본 연구에서는 맞벌이부부를 대상으로 부모역할갈등과 심리적 복지의 일반적인 경향과 부부간의 차이를 살펴보고, 사회인구학적변인, 직업변인, 부부관련변인, 자녀양육관련변인에 따라서 남편과 부인의 부모역할갈등과 심리적 복지는 어떠한 차이가 나타나는지 분석하고, 이러한 변인들이 심리적 복지에 미치는 영향력을 파악함으로써 맞벌이부부의 특성을 이해하고 부부가 건강한 결혼생활과 직장생활을 영위하는데 도움이 될 기초자료를 제공하고자 하셨다. 본 연구를 위해 광주시내에 거주하면서 취학 전 자녀(첫 자녀 연령이 6세 이하)를 둔 맞벌이부부 300쌍을 조사하여 그 중 224싼(448명)의 질문지가 최종분석에 사용되었다. 그리고 조사도구로는 자기보고식으로 답하는 구조화된 질문지를 사용하였다. 수집된 자료의 분석은 SPSS program을 활용하여 Cronbach'α계수, 빈도, 백분율, ...
본 연구에서는 맞벌이부부를 대상으로 부모역할갈등과 심리적 복지의 일반적인 경향과 부부간의 차이를 살펴보고, 사회인구학적변인, 직업변인, 부부관련변인, 자녀양육관련변인에 따라서 남편과 부인의 부모역할갈등과 심리적 복지는 어떠한 차이가 나타나는지 분석하고, 이러한 변인들이 심리적 복지에 미치는 영향력을 파악함으로써 맞벌이부부의 특성을 이해하고 부부가 건강한 결혼생활과 직장생활을 영위하는데 도움이 될 기초자료를 제공하고자 하셨다. 본 연구를 위해 광주시내에 거주하면서 취학 전 자녀(첫 자녀 연령이 6세 이하)를 둔 맞벌이부부 300쌍을 조사하여 그 중 224싼(448명)의 질문지가 최종분석에 사용되었다. 그리고 조사도구로는 자기보고식으로 답하는 구조화된 질문지를 사용하였다. 수집된 자료의 분석은 SPSS program을 활용하여 Cronbach'α계수, 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, t-test, paird t-test, one-way ANOVA, Duncan 의 다증 비교검증, Pearson 적률상관계수, 단계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부모역할갈등의 일반적인 경항을 살펴보면, 평균점수가 남편의 경우 30.59, 부인의 경우 33.25로서 남편은 중간점수이하의 점수이고, 부인의 경우 중간점수 정도로 결과가 나타나 부인이 남편보다 부모역할갈등을 조금 더 느끼는 것으로 나타났다. 심리적 복지의 일반적인 경향을 살며보면 먼저 생활만족도는 남편의 경우 34.96, 부인의 경우 34.35로 부부간의 차이는 나타나지 않았다. 우울은 남편은 25.60, 부인은 27.58로 부인이 남편보다 우울이 높은 것으로 나타났으나 부부 모두 중간점수보다 낮게 나타났다. 둘째, 관련변인에 따른 부모역할갈등은 다음과 같다. 관련변인에 따른 부모역할갈등을 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에 소득, 학력, 종교, 첫 자녀연령에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간응통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련 변인은 배우자지지, 가사노동참여, 부부친밀도, 의사소통 만족도, 부인취업지원에서 유의한 차이가 나타났다. 자녀양육관련변인은 보육방법만족도, 자녀양육참여도, 탁아비 부담정도, 모 취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 사회인구학적변인에서 소득, 직업, 첫 자녀 연령, 결혼기간에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인은 직업만족도, 직무적응도에 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에는 배우자지지, 배우자 기대, 남편의 가사노동참여, 부부친밀도, 의사소통만족도에서 유의한 차이가 나타났다. 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 탁아비에 부딤을 느끼는 정도, 모 취업영향인지에 유의한 차이가 나타났다. 셋째, 관련변인에 따른 심리적 복지는 다음과 같다. 먼저 생활만족도를 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에 따른 생활만족도는 소득, 직업, 학력, 종교에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간 융통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에서는 배우자 지지, 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원, 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 탁아비 부담정도, 자녀양육참여도, 모취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 생활만족도는 사회인구학적 변인에 대해서는 소득, 학력, 종교, 결혼기간, 자녀수에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도, 부인취업동기에 유의한 차이가 나타났다. 부부 관련변인에서는 배우자 지지, 남편의 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원에서 유의한 차이가 나타났다. 쟈녀양육변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 모취업영향인지, 보육방법에서 유의한 차이가 나타났다. 우울을 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에서는 소득, 학력, 직업에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간융통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인은 배우자 지지, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원, 쟈녀양육관련변인은 보육방법만족도, 자녀양육참여도, 모 취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 사회인구학적 변인에서는 소득, 학력, 직업, 첫 자녀 연령, 결혼기간에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 직업만족도, 근무시간, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도, 취업동기에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에서는 배우자 지지, 남편의 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 모 취업영향인지에서 유의한 차이가 나타났다. 넷째, 맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 변인들의 영향력을 살펴보면, 먼저 생활만족도를 보면 남편의 경우 직업에 만족할수록, 배우자 지지가 높을수록, 의사소통에 만족할수록, 부부의 친밀도가 높을수록, 부모역할갈등이 적을수록, 부인의 취업을 지지할수록, 보육방법만족도가 높을수록, 학력이 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 생활만족도를 70% 설명해 주고 있다. 부인은 직업에 만족할수록, 의사소통에 만족할수록, 부모역할 갈등이 적을수록, 배우자지지가 많을수록, 부부친밀도가 높을수록, 보육방법만족도가 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 생활 만족도를 49% 설명해주고 있다. 우울은 남편의 경우 부모역할갈등이 많을수록, 직업만족도가 낮을수록, 학력이 낮을수록, 배우자지지가 낮을수록 우울이 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 우울을 44% 설명해주고 있다. 부인은 부모역할갈등이 많을수록, 부부친밀도가 적을수록, 직업만족도가 낮을수록, 배우자기대가 많을수록, 배우자지지가 적을수록 우울이 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 우울을 45% 설명해주고 있다.
