한국은 IMF 구제금융이후 대량실업으로 인해 사회경제적으로나 개인적으로 많은 어려움을 겪었다. 평생직장제도를 지향하고 이를 믿고 살아온 한국과 같은 현실에서는 더욱 충격적이고 견디기 힘든 문제였다. 이제 실업도 노령이나 질병 등과 마찬가지로 우리 모두에게 예외일 수 없는 누구에게나 닥칠 위험의 가능성이 있는 문제이다. 실업의 장기화는 국가 재정적으로도 많은 손실을 가져올 뿐만 아니라 개인에게도 사회적,경제적, 심리적으로 심각한 문제를 야기시킨다. 또한 만성적 빈곤상태로 이어질 수 있기에 이에 대한 안정적이고 미래지향적인 실업대책이 시급하다. 본 연구에서는 실업대책의 일환으로 실업자 ...
한국은 IMF 구제금융이후 대량실업으로 인해 사회경제적으로나 개인적으로 많은 어려움을 겪었다. 평생직장제도를 지향하고 이를 믿고 살아온 한국과 같은 현실에서는 더욱 충격적이고 견디기 힘든 문제였다. 이제 실업도 노령이나 질병 등과 마찬가지로 우리 모두에게 예외일 수 없는 누구에게나 닥칠 위험의 가능성이 있는 문제이다. 실업의 장기화는 국가 재정적으로도 많은 손실을 가져올 뿐만 아니라 개인에게도 사회적,경제적, 심리적으로 심각한 문제를 야기시킨다. 또한 만성적 빈곤상태로 이어질 수 있기에 이에 대한 안정적이고 미래지향적인 실업대책이 시급하다. 본 연구에서는 실업대책의 일환으로 실업자 직업훈련의 프로그램 효과성 분석을 재취업 연계성 측면에서 살펴보았다. 이에 실업자 재취업 훈련을 실시하고 있는 성남여성인력개발센터에 훈련생들을 대상으로 설문조사를 실시하여 얻은 결과를 토대로 분석을 하였다. 조사내용으로는 인구학적 요인, 실업환경 요인, 직업훈련 참여요인, 직업훈련 프로그램의 교육내용, 환경에 대한 만족도, 재취업 연계 가능성에 대한 조사를 하였으며, 이에 대한 기초통계를 실시하였다. 또한 재취업 경험여부 자료를 토대로 인구학적 요인과 실업환경 요인이 재취업에 영향을 미치는지 로짓회귀분석을 통해 영향요인 분석도 시도하였다. 분석결과 첫째, 교육만족도에 대해서는 교육내용이나 강사의 열의, 강의의 충실성에 대한 만족도는 높은 것으로 나타났다. 반면에 교육프로그램의 다양성이 부족하여 프로그램 선택시 수요자의 욕구가 제대로 반영되지 못하는 점을 문제점으로 지적해 볼 수 있었다. 둘째, 교육환경에 대한 만족도 분석결과에서는 강의실 여건이 열악하고 휴식공간의 부족으로 훈련생들간에 친목을 도모하고 정서적 안정감을 높여줄 수 있는 환경적 요인이 뒷받침 되지 못하고 있었다. 셋째, 재취업의 연계가능성에 대한 분석결과에서는 교육내용이 현실적합성이 있고 재취업에도 도움이 될거란 기대와 만족도 수준은 높은 반면에 훈련기관과 산업체와의 교류는 이루어지고 있지 않아 산학협력체제 구축이 활성화 되어야 하겠다. 연구대상자의 인구학적 요인과 실업환경 요인이 재취업에 영향을 미치는지 분석해 본 결과 연령, 실직기간, 실직횟수는 통계학적으로 유의미한 것으로 나타났다. 연령이 많을수록, 실직기간과 실직횟수도 많을수록 재취업한 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히, 실직횟수가 많다는 것은 취업상태에 있던 횟수도 그만큼 많았다는 것을 의미한다. 즉, 실업과 취업의 상태가 반복적으로 되풀이되는 현상이 계속 이어지고 있다는 것을 짐작해 볼 수 있다. 이는 안정된 취업이기보다 단순한 일시적인 일자리에 쉽게 취업하고 또 쉽게 일자리를 잃게 되는 악순환이 되풀이되는 현상이다. 일반적으로 이러한 현상은 연령이 많고, 능력이 부족한 단순 근로직의 여성에게 있어 많이 발생하는 문제점으로 지적해 볼 수 있겠다. 이러한 직업훈련 프로그램의 만족도와 재취업 연계가능성에 대한 분석결과를 토대로 재취업 연계성을 높일 수 있는 정책 함의를 두가지 측면에서 살펴보았다. 첫째, 재취업 연계성을 강화시키기 위해 교육훈련 프로그램에 대한 어떠한 논의들이 이루어져야 하는지 살펴보았다. 둘째, 재취업 연계성에 대한 정책함의를 찾아보았다. 급작스러운 실업대책의 일환으로 도입한 실직자직업교육훈련은 노동시장, 교육을 원하는 훈련대상자, 그리고 교육훈련을 담당하는 훈련기관에 걸친 전반적인 검토와 개선이 마련되어야 하겠다. 우선 정부는 산업사회 및 노동시장의 요구가 어떤지 파악하고 실업자들이 자신의 경쟁력을 최대한 제고 할 수 있는 분야를 올바르게 선택 할 수 있도록 교육 훈련 프로그램을 도입하여 훈련생이 실직기간 동안 받게 되는 교육을 통해 재취업에 유기적으로 연계될 수 있도록 더욱 노력을 기해야 한다.
