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학위논문 상세정보

사회복지사의 조직헌신과 이직의도에 관한 연구 : 지역사회복지관을 중심으로

(A) Study on Organization Commitment and Turnover of social Workers : Focus on the Community Welfare Centers


김성희 (이화여자대학교 대학원 사회복지학과 국내석사)
초록

사회복지사는 다른 분야의 종사자와는 달리 자신을 변화매개체로 활용하여 문제를 가진 개인이나 가족과의 인간적인 상호작용을 통해 그들이 필요로 하는 서비스를 제공한다. 따라서 효과적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해서는 무엇보다도 사회복지조직 내에 유능하고 적극적인 복지전문인력을 확보·유지하는 것이 중요하다. 그러나 최근 사회복지시설의 종사자들을 대상으로 한 연구들에 따르면 사회복지사의 이직률은 타직종에 비해 4~7배 정도로 높은 것으로 나타나고 있다. 이직에 대한 연구들을 보면 크게 직무만족과 조직헌신의 두 가지로 정리되는데, 최근...

Abstract

Unlike workers involved in other fields, social workers utilize themselves as intermediary change mechanism and help individuals or families with problems through humane interaction thereby providing services that the society needs. Therefore, in order to provide efficient and reliable services, wha...

주제어

#사회복지사;조직헌신;이직의도;

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저자 김성희
학위수여기관 이화여자대학교 대학원
학위구분 국내석사
학과 사회복지학과
발행년도 2000
총페이지 vi, 66p.
키워드 사회복지사, 조직헌신, 이직의도
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T8951639&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원
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DOI 인용 스타일