직업재활 프로그램과 장애인 고용제도, 고용전달체계 등은 질적인 측면에서 아직 보완되지 못하고 있다. 따라서 본 연구는 중증장애인에 대한 직업재활 서비스 확충의 일환으로 한국장애인고용촉진공단 고용개발원의 4개 공과(정보기술, 전자, 전산응용기계설계, 실무작업)에 입소하여 ...
장애인은 직업을 갖고자 하는 욕구가 높으면서도 장애와 사회적 편견으로 인하여 자신에게 맞는 적절한 직업을 구하는데 어려움을 겪고 있다. 또한 현실적으로 능력의 저하가 전제되기 때문에 노동시장의 대표적인 취약계층이라고 할 수 있다. 이러한 제반문제에 대처하고 장애인의 사회통합이라는 직업재활의 궁극적인 목적을 달성하기 위해서는 장애인들의 잔존능력을 개발하여 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하게 하고, 그 직업에 적응하여 건실한 사회인으로서 자립할 수 있도록 돕는 여러 가지 방안들이 강구되어야 한다. 더구나 중증장애인의 재활 서비스 이용률이 날로 증가하고 있는 이 시점에서 장애인의 특성과 욕구에 부합하는 직업재활 프로그램의 필요성은 더욱 강조되어야 한다고 본다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고 국내 직업재활기관의 직업재활 프로그램과 장애인 고용제도, 고용전달체계 등은 질적인 측면에서 아직 보완되지 못하고 있다. 따라서 본 연구는 중증장애인에 대한 직업재활 서비스 확충의 일환으로 한국장애인고용촉진공단 고용개발원의 4개 공과(정보기술, 전자, 전산응용기계설계, 실무작업)에 입소하여 직업훈련을 받고 있는 중증장애인을 대상으로 상담?평가 및 직업훈련 프로그램 만족도 조사를 통해 그들의 욕구를 파악하고, 그에따라 우리나라의 대표적인 전문 직업재활기관인 공단이 갖추어야 할 직업재활 프로그램의 방향을 모색해보고자 하였다. 조사방법은 개별상담 방식의 설문조사법을 사용하였고 총 60명의 장애인 중 50명이 응답하여 SPSS 10.0으로 통계분석하였다. 연구결과 만족도 척도의 4개 세부과정(입소 전 지방사무소 과정, 상담·평가, 직업훈련, 시설 및 시설에서의 생활) 중 상담?평가 과정이 유의수준 5% 에서 응답자의 연령에 따라 유의미한 차이를 보였는데 특히 30대에서 만족도 평균이 8.8571이었으나 10대의 만족도 평균이 5.8333으로 낮아져 연령이 높을수록 만족도가 높은 것으로 나타났다. 장애특성 중에서는 장애유형이 유의수준 5%에서 입소 전 지방사무소 과정, 직업훈련 프로그램, 시설 및 시설생활 등에 유의미한 차이를 보였는데 입소 전 지방사무소 과정에서는 지체장애인의 만족도 평균(15,5357)과 뇌병변 장애인의 만족도 평균(15.2500)이 높고 정신지체인의 만족도 평균(9.5000)이 가장 낮았다. 직업훈련 프로그램에서도 뇌병변장애인의 만족도 평균(11.2500)과 지체장애인의 만족도평균(10.1667)이 높고 정신지체 장애인의 만족도 평균(6.9091)이 가장 낮았다. 이는 장애정도가 중증이라 하더라도 어느정도 인지기능이 가능한 지체장애인과 뇌병변장애인의 욕구에 지방사무소 과정과 직업훈련 과정이 어느정도 부흥하고 있음을 말해주는 것이다. 