본 연구는 현재 주 5일 근무제를 실시하기 시작한 도시 근로자들로부터 실시 전과 후를 비교해 주 5일 근무제가 여가생활에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고, 근로자들의 보다 생산적이고 발전적인 여가생활을 위한 기초 자료를 제공해 보고자 하는데에 있다.
본 연구의 대상은 서울시 도시근로자들 중 주 5일 근무제를 실시하고 있는 직장에 근무하고 있는 남·여를 모집단으로 설정한 다음 비확률 표본 추출법 중 편의추출법(convenience sampling method)을 사용하여 표본을 추출하여 총 500부의 설문지를 배포하였으며, 이중 421부의 자료가 실제분석에 사용되었다. 연구결과는 다음과 같다.
인구통계학적 특성에 따른 참여 여가활동을 주 5일 근무제를 실시하기 전과 후로 나누어 분석한 결과, 실시 전 참여 여가활동에 대한 분석에서 성별과 연령 그리고 월 소득에 따라 참여 여가활동이 통계적으로 유의한 차이가 나타났고 학력과 직업에 대해서는 유의한 차이가 보이지 않았다. 실시 후에는 성별과 직업에 따른 참여 여가활동이 통계적으로 유의한 차이를 보였으나 연령과 학력 그리고 월 소득에 대해서는 유의한 차이가 보이지 않았다.
주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가참여의 장애요인을 분석한 결과, 실시전 여가참여의 장애요인은 일이 바쁘거나 시간의 부족, 경제적 여유의 부족, 관심이나 열의의 부족 등의 순으로 조사되었으며, 실시 후 여가참여의 장애요인은 경제적 여유의 부족, 관심이나 열의의 부족, 주위에 시설 및 장비의 부족등의 순으로 조사되었다.
주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가활동 참여정도의 차이에서는 모든 여가 활동 분야가 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 그 중 스포츠와 관광행락의 여가활동이 다른 여가활동보다 참여정도에 차이가 많은 것으로 조사되어 스포츠와 여행 등과 같은 적극적이고 활동적인 참여 형태의 여가를 즐기게 된 것을 알 수 있다.
전체적으로 주 5일 근무제 실시 전보다 실시 후에 만족도가 높아졌음을 알수 있고, 인구통계학적 특성에 따른 주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가활동 만족도의 차이에 대한 분석은 다음과 같다. 성별에 따른 만족도의 차이에서 남·여 간의 차이가 없는 것으로 나타났다. 연령에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 20대가 30대 보다 여가활동에 만족을 더 느끼는 것으로 조사되었으며, 실시 후에는 연령대별로 유의한 차이가 나타나지 않는 것으로 조사되었다.
직업에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 전문직에 종사하는 사람이 근로직의 사람들보다 여가활동 만족도가 높은 것으로 나타났으며, 실시 후에는 직업별로 유의한 차이가 나타나지 않는 것으로 조사되었다. 월 소득에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 월 소득별로 유의한 차이가 나타나지 않았으나 실시 후에는 300만원 이상 - 400만원 미만의 응답자들이 100만원 미만의 응답자들 보다 여가활동 만족도가 높아 차이가 있는 것으로 나타나 만족스러운 여가생활을 이루기 위해 소득이 중요한 요인으로 작용한다는 것을 알 수 있다.
본 연구는 현재 주 5일 근무제를 실시하기 시작한 도시 근로자들로부터 실시 전과 후를 비교해 주 5일 근무제가 여가생활에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고, 근로자들의 보다 생산적이고 발전적인 여가생활을 위한 기초 자료를 제공해 보고자 하는데에 있다.
본 연구의 대상은 서울시 도시근로자들 중 주 5일 근무제를 실시하고 있는 직장에 근무하고 있는 남·여를 모집단으로 설정한 다음 비확률 표본 추출법 중 편의추출법(convenience sampling method)을 사용하여 표본을 추출하여 총 500부의 설문지를 배포하였으며, 이중 421부의 자료가 실제분석에 사용되었다. 연구결과는 다음과 같다.
인구통계학적 특성에 따른 참여 여가활동을 주 5일 근무제를 실시하기 전과 후로 나누어 분석한 결과, 실시 전 참여 여가활동에 대한 분석에서 성별과 연령 그리고 월 소득에 따라 참여 여가활동이 통계적으로 유의한 차이가 나타났고 학력과 직업에 대해서는 유의한 차이가 보이지 않았다. 실시 후에는 성별과 직업에 따른 참여 여가활동이 통계적으로 유의한 차이를 보였으나 연령과 학력 그리고 월 소득에 대해서는 유의한 차이가 보이지 않았다.
주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가참여의 장애요인을 분석한 결과, 실시전 여가참여의 장애요인은 일이 바쁘거나 시간의 부족, 경제적 여유의 부족, 관심이나 열의의 부족 등의 순으로 조사되었으며, 실시 후 여가참여의 장애요인은 경제적 여유의 부족, 관심이나 열의의 부족, 주위에 시설 및 장비의 부족등의 순으로 조사되었다.