한국은 IMF 구제금융이후 대량실업으로 인해 사회경제적으로나 개인적으로 많은 어려움을 겪었다. 평생직장제도를 지향하고 이를 믿고 살아온 한국과 같은 현실에서는 더욱 충격적이고 견디기 힘든 문제였다. 이제 실업도 노령이나 질병 등과 마찬가지로 우리 모두에게 예외일 수 없는 누구에게나 닥칠 위험의 가능성이 있는 문제이다. 실업의 장기화는 국가 재정적으로도 많은 손실을 가져올 뿐만 아니라 개인에게도 사회적,경제적, 심리적으로 심각한 문제를 야기시킨다. 또한 만성적 빈곤상태로 이어질 수 있기에 이에 대한 안정적이고 미래지향적인 실업대책이 시급하다. 본 연구에서는 실업대책의 일환으로 실업자 직업훈련의 프로그램 효과성 분석을 재취업 연계성 측면에서 살펴보았다. 이에 실업자 재취업 훈련을 실시하고 있는 성남여성인력개발센터에 훈련생들을 대상으로 설문조사를 실시하여 얻은 결과를 토대로 분석을 하였다. 조사내용으로는 인구학적 요인, 실업환경 요인, 직업훈련 참여요인, 직업훈련 프로그램의 교육내용, 환경에 대한 만족도, 재취업 연계 가능성에 대한 조사를 하였으며, 이에 대한 기초통계를 실시하였다. 또한 재취업 경험여부 자료를 토대로 인구학적 요인과 실업환경 요인이 재취업에 영향을 미치는지 로짓회귀분석을 통해 영향요인 분석도 시도하였다. 분석결과 첫째, 교육만족도에 대해서는 교육내용이나 강사의 열의, 강의의 충실성에 대한 만족도는 높은 것으로 나타났다. 반면에 교육프로그램의 다양성이 부족하여 프로그램 선택시 수요자의 욕구가 제대로 반영되지 못하는 점을 문제점으로 지적해 볼 수 있었다. 둘째, 교육환경에 대한 만족도 분석결과에서는 강의실 여건이 열악하고 휴식공간의 부족으로 훈련생들간에 친목을 도모하고 정서적 안정감을 높여줄 수 있는 환경적 요인이 뒷받침 되지 못하고 있었다. 셋째, 재취업의 연계가능성에 대한 분석결과에서는 교육내용이 현실적합성이 있고 재취업에도 도움이 될거란 기대와 만족도 수준은 높은 반면에 훈련기관과 산업체와의 교류는 이루어지고 있지 않아 산학협력체제 구축이 활성화 되어야 하겠다. 연구대상자의 인구학적 요인과 실업환경 요인이 재취업에 영향을 미치는지 분석해 본 결과 연령, 실직기간, 실직횟수는 통계학적으로 유의미한 것으로 나타났다. 연령이 많을수록, 실직기간과 실직횟수도 많을수록 재취업한 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히, 실직횟수가 많다는 것은 취업상태에 있던 횟수도 그만큼 많았다는 것을 의미한다. 즉, 실업과 취업의 상태가 반복적으로 되풀이되는 현상이 계속 이어지고 있다는 것을 짐작해 볼 수 있다. 이는 안정된 취업이기보다 단순한 일시적인 일자리에 쉽게 취업하고 또 쉽게 일자리를 잃게 되는 악순환이 되풀이되는 현상이다. 일반적으로 이러한 현상은 연령이 많고, 능력이 부족한 단순 근로직의 여성에게 있어 많이 발생하는 문제점으로 지적해 볼 수 있겠다. 이러한 직업훈련 프로그램의 만족도와 재취업 연계가능성에 대한 분석결과를 토대로 재취업 연계성을 높일 수 있는 정책 함의를 두가지 측면에서 살펴보았다. 첫째, 재취업 연계성을 강화시키기 위해 교육훈련 프로그램에 대한 어떠한 논의들이 이루어져야 하는지 살펴보았다. 둘째, 재취업 연계성에 대한 정책함의를 찾아보았다. 급작스러운 실업대책의 일환으로 도입한 실직자직업교육훈련은 노동시장, 교육을 원하는 훈련대상자, 그리고 교육훈련을 담당하는 훈련기관에 걸친 전반적인 검토와 개선이 마련되어야 하겠다. 우선 정부는 산업사회 및 노동시장의 요구가 어떤지 파악하고 실업자들이 자신의 경쟁력을 최대한 제고 할 수 있는 분야를 올바르게 선택 할 수 있도록 교육 훈련 프로그램을 도입하여 훈련생이 실직기간 동안 받게 되는 교육을 통해 재취업에 유기적으로 연계될 수 있도록 더욱 노력을 기해야 한다.
Korea underwent many difficulties in individual and socio-economic terms due to massive unemployment since the exchange crisis. In Korea when workers had been oriented towards the life-long employment system and lived a life with a belief in it, it was the more shocking and difficult-to- endure prob...
Korea underwent many difficulties in individual and socio-economic terms due to massive unemployment since the exchange crisis. In Korea when workers had been oriented towards the life-long employment system and lived a life with a belief in it, it was the more shocking and difficult-to- endure problem to Korean people. Now, unemployment like old age and disease is the problem that is not an exception to all of us and the danger capable of coming to anyone. Long-term unemployment not only brings many losses in terms of national finance but causes the socially, economically and psychologically serious problem to individuals. Therefore, it is very urgent to prepare for the stable and future-oriented countermeasure against unemployment because it may lead to a state of chronic poverty. This study was intended to investigate the effectiveness of the vocational training program for the unemployed as part of the countermeasure against unemployment in terms of its linkage with reemployment. For this purpose, this study attempted to conducted the questionnaire research for trainees enrolled in the Sungnam Female Manpower Development Center providing the reemployment training for the unemployed. Data from the questionnaire research were analyzed. This study attempted to investigate the demographic factor, unemployment environment factor, the vocational training participation factor, the educational content of