그러나 시설 및 시설생활 부분에 있어서는 지체장애인의 만족도 평균(12.8276), 뇌병변장애인의 만족도 평균(15.7500), 정신장애인의 만족도 평균(20.000)이 높았고, 발달장애인의 만족도 평균(8.0000)이 가장 낮았다. 장애등급에 따른 만족도는 그 어느 프로그램이나 과정에서도 유의미한 결과가 나오지 않았다. 현재 훈련을 받고 있는 공과의 종류에 따른 만족도는 유의수준 5%에서 보았을 때 입소 전 지방사무소 과정, 직업훈련 프로그램, 시설 및 시설에서의 생활 부분에서 유의미한 결과가 도출되었다. 우선 입소 전 지방사무소 과정에서는 정보기술공과(15.6154), 전자공과(15.3000),전산응용기계설계공과(14.2727)의 만족도 평균은 비슷했고, 실무작업공과의 만족도 평균 (10.2500)이 다른 공과에 비해 낮았다. 직업훈련 프로그램에서는 전자공과(11.5455), 정보기술공과(9.9286), 전산응용기계설계공과(8.9091)의 만족도 평균이 높고, 실무작업공과(7.3077)의 만족도가 가장 낮았다. 시설 및 시설에서의 생활 부분에서는 전자공과(15.9091), 정보기술공과(13.0000), 전산응용기계설계공과(10.6364)의 만족도 평균이 높고, 실무작업공과(9.0000)의 만족도가 가장 낮았다. 훈련공과에 따른 만족도를 전체적으로 보면 타 공과에 비해 장애의 정도가 더욱 중증인 장애인이 모여있는 실무작업 공과의 만족도가 낮은 것을 알 수 있는데 이는 장애의 정도가 중증일수록 프로그램에 대한 만족도가 낮다는 것을 의미하는 것이다. 이와같은 연구결과를 바탕으로 다음의 세가지 측면에서 제언하고자 한다. 첫째, 직업재활의 종합적이고도 효과적인 실시를 위한 대책 측면에서 장애의 종류 및 정도에 대응한 세부적 조치와 직업능력개발을 추진하고 실시체제를 정비하며 전문적 지식을 가진 인재를 육성하도록 하여야 할것이다. 둘째, 고용주가 행하는 고용관리를 위한 대책 측면에서 사업주는 관계행정기관의 지원과 협력하에 장애인이 그 적성과 능력에 따라 비장애인과 함께 일할 수 있는 직장만들기를 추진하여야 하며 또한 직업생활의 질적향상에 노력하여야 한다. 이를 위해서는 정부의 사업주 지원이 지금보다 더 다양한 내용과 방법으로 강화되어야 할 것이다. 셋째, 장애인고용촉진 및 직업안정을 도모하기 위한 대책 측면에서 향후 사회 전체의 이해와 협력을 얻을 수 있는 의식개발에 노력해야 하며 노멀라이제이션(normalization)이념을 한층 심화시킴과 동시에 이 이념에 따라 장애인이 가능한한 일반고용으로 취업할 수 있도록 하는 것이 그 기본이 된다. 이점을 감안하여 특히 고용이 어려운 중증장애인에게 최대의 초점을 두고 장애의 종류 및 정도에 대응한 세부적인 대책을 종합적으로 강구하여야 할 것이다. 본 연구는 중증장애인을 대상으로 한 기관의 직업재활 프로그램 중에서 특정영역의 프로그램에 대한 만족도를 알아보고자 시도했다는 점에서 의의가 있다. 그러나 이러한 함의에도 불구하고 조사대상의 문제, 조사도구의 문제 등으로 중증장애인의 프로그램 만족도에 대해 다양한 측면에서 접근하지 못했다는 한계점이 있다. 이러한 한계성을 감안하여 향후에 중증장애인 프로그램 만족도에 대한 좀 더 심층적인 연구가 이루어지길 기대해 본다.
