최근 들어 선교사들을 위한 선교사 케어에 대한 구체적인 전략의 필요성이 대두되고 있다. 이것은 효과적이고 전략전인 선교를 이루기 위한 가장 중요한 요소로서 선교사 자신과 선교사를 둘러싸고 있는 가족, 동료선교사, 타문화권과 같은 환경들에 관심을 두고 선교사 삶의 애로사항이 무엇인지, 선교사의 스트레스와 탈진의 요인이 무엇인지, 선교사들의 중도탈락 원인이 무엇인지를 밝혀내어 선교사들을 위한 체계적인 케어를 위한 정책과 대책을 촉구하는 움직임이다. 이 연구는 이러한 연구 배경을 업고, 인간관계 갈등에서 오는 선교사 스트레스와 탈진, 중도탈락을 예방하기 위한 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼의 필요성을 제안하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 선행연구들을 통하여 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼 실시에 영향을 미치는 독립변수들을 조사하였고, 3가지 독립변수를 설정하였다. 첫째는 선교 단체들의 선교사 스트레스에 대한 이해, 둘째는 팀 사역에 대한 이해, 세 번째는 선교 훈련 담당자의 상담 관련 교육정도와 상담이해이다. 본 연구는 6개의 선교단체의 선교 훈련 프로그램을 대상으로 질적 연구하였으며, 1차적인 문헌 연구와 함께 면접 설문지를 통하여 각 선교단체 훈련 담당자와 인터뷰한 내용을 정리하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 우리 나라 선교단체들의 인간관계 훈련은 대체적으로 공식 훈련을 통해서 보다는 비공식적, 비형식적 훈련의 형태를 띠고 있으며, 국제 선교단체가 교단 선교단체보다 인간관계 훈련커리큘럼이 좀 더 정착되어 있는 것으로 보인다. 둘째, 의사소통 훈련은 6개 선교 단체 중 1개 국제 선교단체만이 유일하게 의사소통 공식 훈련이 있었으며, 1개 교단 선교단체와 1개 국제 선교단체에는 비형식 의사소통 훈련이 있었다. 셋째, 선교 단체가 지적하는 훈련 커리큘럼의 문제점은, 선교 훈련들이 주로 지적 훈련에 많이 치우쳐 있으며, 이론적 강의는 많지만, 타문화권 적응에 관한 실질적인 훈련들이 부족하다. 특히 선교 훈련의 문제점 중의 하나로서 실질적 선교 훈련을 위한 훈련 전문가와 상담훈련들이 부족하다고 조사되었다. 넷째, 선교단체에서 인식하고 있는 선교사 스트레스 요인으로는 인간관계, 언어문제, 재정적인 것이 대부분이다. 다섯째, 선교사 스트레스에 관련하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시의 필요성에 대한 질문에서는 6개 선교단체 모두 필요하다고 응답하고 있으며, 그 원인은 인간관계 갈등이라고 결론내리고 있다. 그러나 실제적으로 스트레스 예방을 위하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램을 실시하고 있는 선교단체는 없는 것으로 조사되었다. 여섯째, 선교단체의 팀 사역의 애로사항은 인간관계 및 문화적, 언어적 차이 등을 이야기 하고 있고, 팀 사역을 위한 훈련으로는 팀웤, 리더십, 공동체 생활 등이 공통적으로 실시되고 있다. 일곱째, 팀 사역의 애로사항은 팀 안에서 이루어지는 인간관계 갈등이라고 하지만, 인간관계 갈등 및 팀웤 향상을 위해서 인간관계 훈련 프로그램은 존재하지만, 의사소통 훈련 프로그램은 이루어지고 있는 훈련단체들은 거의 없는 것으로 조사되었다. 그러나 6개 선교단체 모두 팀 사역을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 여덟번째, 선교 단체 훈련 담당자의 상담이해에서는 6개 선교단체 훈련 담당자 모두 상담교육을 받은 경험이 있다고 응답하였고, 선교단체 응답자들은 선교훈련에 있어 상담교육이 필요하며, 특히 팀 사역을 위해서, 인간관계 향상을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 이것은 선교 훈련 담당자들의 상담 교육으로 인한 상담관련 교육의 필요성에서 기인한 것이라고 보여 진다. 아홉번째, 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시에 영향을 미치는 세 가지 ...