the vocational training program, the level of satisfaction with the environment and the possibility of its linkage with reemployment and basic statistical analysis was conducted for them. And an attempt was made to analyze through logit regression analysis whether the demographic factor and the unemployment environment factor had an effect on reemployment based on data on the presence or absence of experiences in reemployment. As a result, the following findings were obtained: First, it was found that as for the level of satisfaction with education respondents had the high level of satisfaction with educational contents, or instructors' enthusiasm, and honesty of the discourse. On the other hand, it could be found that failure to reflect consumers' needs properly at the time of program choice due to the lack of the diversity of educational programs could be pointed out as a problem. Second, an attempt was made to analyze the level of satisfaction with the educational environment. Environmental factors were not supported to be able to attempt the friendliness among trainees due to the poor condition of the lecture room the lack of the resting space. Third, an attempt was made to analyze the possibility of linking with reemployment. As a result, the level of expectation and satisfaction that the contents of education would be well-suited to the realities and conducive to reemployment was high, whereas the industry-education exchange is not achieved. Therefore, it is necessary to construct the educational-industrial complex system. An attempt was made to analyze whether the demographic factor and unemployment environment factor of respondents in this study had an effect on reemployment. As a result, it was found that age, the period of unemployment and the frequency of unemployment had a statistically significant effect on reemployment. It was found that older, frequently and longer employed respondents had more experiences in reemployment. Especially, it can be guessed that the phenomenon of the repeated state of unemployment and reemployment has continued. This is the phenomenon that the vicious cycle that respondents were easily employed and easily unemployed repeated itself. Generally, this phenomenon can be pointed out as the problem that occurs among the women, older, lacking in ability and engaging in simple jobs. Based on the results of analysis on the level of satisfaction with this vocational training program and the possibility of linkage with reemployment, this study attempted to investigate the implications of policy capable of raising its linkage with reemployment in two terms. First, an attempt was made to investigate which discussion was made concerning the educational and training program to reinforce its linkage with reemployment. Second, an attempt was made to find out the implications of policy for its linkage with reemployment. The vocational education and training program introduced as part of the imminent unemployment measure should make an overall examination and improvement of the labor market, those wanting education and the training institution in charge of education and training. First of all, government should make efforts to grasp what is the demand of the industrial society and the labor market, introduce the educational and training program for the unemployed so that unemployed people may make a correct choice of the field in which they can enhance their competitiveness to a maximum and link it to their reemployment through education provided for trainees to receive during the period of unemployment.