본 연구에서는 맞벌이부부를 대상으로 부모역할갈등과 심리적 복지의 일반적인 경향과 부부간의 차이를 살펴보고, 사회인구학적변인, 직업변인, 부부관련변인, 자녀양육관련변인에 따라서 남편과 부인의 부모역할갈등과 심리적 복지는 어떠한 차이가 나타나는지 분석하고, 이러한 변인들이 심리적 복지에 미치는 영향력을 파악함으로써 맞벌이부부의 특성을 이해하고 부부가 건강한 결혼생활과 직장생활을 영위하는데 도움이 될 기초자료를 제공하고자 하셨다. 본 연구를 위해 광주시내에 거주하면서 취학 전 자녀(첫 자녀 연령이 6세 이하)를 둔 맞벌이부부 300쌍을 조사하여 그 중 224싼(448명)의 질문지가 최종분석에 사용되었다. 그리고 조사도구로는 자기보고식으로 답하는 구조화된 질문지를 사용하였다. 수집된 자료의 분석은 SPSS program을 활용하여 Cronbach'α계수, 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, t-test, paird t-test, one-way ANOVA, Duncan 의 다증 비교검증, Pearson 적률상관계수, 단계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부모역할갈등의 일반적인 경항을 살펴보면, 평균점수가 남편의 경우 30.59, 부인의 경우 33.25로서 남편은 중간점수이하의 점수이고, 부인의 경우 중간점수 정도로 결과가 나타나 부인이 남편보다 부모역할갈등을 조금 더 느끼는 것으로 나타났다. 심리적 복지의 일반적인 경향을 살며보면 먼저 생활만족도는 남편의 경우 34.96, 부인의 경우 34.35로 부부간의 차이는 나타나지 않았다. 우울은 남편은 25.60, 부인은 27.58로 부인이 남편보다 우울이 높은 것으로 나타났으나 부부 모두 중간점수보다 낮게 나타났다. 둘째, 관련변인에 따른 부모역할갈등은 다음과 같다. 관련변인에 따른 부모역할갈등을 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에 소득, 학력, 종교, 첫 자녀연령에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간응통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련 변인은 배우자지지, 가사노동참여, 부부친밀도, 의사소통 만족도, 부인취업지원에서 유의한 차이가 나타났다. 자녀양육관련변인은 보육방법만족도, 자녀양육참여도, 탁아비 부담정도, 모 취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 사회인구학적변인에서 소득, 직업, 첫 자녀 연령, 결혼기간에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인은 직업만족도, 직무적응도에 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에는 배우자지지, 배우자 기대, 남편의 가사노동참여, 부부친밀도, 의사소통만족도에서 유의한 차이가 나타났다. 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 탁아비에 부딤을 느끼는 정도, 모 취업영향인지에 유의한 차이가 나타났다. 셋째, 관련변인에 따른 심리적 복지는 다음과 같다. 먼저 생활만족도를 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에 따른 생활만족도는 소득, 직업, 학력, 종교에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간 융통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에서는 배우자 지지, 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원, 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 탁아비 부담정도, 자녀양육참여도, 모취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 생활만족도는 사회인구학적 변인에 대해서는 소득, 학력, 종교, 결혼기간, 자녀수에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도, 부인취업동기에 유의한 차이가 나타났다. 부부 관련변인에서는 배우자 지지, 남편의 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원에서 유의한 차이가 나타났다. 쟈녀양육변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 모취업영향인지, 보육방법에서 유의한 차이가 나타났다. 우울을 살펴보면, 남편의 경우 사회인구학적변인에서는 소득, 학력, 직업에서 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 근무시간융통성, 직업만족도, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인은 배우자 지지, 부부친밀도, 의사소통만족도, 부인취업지원, 쟈녀양육관련변인은 보육방법만족도, 자녀양육참여도, 모 취업영향인지, 부모역할관에서 유의한 차이가 나타났다. 부인의 경우 사회인구학적 변인에서는 소득, 학력, 직업, 첫 자녀 연령, 결혼기간에 유의한 차이가 나타났다. 직업변인에서는 직업만족도, 근무시간, 업무중요도, 직무적응도, 직무능력도, 취업동기에서 유의한 차이가 나타났다. 부부관련변인에서는 배우자 지지, 남편의 가사노동참여도, 부부친밀도, 의사소통만족도, 자녀양육관련변인에서는 보육방법만족도, 남편의 자녀양육참여도, 모 취업영향인지에서 유의한 차이가 나타났다. 넷째, 맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 변인들의 영향력을 살펴보면, 먼저 생활만족도를 보면 남편의 경우 직업에 만족할수록, 배우자 지지가 높을수록, 의사소통에 만족할수록, 부부의 친밀도가 높을수록, 부모역할갈등이 적을수록, 부인의 취업을 지지할수록, 보육방법만족도가 높을수록, 학력이 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 생활만족도를 70% 설명해 주고 있다. 부인은 직업에 만족할수록, 의사소통에 만족할수록, 부모역할 갈등이 적을수록, 배우자지지가 많을수록, 부부친밀도가 높을수록, 보육방법만족도가 높을수록 생활만족도가 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 생활 만족도를 49% 설명해주고 있다. 우울은 남편의 경우 부모역할갈등이 많을수록, 직업만족도가 낮을수록, 학력이 낮을수록, 배우자지지가 낮을수록 우울이 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 우울을 44% 설명해주고 있다. 부인은 부모역할갈등이 많을수록, 부부친밀도가 적을수록, 직업만족도가 낮을수록, 배우자기대가 많을수록, 배우자지지가 적을수록 우울이 높아지는 것으로 나타났는데, 이러한 변인들이 우울을 45% 설명해주고 있다.
This study is to observe the common tendence of parental role conflicts and psychological well-being on dual-earner couples' to improve the quality of life for dual-earner couples' by figuring out the influences that related variables affect psychological well-being and to provide basic informations...
