사회복지는 사회과학이라는 학문의 한 분과인 동시에 사회문제를 해결하려 하는 하나의 직업활동이다. 이런 사회복지가 단순한 자선과 봉사를 하던 역할에서 최초로 봉사한 대가에 대한 보수를 받으며 일하는 역할로 바뀌면서 직업으로서의 책임감과 함께 사회복지의 기능과 활동영역이 확대되었다고 볼 수 있다. 따라서 보수를 받으면서 전문적으로 사회복지를 직업활동으로 하는 전문가로 상승하는 기회는 갖게 됨으로써 전문적인 활동임이 인정된 것이다. 오늘날 많은 직업이 그러하듯이 직업으로서 사회복지사업도 전문화를 추구하여 왔고, 지금도 더 높은 수준의 ...
사회복지는 사회과학이라는 학문의 한 분과인 동시에 사회문제를 해결하려 하는 하나의 직업활동이다. 이런 사회복지가 단순한 자선과 봉사를 하던 역할에서 최초로 봉사한 대가에 대한 보수를 받으며 일하는 역할로 바뀌면서 직업으로서의 책임감과 함께 사회복지의 기능과 활동영역이 확대되었다고 볼 수 있다. 따라서 보수를 받으면서 전문적으로 사회복지를 직업활동으로 하는 전문가로 상승하는 기회는 갖게 됨으로써 전문적인 활동임이 인정된 것이다. 오늘날 많은 직업이 그러하듯이 직업으로서 사회복지사업도 전문화를 추구하여 왔고, 지금도 더 높은 수준의 전문화를 향한 노력을 경주하고 있다. 하지만 사회복지의 전문직은 우리 사회의 기존의 전문직과 현저히 낮은 수준에 머물러 있으며, 오히려 직접적인 서비스 제공 차원에서 사회복지의 전문직의 필요성은 계속해서 논란이 되어 왔다. 이에 우리사회가 당면한 사회복지의 전문직 확립을 위해서 사회복지사의 직무와 교육(양성)체계, 전문단체, 사회적 지지도에 대한 고찰과 함께 그에 관한 개선방안을 논하였다. 다시 말하면, 사회복지사의 전문직에 알맞는 직무자체의 전문화를 꾀하고, 사회복지사의 양성이나 교육이 체계적으로 꾸준히 이루어져야 하며, 전문직의 전문단체 활성화로 전문직에 종사하는 사회복지사의 입장을 대변하고 그들만의 전문문화를 형성할 수 있어야 하며, 사회복지사의 보상체계도 개선하여 사회복지 전문직 확립에 이바지 할 수 있어야 한다. 이는 작게는 사회복지사의 처우개선에 국한된 것이지만 결과적으로는 우리나라의 사회복지에 대한 발전과 사회복지에 대한 사회적 인식도 높일 수 있는 계기를 마련하는 것이며, 사회복지 대상자에게 질 높은 서비스를 제공할 수도 있는 것이다. 따라서 사회복지사업에 종사하고 있는 사회복지사의 전문직 확립을 위해 어떠한 제도적 뒷받침과 사회복지학계나 관련 기관들의 자체 노력이 필요한가를 고찰함으로써 우리의 사회복지사를 다시 재조명하여 전문직으로서의 전문적 위상을 재정립하고자 한다.