장애인은 직업을 갖고자 하는 욕구가 높으면서도 장애와 사회적 편견으로 인하여 자신에게 맞는 적절한 직업을 구하는데 어려움을 겪고 있다. 또한 현실적으로 능력의 저하가 전제되기 때문에 노동시장의 대표적인 취약계층이라고 할 수 있다. 이러한 제반문제에 대처하고 장애인의 사회통합이라는 직업재활의 궁극적인 목적을 달성하기 위해서는 장애인들의 잔존능력을 개발하여 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하게 하고, 그 직업에 적응하여 건실한 사회인으로서 자립할 수 있도록 돕는 여러 가지 방안들이 강구되어야 한다. 더구나 중증장애인의 재활 서비스 이용률이 날로 증가하고 있는 이 시점에서 장애인의 특성과 욕구에 부합하는 직업재활 프로그램의 필요성은 더욱 강조되어야 한다고 본다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고 국내 직업재활기관의 직업재활 프로그램과 장애인 고용제도, 고용전달체계 등은 질적인 측면에서 아직 보완되지 못하고 있다. 따라서 본 연구는 중증장애인에 대한 직업재활 서비스 확충의 일환으로 한국장애인고용촉진공단 고용개발원의 4개 공과(정보기술, 전자, 전산응용기계설계, 실무작업)에 입소하여 직업훈련을 받고 있는 중증장애인을 대상으로 상담?평가 및 직업훈련 프로그램 만족도 조사를 통해 그들의 욕구를 파악하고, 그에따라 우리나라의 대표적인 전문 직업재활기관인 공단이 갖추어야 할 직업재활 프로그램의 방향을 모색해보고자 하였다. 조사방법은 개별상담 방식의 설문조사법을 사용하였고 총 60명의 장애인 중 50명이 응답하여 SPSS 10.0으로 통계분석하였다. 연구결과 만족도 척도의 4개 세부과정(입소 전 지방사무소 과정, 상담·평가, 직업훈련, 시설 및 시설에서의 생활) 중 상담?평가 과정이 유의수준 5% 에서 응답자의 연령에 따라 유의미한 차이를 보였는데 특히 30대에서 만족도 평균이 8.8571이었으나 10대의 만족도 평균이 5.8333으로 낮아져 연령이 높을수록 만족도가 높은 것으로 나타났다. 장애특성 중에서는 장애유형이 유의수준 5%에서 입소 전 지방사무소 과정, 직업훈련 프로그램, 시설 및 시설생활 등에 유의미한 차이를 보였는데 입소 전 지방사무소 과정에서는 지체장애인의 만족도 평균(15,5357)과 뇌병변 장애인의 만족도 평균(15.2500)이 높고 정신지체인의 만족도 평균(9.5000)이 가장 낮았다. 직업훈련 프로그램에서도 뇌병변장애인의 만족도 평균(11.2500)과 지체장애인의 만족도평균(10.1667)이 높고 정신지체 장애인의 만족도 평균(6.9091)이 가장 낮았다. 이는 장애정도가 중증이라 하더라도 어느정도 인지기능이 가능한 지체장애인과 뇌병변장애인의 욕구에 지방사무소 과정과 직업훈련 과정이 어느정도 부흥하고 있음을 말해주는 것이다. 그러나 시설 및 시설생활 부분에 있어서는 지체장애인의 만족도 평균(12.8276), 뇌병변장애인의 만족도 평균(15.7500), 정신장애인의 만족도 평균(20.000)이 높았고, 발달장애인의 만족도 평균(8.0000)이 가장 낮았다. 장애등급에 따른 만족도는 그 어느 프로그램이나 과정에서도 유의미한 결과가 나오지 않았다. 현재 훈련을 받고 있는 공과의 종류에 따른 만족도는 유의수준 5%에서 보았을 때 입소 전 지방사무소 과정, 직업훈련 프로그램, 시설 및 시설에서의 생활 부분에서 유의미한 결과가 도출되었다. 우선 입소 전 지방사무소 과정에서는 정보기술공과(15.6154), 전자공과(15.3000),전산응용기계설계공과(14.2727)의 만족도 평균은 비슷했고, 실무작업공과의 만족도 평균 (10.2500)이 다른 공과에 비해 낮았다. 직업훈련 프로그램에서는 전자공과(11.5455), 정보기술공과(9.9286), 전산응용기계설계공과(8.9091)의 만족도 평균이 높고, 실무작업공과(7.3077)의 만족도가 가장 낮았다. 시설 및 시설에서의 생활 부분에서는 전자공과(15.9091), 정보기술공과(13.0000), 전산응용기계설계공과(10.6364)의 만족도 평균이 높고, 실무작업공과(9.0000)의 만족도가 가장 낮았다. 훈련공과에 따른 만족도를 전체적으로 보면 타 공과에 비해 장애의 정도가 더욱 중증인 장애인이 모여있는 실무작업 공과의 만족도가 낮은 것을 알 수 있는데 이는 장애의 정도가 중증일수록 프로그램에 대한 만족도가 낮다는 것을 의미하는 것이다. 이와같은 연구결과를 바탕으로 다음의 세가지 측면에서 제언하고자 한다. 첫째, 직업재활의 종합적이고도 효과적인 실시를 위한 대책 측면에서 장애의 종류 및 정도에 대응한 세부적 조치와 직업능력개발을 추진하고 실시체제를 정비하며 전문적 지식을 가진 인재를 육성하도록 하여야 할것이다. 둘째, 고용주가 행하는 고용관리를 위한 대책 측면에서 사업주는 관계행정기관의 지원과 협력하에 장애인이 그 적성과 능력에 따라 비장애인과 함께 일할 수 있는 직장만들기를 추진하여야 하며 또한 직업생활의 질적향상에 노력하여야 한다. 이를 위해서는 정부의 사업주 지원이 지금보다 더 다양한 내용과 방법으로 강화되어야 할 것이다. 셋째, 장애인고용촉진 및 직업안정을 도모하기 위한 대책 측면에서 향후 사회 전체의 이해와 협력을 얻을 수 있는 의식개발에 노력해야 하며 노멀라이제이션(normalization)이념을 한층 심화시킴과 동시에 이 이념에 따라 장애인이 가능한한 일반고용으로 취업할 수 있도록 하는 것이 그 기본이 된다. 이점을 감안하여 특히 고용이 어려운 중증장애인에게 최대의 초점을 두고 장애의 종류 및 정도에 대응한 세부적인 대책을 종합적으로 강구하여야 할 것이다. 본 연구는 중증장애인을 대상으로 한 기관의 직업재활 프로그램 중에서 특정영역의 프로그램에 대한 만족도를 알아보고자 시도했다는 점에서 의의가 있다. 그러나 이러한 함의에도 불구하고 조사대상의 문제, 조사도구의 문제 등으로 중증장애인의 프로그램 만족도에 대해 다양한 측면에서 접근하지 못했다는 한계점이 있다. 이러한 한계성을 감안하여 향후에 중증장애인 프로그램 만족도에 대한 좀 더 심층적인 연구가 이루어지길 기대해 본다.
An analysis of satisfaction degree in the program of vocational rehabilitation for the disabled with serious illness ―focus on the consultant?evaluation and program of job trainning of Employment Development Institute in Korea Employment Promotion Agency for the Disabled― This study purposes to gras...