주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가활동 참여정도의 차이에서는 모든 여가 활동 분야가 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 그 중 스포츠와 관광행락의 여가활동이 다른 여가활동보다 참여정도에 차이가 많은 것으로 조사되어 스포츠와 여행 등과 같은 적극적이고 활동적인 참여 형태의 여가를 즐기게 된 것을 알 수 있다.
전체적으로 주 5일 근무제 실시 전보다 실시 후에 만족도가 높아졌음을 알수 있고, 인구통계학적 특성에 따른 주 5일 근무제 실시 전과 후의 여가활동 만족도의 차이에 대한 분석은 다음과 같다. 성별에 따른 만족도의 차이에서 남·여 간의 차이가 없는 것으로 나타났다. 연령에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 20대가 30대 보다 여가활동에 만족을 더 느끼는 것으로 조사되었으며, 실시 후에는 연령대별로 유의한 차이가 나타나지 않는 것으로 조사되었다.
직업에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 전문직에 종사하는 사람이 근로직의 사람들보다 여가활동 만족도가 높은 것으로 나타났으며, 실시 후에는 직업별로 유의한 차이가 나타나지 않는 것으로 조사되었다. 월 소득에 따른 만족도의 차이에서 실시 전에 월 소득별로 유의한 차이가 나타나지 않았으나 실시 후에는 300만원 이상 - 400만원 미만의 응답자들이 100만원 미만의 응답자들 보다 여가활동 만족도가 높아 차이가 있는 것으로 나타나 만족스러운 여가생활을 이루기 위해 소득이 중요한 요인으로 작용한다는 것을 알 수 있다.
The purpose of this study was investigate the leisure life before and after the 5-day work system of workers and present basic information for further studies on productive and developmental leisure.
The subject for this study were male and female workers in Seoul who were on the 5-day work system. ...
The purpose of this study was investigate the leisure life before and after the 5-day work system of workers and present basic information for further studies on productive and developmental leisure.
The subject for this study were male and female workers in Seoul who were on the 5-day work system. The method use for data collection was the convenience sampling method. A total of 500 questionnaires were distributed and among 500, 421 questionnaires were used in this study. For data analysis, SPSS 10.0 was used. Especially, frequency analysis, chi-square, independent t-test, one-way ANOVA and Scheffe's multiple range test were used. The following are the results of the study.
Before the 5-day work system, there were significant differences in the leisure activities by gender, age and monthly salary. After the 5-day work system though, significant differences were shown by gender and job.
The main factors that stood in the way of participating in leisure activities before the 5-day work system was the lack of time, lack of money, lack of interest, ect. After the 5-day work system, the main factors changed to be the lack of money, lack of interest, lack of facility and equipment, ect.
There was a significant difference in the participation of leisure activities before and after the 5-day work system, especially in sports and travel activities, showing that workers are now into more active leisure activities.
The leisure satisfaction overall increase after the 5-day work system. There was no difference before and after the 5-day work system according to gender. By age, there was a significant difference between the 20's and 30's before the 5-day work system, the 20's feeling more satisfaction than the 30's, but no significant difference was shown after. A significant difference according to job was shown before the 5-day work system, but no significant difference was shown after. There was no significant difference according to monthly salary before the 5-day work system, but after there was a significant difference between over 3 hundred thousand won-below 4 hundred thousand won and below 1 hundred thousand won, the former feeling more satisfaction than the latter. This shows that a worker's income is an important factor in having a satisfactory leisure life.
The purpose of this study was investigate the leisure life before and after the 5-day work system of workers and present basic information for further studies on productive and developmental leisure.
The subject for this study were male and female workers in Seoul who were on the 5-day work system. The method use for data collection was the convenience sampling method. A total of 500 questionnaires were distributed and among 500, 421 questionnaires were used in this study. For data analysis, SPSS 10.0 was used. Especially, frequency analysis, chi-square, independent t-test, one-way ANOVA and Scheffe's multiple range test were used. The following are the results of the study.
Before the 5-day work system, there were significant differences in the leisure activities by gender, age and monthly salary. After the 5-day work system though, significant differences were shown by gender and job.
The main factors that stood in the way of participating in leisure activities before the 5-day work system was the lack of time, lack of money, lack of interest, ect. After the 5-day work system, the main factors changed to be the lack of money, lack of interest, lack of facility and equipment, ect.
There was a significant difference in the participation of leisure activities before and after the 5-day work system, especially in sports and travel activities, showing that workers are now into more active leisure activities.
The leisure satisfaction overall increase after the 5-day work system. There was no difference before and after the 5-day work system according to gender. By age, there was a significant difference between the 20's and 30's before the 5-day work system, the 20's feeling more satisfaction than the 30's, but no significant difference was shown after. A significant difference according to job was shown before the 5-day work system, but no significant difference was shown after. There was no significant difference according to monthly salary before the 5-day work system, but after there was a significant difference between over 3 hundred thousand won-below 4 hundred thousand won and below 1 hundred thousand won, the former feeling more satisfaction than the latter. This shows that a worker's income is an important factor in having a satisfactory leisure life.
주제어
#주5일 근무제
#도시근로자
#여가생활
#5-day work system
#worker
#leisure life
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