Korea underwent many difficulties in individual and socio-economic terms due to massive unemployment since the exchange crisis. In Korea when workers had been oriented towards the life-long employment system and lived a life with a belief in it, it was the more shocking and difficult-to- endure problem to Korean people. Now, unemployment like old age and disease is the problem that is not an exception to all of us and the danger capable of coming to anyone. Long-term unemployment not only brings many losses in terms of national finance but causes the socially, economically and psychologically serious problem to individuals. Therefore, it is very urgent to prepare for the stable and future-oriented countermeasure against unemployment because it may lead to a state of chronic poverty. This study was intended to investigate the effectiveness of the vocational training program for the unemployed as part of the countermeasure against unemployment in terms of its linkage with reemployment. For this purpose, this study attempted to conducted the questionnaire research for trainees enrolled in the Sungnam Female Manpower Development Center providing the reemployment training for the unemployed. Data from the questionnaire research were analyzed. This study attempted to investigate the demographic factor, unemployment environment factor, the vocational training participation factor, the educational content of the vocational training program, the level of satisfaction with the environment and the possibility of its linkage with reemployment and basic statistical analysis was conducted for them. And an attempt was made to analyze through logit regression analysis whether the demographic factor and the unemployment environment factor had an effect on reemployment based on data on the presence or absence of experiences in reemployment. As a result, the following findings were obtained: First, it was found that as for the level of satisfaction with education respondents had the high level of satisfaction with educational contents, or instructors' enthusiasm, and honesty of the discourse. On the other hand, it could be found that failure to reflect consumers' needs properly at the time of program choice due to the lack of the diversity of educational programs could be pointed out as a problem. Second, an attempt was made to analyze the level of satisfaction with the educational environment. Environmental factors were not supported to be able to attempt the friendliness among trainees due to the poor condition of the lecture room the lack of the resting space. Third, an attempt was made to analyze the possibility of linking with reemployment. As a result, the level of expectation and satisfaction that the contents of education would be well-suited to the realities and conducive to reemployment was high, whereas the industry-education exchange is not achieved. Therefore, it is necessary to construct the educational-industrial complex system. An attempt was made to analyze whether the demographic factor and unemployment environment factor of respondents in this study had an effect on reemployment. As a result, it was found that age, the period of unemployment and the frequency of unemployment had a statistically significant effect on reemployment. It was found that older, frequently and longer employed respondents had more experiences in reemployment. Especially, it can be guessed that the phenomenon of the repeated state of unemployment and reemployment has continued. This is the phenomenon that the vicious cycle that respondents were easily employed and easily unemployed repeated itself. Generally, this phenomenon can be pointed out as the problem that occurs among the women, older, lacking in ability and engaging in simple jobs. Based on the results of analysis on the level of satisfaction with this vocational training program and the possibility of linkage with reemployment, this study attempted to investigate the implications of policy capable of raising its linkage with reemployment in two terms. First, an attempt was made to investigate which discussion was made concerning the educational and training program to reinforce its linkage with reemployment. Second, an attempt was made to find out the implications of policy for its linkage with reemployment. The vocational education and training program introduced as part of the imminent unemployment measure should make an overall examination and improvement of the labor market, those wanting education and the training institution in charge of education and training. First of all, government should make efforts to grasp what is the demand of the industrial society and the labor market, introduce the educational and training program for the unemployed so that unemployed people may make a correct choice of the field in which they can enhance their competitiveness to a maximum and link it to their reemployment through education provided for trainees to receive during the period of unemployment.
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