An analysis of satisfaction degree in the program of vocational rehabilitation for the disabled with serious illness ―focus on the consultant?evaluation and program of job trainning of Employment Development Institute in Korea Employment Promotion Agency for the Disabled― This study purposes to grasp expectations of the disabled and tries to find out a way of desirable vocational rehabilitation in the agency which is a representative special vocational rehabilitation institute in Korea, as a part of expanding service of vocational rehabilitation for the disabled with serious illness. For carrying this study out, a survey of the satisfaction degree in consultant, evaluation and program of job trainning was conducted, setting object of the disabled with serious illness who entered and are trained for job in 4 departments of engineering (information technology, electronics, computer applied machinery design and practical operations) in Employment Development Institute in Korea Employment Promotion Agency for the Disabled. The method of question survey of individual talk was used as the method of survey. 50 people among entire 60 people with disabilities answered to the questions and those were statistical analyzed by SPSS 10.0. As a summary of this study results, the course of consultant?evaluation shows a significant difference among 4 subordinate courses (a course of local office before admission, consultant?evaluation, program of job training, and facilities and life in the facilities) in the measure of satisfaction degree, according to the age of respondents at significance level of 5%. In particular, the average satisfaction degree shows 8.8571 in 30s, but the average satisfaction degree decreases to 5.8333 in teens. It indicates that the satisfaction degree becomes higher, corresponding to the age becomes older. The types of disorder in the characteristics of illness show a significant dissimilarity in a course of local office before admission, program of job training, and facilities and life in the facilities at significance level of 5%. In a course of local office before admission, the average satisfaction degree of people with physical disabilities (15.5357) and one of people with brain disease (15.2500) indicate even higher satisfaction degree relatively than what people with mental retardation have (9.5000). Likewise, the average satisfaction degree of people with brain disease (11.2500) and one of people with physical disabilities (10.1667) are higher than that the lowest average satisfaction degree what people with mental retardation have (6.9091). A course of local office and program of job training satisfy the expectations of people with physical disabilities and brain disease somewhat who can perceive to some extent in spite of serious illness. In facilities and life in the facilities, however, the average satisfaction degree of people with physical disabilities (12.8276), one of people with brain disease (15.7500) and one of people with mental retardation (20.000) indicate high level of it. The average satisfaction degree of people with development disorder shows the lowest level of it (8.0000). The satisfaction degree according to the grade of disorder doesn't show any significant result in any program and course. The satisfaction degree according to the departments of engineering what they're trained derives significant consequence from a course of local office before admission, program of job training, and facilities and life in the facilities while examining it at significance level of 5%. Above all, the department