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모든 경제, 사회 활동에 있어 정보가 핵심적인 기능을 담당하게 된다는 '정보화 사회(Information Society)'는 어느덧 우리의 현실이 되었다. 이와 같은 정보화 사회의 진전은 산업이나 유통 구조에 있어서 종래의 패턴을 크게 변화시킬 뿐만 아니라 이에 부합하는 새로운 서비스나 새로운 산업의 성장을 가져오고 있다. 이러한 사회환경의 변화는 사무환경에도 영향을 주어 사무공간계획의 기존 틀을 벗어난 새로운 개념이 요구되고 있다. 따라서 본 연구는 기업조직과 업무처리방식의 특성과 변화를 파악하고 그 중 창조적인 업무에 대응하는 사무공간계획을 제시함으로써 사무공간이 공간효율우선주위의 기존 오피스개념을 탈피하고, 효율적 작업성을 위한 인간중심의 다원적 업무환경을 중시하여 사무공간을 권위의식적 공간에서 자연스러운 업무공간과 생활공간의 연결로써 효과를 갖게 하는 것을 궁극적인 목적으로 하였다. 본 연구는 사무환경개선방안으로 사무공간변천과정을 통하여 사무공간계획의 신개념을 소개하고 그 중 하나인 'Office-city'를 중심으로 한 개념과 'Office-city'를 위한 이론적 배경을 설정하고, 문헌고찰과 실태조사를 통한 분석결과를 기초로 사무환경에서의 활용과 효율성 및 기능적인 공간에 대한 발전적 대안을 제시하였다. 첫째, 문헌고찰을 통하여 1) 사무공간의 개념설정과 사무공간의 기업조직과의 관련성을 고찰하였다. 2) 사무공간의 변천요인과 변천방향을 파악하고 변천과정을 도식화하였다. 3) 사무공간계획의 신개념의 도출배경 및 특성을 고찰하였다. 둘째, 위의 문헌고찰 자료를 기초로 설문항목을 설정하여 사무공간에 대한 실태조사를 실시하였다. 1) 사무공간의 실태조사, 도면분석 및 근무자 만족도 조사를 통하여 사무공간의 현황을 분석하고 개선방향을 제시하였다. 2) 근무자의 업무특성분석을 통하여 ...

모든 경제, 사회 활동에 있어 정보가 핵심적인 기능을 담당하게 된다는 '정보화 사회(Information Society)'는 어느덧 우리의 현실이 되었다. 이와 같은 정보화 사회의 진전은 산업이나 유통 구조에 있어서 종래의 패턴을 크게 변화시킬 뿐만 아니라 이에 부합하는 새로운 서비스나 새로운 산업의 성장을 가져오고 있다. 이러한 사회환경의 변화는 사무환경에도 영향을 주어 사무공간계획의 기존 틀을 벗어난 새로운 개념이 요구되고 있다. 따라서 본 연구는 기업조직과 업무처리방식의 특성과 변화를 파악하고 그 중 창조적인 업무에 대응하는 사무공간계획을 제시함으로써 사무공간이 공간효율우선주위의 기존 오피스개념을 탈피하고, 효율적 작업성을 위한 인간중심의 다원적 업무환경을 중시하여 사무공간을 권위의식적 공간에서 자연스러운 업무공간과 생활공간의 연결로써 효과를 갖게 하는 것을 궁극적인 목적으로 하였다. 본 연구는 사무환경개선방안으로 사무공간변천과정을 통하여 사무공간계획의 신개념을 소개하고 그 중 하나인 'Office-city'를 중심으로 한 개념과 'Office-city'를 위한 이론적 배경을 설정하고, 문헌고찰과 실태조사를 통한 분석결과를 기초로 사무환경에서의 활용과 효율성 및 기능적인 공간에 대한 발전적 대안을 제시하였다. 첫째, 문헌고찰을 통하여 1) 사무공간의 개념설정과 사무공간의 기업조직과의 관련성을 고찰하였다. 2) 사무공간의 변천요인과 변천방향을 파악하고 변천과정을 도식화하였다. 3) 사무공간계획의 신개념의 도출배경 및 특성을 고찰하였다. 둘째, 위의 문헌고찰 자료를 기초로 설문항목을 설정하여 사무공간에 대한 실태조사를 실시하였다. 1) 사무공간의 실태조사, 도면분석 및 근무자 만족도 조사를 통하여 사무공간의 현황을 분석하고 개선방향을 제시하였다. 2) 근무자의 업무특성분석을 통하여 사무자동화 및 정보기술이 업무에 미친 영향과 업무처리방식의 변화를 파악하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

The workplace of today is changing. There has been a shift from an era in which profits may be made by selling large quantities of high-quality products at low cost to a new era in which it is that is for sale, and there is no going back. The office has gone from being a , where regulated, routine ...

The workplace of today is changing. There has been a shift from an era in which profits may be made by selling large quantities of high-quality products at low cost to a new era in which it is that is for sale, and there is no going back. The office has gone from being a , where regulated, routine labor is carried out, to a , where intellectual invention occurs without clear methods or processes. In other words, from an era in which the acceptable solution was no more than an easily-resolved, homogeneous layout of desks and chairs, we have moved to an era which demands the installation of spaces that will increase creativity. Office is understood as a system consisted of three subsystems; office work, technology and organization. In the age of information, office is a complicated device in an organization to create, process, modify and deliver various information for organizational goals. It is true, however, that office interior has not been much changed since 1960's though organizational structure and employees' work patterns have been changed rapidly. It is demanded that office environment should be carefully planned and designed to support work processes and work patterns of a firm. Therefore, it is urgent to develop new concepts of office design based on current changes of workers' needs and organizational structure. The purpose of this study is to demonstrate the requirement of changes in office design process. Through a literature survey, the study reviews brief history of office interior to find changing factors and directions of office interior. Work patterns in office are analyzed based on information, activity and communication patterns while office environment is analyzed based on physical, psychological and technological factors. Finally, interview and questionnaire items are derived from critical comparison between work characteristics and office environment. The study conducts interviews with facility managers of 8 firms as well as questionnaire survey with 212 office workers. In addition, office layouts are analyzed to figure out current working condition of office environment and workers' satisfaction. The major findings of this research are as follows: 1) The work characteristics were divided in to activity, communication and information characteristics. The type of the information mostly dealt were computers and then the papers. And the rate of time being seated, informations being mostly dealt, and the proportion of the creative works were differed by work patterns. 2) Work patterns are divided into eight different types based on information, activity and communication characteristics of a work relationship between workers' specific needs and current condition of office environment are analyzed by five work patterns among the eight, ①clerical : general, ②professional general, ③professional : design, ④clerical : customer service and ⑤sales and marketing. Based on the analysis of interviews and questionnaire survey, Prototypes and layouts of workstations as well as design guidelines for office planning are demonstrated by five work patterns concerning employee satisfaction. In addition, workplace strategies by work patterns are suggested to increase office productivity, employee satisfaction and to reduce space costs for example, marketing or sales can have a shared or assigned workstation which is minimum requirement of the size with high telecommunication facilities. General professionals can have a private office where they concentrate around central meeting area. Design professionals can have benzene-shaped workstations which are large enough to accomodate Computer. 3) The paradigms of work have changed radically in recent years, but the design of work environments has not undergone a similar radical change. For Officecity to be real, it needed to be unbounded flows and trends wherever they go.

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