This study is to observe the common tendence of parental role conflicts and psychological well-being on dual-earner couples' to improve the quality of life for dual-earner couples' by figuring out the influences that related variables affect psychological well-being and to provide basic informations have understands of dual-earner couples' by understanding the conflicts between dual-earner couples. The present study was based on a sample of 300 couples dual-earner families, who have a first born child aged under 6olds in Gwangju, and self-reported questionnaires were used to test attending school elegant east dual-earner parental role conflict, psychological well-being. The data analysis were conducted by the method of Cronbach's a, frequency, percentage, mean, standard deviation, paired t-test, t-test, one way, ANOVA, Duncan test, Pearson's r, Stepwise multiple Regression. The statistical package of SESS program was used to perform these analysis. The major results of this study were as follows; 1. The general trends of the level of parental role conflict showed that wives' conflict is higher than husbands', score of the husband 30.59 and wives' cause score appeared with 33.25. When it tried to observe the general tendency of the psychological well-being, life satisfaction showed that couple for difference did not appear, score of the husband 34.35 and wives' cause score appeared with 34.96. The general tendency of the depression showed that wives' depression is higher than husbands', score of the husband 25.60 and wives' cause score appeared with 27.58, but the score was lower center score more. 2. Relation variable the parental role conflict which it follows in the person with after words is same. Case member of socio-demographic variables of the husbands' and wives' parental role conflict were positively related to income, the first child age and job variables job satisfaction, duty adaptation, and relation of the couple variables spouse support and husbands' housework participation, marital intimacy, communication satisfaction, and relation of parenting variables parening satisfaction, parenting participation of husband, father charge and the effect which is caused by with mother employment show a significant correlation. 3. Husband's and wives' life satisfaction were positively related to income, education level, religion, job satisfaction, business importance, duty adaptation, duty ability, spouse support and husbands' housework participation, marital intimacy, communication satisfaction and parenting satisfaction, parenting participation and the effect which is caused by with mother employment. Couples' depression were positively related to income, education level, occupation, child' age, job satisfaction, business importance, duty adaptation, duty ability, spouse support, marital intimacy, communication satisfaction, parenting satisfaction, parenting participation and the effect which is caused by with mother employment. 4. Husbands' lifs satisfaction was influenced by job satisfaction, spouse support, communication satisfaction, marital intimacy, parental role conflict, employment support of wives cause, parenting satisfaction, education level, and was explained about 70% by these variables. Wives' was influenced by job satisfaction, communication satisfaction, parental role conflict, spouse support, marital intimacy, parenting satisfaction, and was explained about 49% by these variables. Husband's depression was influences by parental role conflict, job satisfaction, education level, spouse support and was explained about 44% by these variables. Wives' was influenced by parental role conflict, marital intimacy, job satisfaction, spouse expectation, spouse support, and was explained about 45% by these variables. In conclusion, to develop dual-earner couples' psychological well-being, parental role conflict must be reduced. Besides, job satisfaction and spouse support, spouse intimacy, communication satisfaction must be increased.