of information technology (15.6154), electronics (15.3000) and computer applied machinery design (14.2727) in a course of local office before admission show the similar average of satisfaction degree. The average satisfaction degree for the department of practical operations indicates relatively lower figures (10.2500) than any others. In a program of job training, the department of electronics (11.5455), information technology (9.9286) and computer applied machinery design (10.6364) show the high average of satisfaction degree, but the department of practical operations shows the lowest average of satisfaction degree (7.3077). The high average of satisfaction degree is shown in the department of electronics (15.9091), information technology (13.0000) and computer applied machinery design (10.6364), but the lowest average of satisfaction degree is shown in the department of practical operations (9.0000) in section of facilities and the life in facilities. While examining satisfaction degree generally, according to the departments of engineering what they are trained, the department of practical operations which consists of people with more serious illness than what other disabled have shows relatively lower satisfaction degree. In other words, the satisfaction degree in the program becomes lower, as the degree of disorder is more serious. Three standpoints based on these results of study are suggested in the following sentences. Firstly, a propulsion of detailed measures corresponding to strains and grades of disorder and development of job ability, a preparation of operation system, and an upbringing of the disabled with professional knowledge are needed in the aspect of measures for comprehensive and effective operation of job rehabilitation. Secondly, in the aspect of measures for management of employment which is operated by an employer, a business proprietor needs to promote a desirable environment of workplace where the disabled can work with the ordinary people according to their aptitudes and abilities and tries to improve the quality of vocational life under support and cooperation of the administrative agencies concerned. For accomplishing this, the government aid for the business proprietor has to be reinforced in the more various substances and ways than now. Thirdly, in the aspect of measures for employment promotion for the disabled and security of their occupations, the development of sense which can gain comprehension and cooperation from the whole society hereafter is made an effort. Moreover, a basis can be build up when the disabled can have an ordinary job, according to a notion of normalization, deepening the notion at the same time. The detailed measures which is corresponded to strains and grades of disorder need to be worked out comprehensively, focusing on the disabled with serious illness who are in difficulties for getting a job. This study puts a meaning that it tries to examine satisfaction degree in a certain sphere of program in job rehabilitation programs of the agency, selecting the disabled with serious illness as an object of study. However, it contains a limitation that it can't approach satisfaction degree of the program in various aspects due to the problems of the object of study and implement. By considering the limit, more developed study on satisfaction degree in program for the disabled with serious illness is expected henceforward.