사회복지는 사회과학이라는 학문의 한 분과인 동시에 사회문제를 해결하려 하는 하나의 직업활동이다. 이런 사회복지가 단순한 자선과 봉사를 하던 역할에서 최초로 봉사한 대가에 대한 보수를 받으며 일하는 역할로 바뀌면서 직업으로서의 책임감과 함께 사회복지의 기능과 활동영역이 확대되었다고 볼 수 있다. 따라서 보수를 받으면서 전문적으로 사회복지를 직업활동으로 하는 전문가로 상승하는 기회는 갖게 됨으로써 전문적인 활동임이 인정된 것이다. 오늘날 많은 직업이 그러하듯이 직업으로서 사회복지사업도 전문화를 추구하여 왔고, 지금도 더 높은 수준의 전문화를 향한 노력을 경주하고 있다. 하지만 사회복지의 전문직은 우리 사회의 기존의 전문직과 현저히 낮은 수준에 머물러 있으며, 오히려 직접적인 서비스 제공 차원에서 사회복지의 전문직의 필요성은 계속해서 논란이 되어 왔다. 이에 우리사회가 당면한 사회복지의 전문직 확립을 위해서 사회복지사의 직무와 교육(양성)체계, 전문단체, 사회적 지지도에 대한 고찰과 함께 그에 관한 개선방안을 논하였다. 다시 말하면, 사회복지사의 전문직에 알맞는 직무자체의 전문화를 꾀하고, 사회복지사의 양성이나 교육이 체계적으로 꾸준히 이루어져야 하며, 전문직의 전문단체 활성화로 전문직에 종사하는 사회복지사의 입장을 대변하고 그들만의 전문문화를 형성할 수 있어야 하며, 사회복지사의 보상체계도 개선하여 사회복지 전문직 확립에 이바지 할 수 있어야 한다. 이는 작게는 사회복지사의 처우개선에 국한된 것이지만 결과적으로는 우리나라의 사회복지에 대한 발전과 사회복지에 대한 사회적 인식도 높일 수 있는 계기를 마련하는 것이며, 사회복지 대상자에게 질 높은 서비스를 제공할 수도 있는 것이다. 따라서 사회복지사업에 종사하고 있는 사회복지사의 전문직 확립을 위해 어떠한 제도적 뒷받침과 사회복지학계나 관련 기관들의 자체 노력이 필요한가를 고찰함으로써 우리의 사회복지사를 다시 재조명하여 전문직으로서의 전문적 위상을 재정립하고자 한다.
Social welfare is a subdivision of social science scholarship as well as a kind of job activity aiming to solve social affairs at the same time. It is considered that social welfare expanded its function and activity boundary with job responsibilities while its role has changed from simple beneficia...
Social welfare is a subdivision of social science scholarship as well as a kind of job activity aiming to solve social affairs at the same time. It is considered that social welfare expanded its function and activity boundary with job responsibilities while its role has changed from simple beneficiary and service to payment system in reward for the service for the first time. Accordingly, it is accepted as a professional activity by getting a chance to advance to a professional who, being payed, works for social welfare. Nowadays, as many other jobs do, social welfare business has sought its specialization and devotes itself to achieving a higher level of professionalism. But, professionals in social welfare field stay in a remarkably low level as compared with other existing professionals in our society. Even it has been controversial of the necessity of social welfare professions on a level of service offering. In this regard, this study took into account social welfare worker's duty, education (training) system, special groups, and social support factors in order to settle down social welfare professions which our society is facing. In other words, duty itself, proper for professional social welfare workers, should be designed to professionalize, and their education or training should be kept steadily and systematically. Special groups, activated on a level of profession, should stand for the position of such social welfare workers, and have them establish their own specialized culture. They should also be attributed to settlement of a social welfare profession by improving workers' compensation system. This may be limited to the improvement of workers' conditions in a narrow point of view, but as a result, it prepares for a base to raise social recognition concerning social welfare and its development. So, it can provide high quality service for social welfare subjects. Therefore, this study is to review if institutional supports are needed, including the efforts of social welfare scholarship and related organizations themselves, in order to secure the professions of social welfare workers working in social welfare business. And then it is to reestablish the professional phase of such a profession by highlighting our society's social welfare workers once more.
Social welfare is a subdivision of social science scholarship as well as a kind of job activity aiming to solve social affairs at the same time. It is considered that social welfare expanded its function and activity boundary with job responsibilities while its role has changed from simple beneficiary and service to payment system in reward for the service for the first time. Accordingly, it is accepted as a professional activity by getting a chance to advance to a professional who, being payed, works for social welfare. Nowadays, as many other jobs do, social welfare business has sought its specialization and devotes itself to achieving a higher level of professionalism. But, professionals in social welfare field stay in a remarkably low level as compared with other existing professionals in our society. Even it has been controversial of the necessity of social welfare professions on a level of service offering. In this regard, this study took into account social welfare worker's duty, education (training) system, special groups, and social support factors in order to settle down social welfare professions which our society is facing. In other words, duty itself, proper for professional social welfare workers, should be designed to professionalize, and their education or training should be kept steadily and systematically. Special groups, activated on a level of profession, should stand for the position of such social welfare workers, and have them establish their own specialized culture. They should also be attributed to settlement of a social welfare profession by improving workers' compensation system. This may be limited to the improvement of workers' conditions in a narrow point of view, but as a result, it prepares for a base to raise social recognition concerning social welfare and its development. So, it can provide high quality service for social welfare subjects. Therefore, this study is to review if institutional supports are needed, including the efforts of social welfare scholarship and related organizations themselves, in order to secure the professions of social welfare workers working in social welfare business. And then it is to reestablish the professional phase of such a profession by highlighting our society's social welfare workers once more.
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