최근 들어 선교사들을 위한 선교사 케어에 대한 구체적인 전략의 필요성이 대두되고 있다. 이것은 효과적이고 전략전인 선교를 이루기 위한 가장 중요한 요소로서 선교사 자신과 선교사를 둘러싸고 있는 가족, 동료선교사, 타문화권과 같은 환경들에 관심을 두고 선교사 삶의 애로사항이 무엇인지, 선교사의 스트레스와 탈진의 요인이 무엇인지, 선교사들의 중도탈락 원인이 무엇인지를 밝혀내어 선교사들을 위한 체계적인 케어를 위한 정책과 대책을 촉구하는 움직임이다. 이 연구는 이러한 연구 배경을 업고, 인간관계 갈등에서 오는 선교사 스트레스와 탈진, 중도탈락을 예방하기 위한 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼의 필요성을 제안하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 선행연구들을 통하여 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼 실시에 영향을 미치는 독립변수들을 조사하였고, 3가지 독립변수를 설정하였다. 첫째는 선교 단체들의 선교사 스트레스에 대한 이해, 둘째는 팀 사역에 대한 이해, 세 번째는 선교 훈련 담당자의 상담 관련 교육정도와 상담이해이다. 본 연구는 6개의 선교단체의 선교 훈련 프로그램을 대상으로 질적 연구하였으며, 1차적인 문헌 연구와 함께 면접 설문지를 통하여 각 선교단체 훈련 담당자와 인터뷰한 내용을 정리하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 우리 나라 선교단체들의 인간관계 훈련은 대체적으로 공식 훈련을 통해서 보다는 비공식적, 비형식적 훈련의 형태를 띠고 있으며, 국제 선교단체가 교단 선교단체보다 인간관계 훈련커리큘럼이 좀 더 정착되어 있는 것으로 보인다. 둘째, 의사소통 훈련은 6개 선교 단체 중 1개 국제 선교단체만이 유일하게 의사소통 공식 훈련이 있었으며, 1개 교단 선교단체와 1개 국제 선교단체에는 비형식 의사소통 훈련이 있었다. 셋째, 선교 단체가 지적하는 훈련 커리큘럼의 문제점은, 선교 훈련들이 주로 지적 훈련에 많이 치우쳐 있으며, 이론적 강의는 많지만, 타문화권 적응에 관한 실질적인 훈련들이 부족하다. 특히 선교 훈련의 문제점 중의 하나로서 실질적 선교 훈련을 위한 훈련 전문가와 상담훈련들이 부족하다고 조사되었다. 넷째, 선교단체에서 인식하고 있는 선교사 스트레스 요인으로는 인간관계, 언어문제, 재정적인 것이 대부분이다. 다섯째, 선교사 스트레스에 관련하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시의 필요성에 대한 질문에서는 6개 선교단체 모두 필요하다고 응답하고 있으며, 그 원인은 인간관계 갈등이라고 결론내리고 있다. 그러나 실제적으로 스트레스 예방을 위하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램을 실시하고 있는 선교단체는 없는 것으로 조사되었다. 여섯째, 선교단체의 팀 사역의 애로사항은 인간관계 및 문화적, 언어적 차이 등을 이야기 하고 있고, 팀 사역을 위한 훈련으로는 팀웤, 리더십, 공동체 생활 등이 공통적으로 실시되고 있다. 일곱째, 팀 사역의 애로사항은 팀 안에서 이루어지는 인간관계 갈등이라고 하지만, 인간관계 갈등 및 팀웤 향상을 위해서 인간관계 훈련 프로그램은 존재하지만, 의사소통 훈련 프로그램은 이루어지고 있는 훈련단체들은 거의 없는 것으로 조사되었다. 그러나 6개 선교단체 모두 팀 사역을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 여덟번째, 선교 단체 훈련 담당자의 상담이해에서는 6개 선교단체 훈련 담당자 모두 상담교육을 받은 경험이 있다고 응답하였고, 선교단체 응답자들은 선교훈련에 있어 상담교육이 필요하며, 특히 팀 사역을 위해서, 인간관계 향상을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 이것은 선교 훈련 담당자들의 상담 교육으로 인한 상담관련 교육의 필요성에서 기인한 것이라고 보여 진다. 아홉번째, 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시에 영향을 미치는 세 가지 종속변수를 살펴보면, 스트레스의 원인으로서 인간관계 갈등으로 위의 프로그램이 필요하다고 응답한 단체는 4 개 단체였다. 그리고 팀 사역의 애로사항을 예방하기 위해 위 프로그램들이 필요하다고 응답한 단체도 4개 단체나 되었다. 선교 훈련담당자의 상담이해가 프로그램 실시에 영향을 미치는 것은 1개 선교단체만 해당되었다. 따라서 한국 선교단체가 이 연구결과를 바탕으로 선교사 훈련 과정에서 실질적으로 이뤄질 수 있는 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼을 실시하여 선교현장에서 일어나는 인간관계 갈등에 대한 예방책을 찾을 수 있으리라 사료된다. 선교사가 파송받기 전 선교훈련과정에서 개인의 신앙 성숙과 사역적 성숙을 위한 훈련뿐 아니라 개인의 심리내적인 건강 및 건강한 인간관계를 맺을 수 있도록 도와주기 위해서는 상담 관련 교육이 많이 이루어져야하며, 특히 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼이 하루 속히 마련되어 시행되는 것이 필요하다.