This study is to observe the common tendence of parental role conflicts and psychological well-being on dual-earner couples' to improve the quality of life for dual-earner couples' by figuring out the influences that related variables affect psychological well-being and to provide basic informations have understands of dual-earner couples' by understanding the conflicts between dual-earner couples. The present study was based on a sample of 300 couples dual-earner families, who have a first born child aged under 6olds in Gwangju, and self-reported questionnaires were used to test attending school elegant east dual-earner parental role conflict, psychological well-being. The data analysis were conducted by the method of Cronbach's a, frequency, percentage, mean, standard deviation, paired t-test, t-test, one way, ANOVA, Duncan test, Pearson's r, Stepwise multiple Regression. The statistical package of SESS program was used to perform these analysis. The major results of this study were as follows; 1. The general trends of the level of parental role conflict showed that wives' conflict is higher than husbands', score of the husband 30.59 and wives' cause score appeared with 33.25. When it tried to observe the general tendency of the psychological well-being, life satisfaction showed that couple for difference did not appear, score of the husband 34.35 and wives' cause score appeared with 34.96. The general tendency of the depression showed that wives' depression is higher than husbands', score of the husband 25.60 and wives' cause score appeared with 27.58, but the score was lower center score more. 2. Relation variable the parental role conflict which it follows in the person with after words is same. Case member of socio-demographic variables of the husbands' and wives' parental role conflict were positively related to income, the first child age and job variables job satisfaction, duty adaptation, and relation of the couple variables spouse support and husbands' housework participation, marital intimacy, communication satisfaction, and relation of parenting variables parening satisfaction, parenting participation of husband, father charge and the effect which is caused by with mother employment show a significant correlation. 3. Husband's and wives' life satisfaction were positively related to income, education level, religion, job satisfaction, business importance, duty adaptation, duty ability, spouse support and husbands' housework participation, marital intimacy, communication satisfaction and parenting satisfaction, parenting participation and the effect which is caused by with mother employment. Couples' depression were positively related to income, education level, occupation, child' age, job satisfaction, business importance, duty adaptation, duty ability, spouse support, marital intimacy, communication satisfaction, parenting satisfaction, parenting participation and the effect which is caused by with mother employment. 4. Husbands' lifs satisfaction was influenced by job satisfaction, spouse support, communication satisfaction, marital intimacy, parental role conflict, employment support of wives cause, parenting satisfaction, education level, and was explained about 70% by these variables. Wives' was influenced by job satisfaction, communication satisfaction, parental role conflict, spouse support, marital intimacy, parenting satisfaction, and was explained about 49% by these variables. Husband's depression was influences by parental role conflict, job satisfaction, education level, spouse support and was explained about 44% by these variables. Wives' was influenced by parental role conflict, marital intimacy, job satisfaction, spouse expectation, spouse support, and was explained about 45% by these variables. In conclusion, to develop dual-earner couples' psychological well-being, parental role conflict must be reduced. Besides, job satisfaction and spouse support, spouse intimacy, communication satisfaction must be increased.
AI-Helper
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.