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학위논문 상세정보

리더십과 추종자 유형의 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

(The) Effects of Fitness between leadership Styles and Followership styles on Organizational Effectiveness


박경아 (이화여자대학교 대학원 경영학과 국내석사)
초록

리더십의 최근 연구들은 리더와 추종자의 관계를 하나의 상황변수로 취급하는 단계를 벗어나서 그 관계 자체에 관심을 갖는 추세를 보이고 있다. 또한 Kelley에 의해 대두된 Followership 이론은 리더가 발휘하는 영향력을 수용하고, 이러한 영향력을 수용하는 정도나 수용의 질적인 기준이 추종자(follower) 자신에게 달려있다는 것을 강조하고 있다. 이 이론은 더 이상 추종자가 수동적 양떼가 아닌 리더를 보좌하는 보조자(first assistant)로 실질 업무를 수행하며 리더와 조직의 성공을 좌우하는 사람이라고 강조한다. ...

주제어

#리더십;추종자;조직유효성;

참고문헌 (0)

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이 논문을 인용한 문헌 (0)

  1. 이 논문을 인용한 문헌 없음
저자 박경아
학위수여기관 이화여자대학교 대학원
학위구분 국내석사
학과 경영학과
발행년도 2000
총페이지 vii, 83p.
키워드 리더십, 추종자, 조직유효성
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T8951858&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원
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