최근 들어 선교사들을 위한 선교사 케어에 대한 구체적인 전략의 필요성이 대두되고 있다. 이것은 효과적이고 전략전인 선교를 이루기 위한 가장 중요한 요소로서 선교사 자신과 선교사를 둘러싸고 있는 가족, 동료선교사, 타문화권과 같은 환경들에 관심을 두고 선교사 삶의 애로사항이 무엇인지, 선교사의 스트레스와 탈진의 요인이 무엇인지, 선교사들의 중도탈락 원인이 무엇인지를 밝혀내어 선교사들을 위한 체계적인 케어를 위한 정책과 대책을 촉구하는 움직임이다. 이 연구는 이러한 연구 배경을 업고, 인간관계 갈등에서 오는 선교사 스트레스와 탈진, 중도탈락을 예방하기 위한 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼의 필요성을 제안하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 선행연구들을 통하여 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼 실시에 영향을 미치는 독립변수들을 조사하였고, 3가지 독립변수를 설정하였다. 첫째는 선교 단체들의 선교사 스트레스에 대한 이해, 둘째는 팀 사역에 대한 이해, 세 번째는 선교 훈련 담당자의 상담 관련 교육정도와 상담이해이다. 본 연구는 6개의 선교단체의 선교 훈련 프로그램을 대상으로 질적 연구하였으며, 1차적인 문헌 연구와 함께 면접 설문지를 통하여 각 선교단체 훈련 담당자와 인터뷰한 내용을 정리하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 우리 나라 선교단체들의 인간관계 훈련은 대체적으로 공식 훈련을 통해서 보다는 비공식적, 비형식적 훈련의 형태를 띠고 있으며, 국제 선교단체가 교단 선교단체보다 인간관계 훈련커리큘럼이 좀 더 정착되어 있는 것으로 보인다. 둘째, 의사소통 훈련은 6개 선교 단체 중 1개 국제 선교단체만이 유일하게 의사소통 공식 훈련이 있었으며, 1개 교단 선교단체와 1개 국제 선교단체에는 비형식 의사소통 훈련이 있었다. 셋째, 선교 단체가 지적하는 훈련 커리큘럼의 문제점은, 선교 훈련들이 주로 지적 훈련에 많이 치우쳐 있으며, 이론적 강의는 많지만, 타문화권 적응에 관한 실질적인 훈련들이 부족하다. 특히 선교 훈련의 문제점 중의 하나로서 실질적 선교 훈련을 위한 훈련 전문가와 상담훈련들이 부족하다고 조사되었다. 넷째, 선교단체에서 인식하고 있는 선교사 스트레스 요인으로는 인간관계, 언어문제, 재정적인 것이 대부분이다. 다섯째, 선교사 스트레스에 관련하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시의 필요성에 대한 질문에서는 6개 선교단체 모두 필요하다고 응답하고 있으며, 그 원인은 인간관계 갈등이라고 결론내리고 있다. 그러나 실제적으로 스트레스 예방을 위하여 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램을 실시하고 있는 선교단체는 없는 것으로 조사되었다. 여섯째, 선교단체의 팀 사역의 애로사항은 인간관계 및 문화적, 언어적 차이 등을 이야기 하고 있고, 팀 사역을 위한 훈련으로는 팀웤, 리더십, 공동체 생활 등이 공통적으로 실시되고 있다. 일곱째, 팀 사역의 애로사항은 팀 안에서 이루어지는 인간관계 갈등이라고 하지만, 인간관계 갈등 및 팀웤 향상을 위해서 인간관계 훈련 프로그램은 존재하지만, 의사소통 훈련 프로그램은 이루어지고 있는 훈련단체들은 거의 없는 것으로 조사되었다. 그러나 6개 선교단체 모두 팀 사역을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 여덟번째, 선교 단체 훈련 담당자의 상담이해에서는 6개 선교단체 훈련 담당자 모두 상담교육을 받은 경험이 있다고 응답하였고, 선교단체 응답자들은 선교훈련에 있어 상담교육이 필요하며, 특히 팀 사역을 위해서, 인간관계 향상을 위해서 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램이 필요하다고 응답하였다. 이것은 선교 훈련 담당자들의 상담 교육으로 인한 상담관련 교육의 필요성에서 기인한 것이라고 보여 진다. 아홉번째, 인간관계 및 의사소통 훈련 프로그램 실시에 영향을 미치는 세 가지 종속변수를 살펴보면, 스트레스의 원인으로서 인간관계 갈등으로 위의 프로그램이 필요하다고 응답한 단체는 4 개 단체였다. 그리고 팀 사역의 애로사항을 예방하기 위해 위 프로그램들이 필요하다고 응답한 단체도 4개 단체나 되었다. 선교 훈련담당자의 상담이해가 프로그램 실시에 영향을 미치는 것은 1개 선교단체만 해당되었다. 따라서 한국 선교단체가 이 연구결과를 바탕으로 선교사 훈련 과정에서 실질적으로 이뤄질 수 있는 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼을 실시하여 선교현장에서 일어나는 인간관계 갈등에 대한 예방책을 찾을 수 있으리라 사료된다. 선교사가 파송받기 전 선교훈련과정에서 개인의 신앙 성숙과 사역적 성숙을 위한 훈련뿐 아니라 개인의 심리내적인 건강 및 건강한 인간관계를 맺을 수 있도록 도와주기 위해서는 상담 관련 교육이 많이 이루어져야하며, 특히 인간관계 및 의사소통 훈련 커리큘럼이 하루 속히 마련되어 시행되는 것이 필요하다.
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