An analysis of satisfaction degree in the program of vocational rehabilitation for the disabled with serious illness ―focus on the consultant?evaluation and program of job trainning of Employment Development Institute in Korea Employment Promotion Agency for the Disabled― This study purposes to grasp expectations of the disabled and tries to find out a way of desirable vocational rehabilitation in the agency which is a representative special vocational rehabilitation institute in Korea, as a part of expanding service of vocational rehabilitation for the disabled with serious illness. For carrying this study out, a survey of the satisfaction degree in consultant, evaluation and program of job trainning was conducted, setting object of the disabled with serious illness who entered and are trained for job in 4 departments of engineering (information technology, electronics, computer applied machinery design and practical operations) in Employment Development Institute in Korea Employment Promotion Agency for the Disabled. The method of question survey of individual talk was used as the method of survey. 50 people among entire 60 people with disabilities answered to the questions and those were statistical analyzed by SPSS 10.0. As a summary of this study results, the course of consultant?evaluation shows a significant difference among 4 subordinate courses (a course of local office before admission, consultant?evaluation, program of job training, and facilities and life in the facilities) in the measure of satisfaction degree, according to the age of respondents at significance level of 5%. In particular, the average satisfaction degree shows 8.8571 in 30s, but the average satisfaction degree decreases to 5.8333 in teens. It indicates that the satisfaction degree becomes higher, corresponding to the age becomes older. The types of disorder in the characteristics of illness show a significant dissimilarity in a course of local office before admission, program of job training, and facilities and life in the facilities at significance level of 5%. In a course of local office before admission, the average satisfaction degree of people with physical disabilities (15.5357) and one of people with brain disease (15.2500) indicate even higher satisfaction degree relatively than what people with mental retardation have (9.5000). Likewise, the average satisfaction degree of people with brain disease (11.2500) and one of people with physical disabilities (10.1667) are higher than that the lowest average satisfaction degree what people with mental retardation have (6.9091). A course of local office and program of job training satisfy the expectations of people with physical disabilities and brain disease somewhat who can perceive to some extent in spite of serious illness. In facilities and life in the facilities, however, the average satisfaction degree of people with physical disabilities (12.8276), one of people with brain disease (15.7500) and one of people with mental retardation (20.000) indicate high level of it. The average satisfaction degree of people with development disorder shows the lowest level of it (8.0000). The satisfaction degree according to the grade of disorder doesn't show any significant result in any program and course. The satisfaction degree according to the departments of engineering what they're trained derives significant consequence from a course of local office before admission, program of job training, and facilities and life in the facilities while examining it at significance level of 5%. Above all, the department of information technology (15.6154), electronics (15.3000) and computer applied machinery design (14.2727) in a course of local office before admission show the similar average of satisfaction degree. The average satisfaction degree for the department of practical operations indicates relatively lower figures (10.2500) than any others. In a program of job training, the department of electronics (11.5455), information technology (9.9286) and computer applied machinery design (10.6364) show the high average of satisfaction degree, but the department of practical operations shows the lowest average of satisfaction degree (7.3077). The high average of satisfaction degree is shown in the department of electronics (15.9091), information technology (13.0000) and computer applied machinery design (10.6364), but the lowest average of satisfaction degree is shown in the department of practical operations (9.0000) in section of facilities and the life in facilities. While examining satisfaction degree generally, according to the departments of engineering what they are trained, the department of practical operations which consists of people with more serious illness than what other disabled have shows relatively lower satisfaction degree. In other words, the satisfaction degree in the program becomes lower, as the degree of disorder is more serious. Three standpoints based on these results of study are suggested in the following sentences. Firstly, a propulsion of detailed measures corresponding to strains and grades of disorder and development of job ability, a preparation of operation system, and an upbringing of the disabled with professional knowledge are needed in the aspect of measures for comprehensive and effective operation of job rehabilitation. Secondly, in the aspect of measures for management of employment which is operated by an employer, a business proprietor needs to promote a desirable environment of workplace where the disabled can work with the ordinary people according to their aptitudes and abilities and tries to improve the quality of vocational life under support and cooperation of the administrative agencies concerned. For accomplishing this, the government aid for the business proprietor has to be reinforced in the more various substances and ways than now. Thirdly, in the aspect of measures for employment promotion for the disabled and security of their occupations, the development of sense which can gain comprehension and cooperation from the whole society hereafter is made an effort. Moreover, a basis can be build up when the disabled can have an ordinary job, according to a notion of normalization, deepening the notion at the same time. The detailed measures which is corresponded to strains and grades of disorder need to be worked out comprehensively, focusing on the disabled with serious illness who are in difficulties for getting a job. This study puts a meaning that it tries to examine satisfaction degree in a certain sphere of program in job rehabilitation programs of the agency, selecting the disabled with serious illness as an object of study. However, it contains a limitation that it can't approach satisfaction degree of the program in various aspects due to the problems of the object of study and implement. By considering the limit, more developed study on satisfaction degree in program for the disabled with serious illness is expected henceforward.
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